1 / 10

Разработка рабочей программы, основанной на компетенциях

Разработка рабочей программы, основанной на компетенциях. День 3 Среда 22 мая 2013 Казань Лектор: Шалхарова Ж.С. Международные профили компетенций. Канада. Медицинский эксперт Профессионал Коммуникатор Коллаборатор Менеджер Адвокат здоровья Обучающийся, ученый.

heman
Download Presentation

Разработка рабочей программы, основанной на компетенциях

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Разработка рабочей программы, основанной на компетенциях День 3 Среда 22 мая 2013 Казань Лектор: Шалхарова Ж.С.

  2. Международные профили компетенций

  3. Канада Медицинский эксперт Профессионал Коммуникатор Коллаборатор Менеджер Адвокат здоровья Обучающийся, ученый

  4. Этапы разработки компетенций CanMEDS • 1 фаза CanMEDS – разработка рамки компетенций (1993-1196). Были осуществлены несколько последовательных этапов: • Систематическое планирование модели • Консультации с врачами многих специальностей • Консультации экспертов • Консультации с другими организациями здравоохранения • Систематический обзор литературы • Проведение фокус групп на уровне общества в Онтарио • Качественный анализ тем по полученным данным • Создание рабочих групп по ролям CanMEDS (с включением нескольких сотен врачей) • Осуществление модифицированного Delphi анализа • Идентификация ключевых компетенций • Сбор данных в квалификационную рамку ролей CanMEDS • Опрос двух когорт врачей для валидации квалификационной рамки • Утверждение Консульством

  5. Этапы разработки компетенций CanMEDS • 2 фаза CanMEDs – пилотные проекты (1996-1997). Изучение методов инкорпорации ролей CanMEDS в медицинское образование, особенно последипломное. • 3 фаза CanMEDs – введение рамки компетенций (1997-2002). Инкорпорация квалификационной рамки CanMEDS в стандарты образования резидентов • 4 фаза CanMEDS – развитие академического штата. Фаза началась с 2002 года и продолжается по настоящее время. В ходе инкорпорации рамки CanMEDS было обнаружено, что она инкорпорируется не только в программы обучения резидентов, но и в додипломное образование и в непрерывное повышение квалификации врачей.

  6. США: The Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) • Уход за пациентом • Медицинские знания • Обучение и улучшение, основанное на практике • Интерперсональные и коммуникационные навыки • Профессионализм • Системно-ориентированная практика

  7. Глобальные минимальные базовые требования в медицинском образовании(IIME) • Клинические навыки • Научные основы медицины • Критическое мышление и исследование • Коммуникационные навыки • Профессионализм • Популяционное здоровье и система здравоохранения • Менеджмент информации

  8. Европейская рамка квалификаций

More Related