หน่วยพัฒนา ระบบสารสนเทศ

1. ศูนย์สารสนเทศและประกันคุณภาพการศึกษาศูนย์สารสนเทศและประกันคุณภาพการศึกษา หน่วยพัฒนา ระบบสารสนเทศ Data Wisdom นำผลการวิเคราะห์ ช่วยวางแผนพัฒนา กระบวนการนำเข้า จัดเก็บวิเคราะห์พื้นฐาน Information Knowledge หน่วยประกันคุณภาพ การศึกษา หน่วยวิจัยสารสนเทศและ ประเมินผลการจัดการศึกษา วิเคราะห์เจาะลึก ช่วยในการตัดสินใจของผู้บริหาร

2. วิจัยสารสนเทศและประเมินผลการจัดการศึกษาวิจัยสารสนเทศและประเมินผลการจัดการศึกษา • วัตถุประสงค์หลัก • ดำเนินกิจกรรมวิเคราะห์และวิจัยผลการดำเนินงานของภาควิชาหน่วยงานและของคณะโดยภาพรวมด้านการจัดการศึกษา การบริหารเงินงบประมาณภาระงานบุคลากรฯ • รวบรวมผลการวิจัยเสนอผู้บริหารเพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบแนวทางการพัฒนาแผนการศึกษาแผนธุรกิจ และการบริหาร งานของคณะ • เผยแพร่ผลงานวิจัยและข้อมูลสารสนเทศผ่านระบบ Internet

3. บุคลากร • บุคลากรหลักสากันย์สุวรรณการนักวิชาการสถิติ • เครือข่ายคุณปราณีหะซัน งานบริการการศึกษา • คุณศิริพรจงประเสริฐ งานบริหารและธุรการ • คุณคมสันยอดสุทธิ งานนโยบายและแผน • คุณวิไลพรธรรมตา งานบริการงานวิจัยฯ • คุณสุดใจสันธทรัพย์ หน่วยการเจ้าหน้าที่ • คุณวรีลักษณ์วรรณวิจิตร งานคลังและพัสดุ • คุณเสาวลักษณ์เลิศฐิติกุล หน่วยฝึกงาน • เจ้าหน้าที่วิชาการ ภาควิชา

4. ผลงานในปีการศึกษา 2546-47 บุคลากรหลัก การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนผ่านระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต (พ.ย. 46 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ) ความต้องการและความพึงพอใจต่อการฝึกงานคอมพิวเตอร์ของนักศึกษาภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตร (มี.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการ) การวิเคราะห์คุณภาพบัณฑิตปีการศึกษา 2545-46 คณะเกษตรศาสตร์(พ.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ) ผลสัมฤทธิ์และความพึงพอใจในการฝึกงานของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 และ 2 คณะเกษตรศาสตร์ (มิ.ย. 47 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ)

5. ผลงานในปีการศึกษา 2546-47 เครือข่าย งานบริการงานวิจัยและพัฒนา การวิเคราะห์ศักยภาพโครงการวิจัยคณะเกษตรศาสตร์ที่ดำเนินการ ในปี 2544-46 (มิ.ย. 47 : วิไลพรธรรมตา) งานบริการการศึกษา การรับนักศึกษาโครงการอุดมศึกษาเพื่อทายาทเกษตรกรระหว่างปีการศึกษา 2535 – 2546 (มิ.ย. 47 : ปราณีหะซัน)

6. ผลงานในปีการศึกษา 2546-47 เครือข่าย(ต่อ) งานคลังและพัสดุ การวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารการคลัง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (มี.ค. 47 : วรีลักษณ์วรรณวิจิตร) หน่วยการเจ้าหน้าที่ - การปฏิรูปโครงสร้างการบริหาร (หลอมรวมภาควิชา)(2547) - การวิเคราะห์สภาพและแนวโน้มอัตรากำลังคนของ คณะเกษตรศาสตร์ (ธ.ค.45 : สุดใจสันธทรัพย์นำผลมาใช้ในการวางแผนปี 46)

7.  การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนผ่านระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต (พ.ย. 46 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ)

8.  การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนผ่านระบบเครือข่าย อินเตอร์เน็ต(พ.ย. 46 : สากันย์ สุวรรณการและคณะ) วัตถุประสงค์ • เพื่อศึกษาถึงความต้องการและความคิดเห็นของนักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์เกี่ยวกับการเรียนรู้ผ่านระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ตและการใช้คอมพิวเตอร์ในห้อง IT • เพื่อจัดสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ให้เหมาะสมและเพียงพอกับความต้องการของผู้เรียน ผลการศึกษา สุ่มตัวอย่างนักศึกษาระดับปริญญาตรี จากแต่ละชั้นปี รวม 220 คน • ความพอเพียงและประสิทธิภาพของเครื่องคอมพิวเตอร์ • การฝึกทักษะด้านการใช้ Software ให้นักศึกษามากขึ้น • นักศึกษาส่วนใหญ่ต้องการเนื้อหาบนเว็บ ที่เป็นประโยชน์ต่อการรับรู้ข้อมูลข่าวสารเทคโนโลยีใหม่ ๆทางการเกษตรเพื่อใช้ประกอบการเรียนการสอนการหางานทำ • พัฒนาการสอนผ่านเว็บให้มีสาระน่าสนใจมีการประชาสัมพันธ์ให้นักศึกษาทราบอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง H

9.  ความต้องการและความพึงพอใจต่อการฝึกงานคอมพิวเตอร์ของนักศึกษาภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตร(มี.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการ)

10.  ความต้องการและความพึงพอใจต่อการฝึกงานคอมพิวเตอร์ • ของนักศึกษาภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตร • (มี.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการ) • วัตถุประสงค์ของการศึกษา • เพื่อทราบความต้องการและความพึงพอใจต่อการฝึกงานคอมพิวเตอร์ของนักศึกษา • ภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตร • ผลการศึกษา • นักศึกษาภาควิชาเศรษฐศาสตร์เกษตรชั้นปีที่ 2-4(รหัส 43 – 45) • ตอบแบบสอบถามจำนวน 103 คนคิดเป็น 83.1%

11. ตารางสรุป :ค่าเฉลี่ยความต้องการของนักศึกษาชั้นปีที่ 2-4(รหัส 43 – 45) * มากที่สุด (3) มาก (2) น้อย (1)

12. ตารางสรุป :ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของนักศึกษาชั้นปีที่ 3-4 (รหัส 44 – 45) * มากที่สุด (4) มาก (3) ปานกลาง(2) น้อย (1) H

13. การวิเคราะห์คุณภาพบัณฑิตปีการศึกษา2545-46 คณะเกษตรศาสตร์ (พ.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ)

14.  การวิเคราะห์คุณภาพบัณฑิตปีการศึกษา 2545-46 คณะเกษตรศาสตร์(พ.ค. 47 : สากันย์ สุวรรณการและคณะ) วัตถุประสงค์ • เพื่อทราบภาวะการทำงานและการเปลี่ยนแปลงของลักษณะอาชีพปัจจุบัน • เพื่อทราบคิดเห็นของบัณฑิตต่อหลักสูตร • เพื่อทราบความพึงพอใจของผู้จ้างที่มีต่อคุณภาพบัณฑิต ผลการศึกษา • ศึกษาบัณฑิตระดับปริญญาตรี รวม 274 คน คิดเป็น 100% • ผู้จ้างบัณฑิตที่ตอบกลับ 50 คน คิดเป็น 30% ของบัณฑิตที่ทำงานแล้ว

15. รองาน 16 . 4 % ศึกษาต่อ ทำงาน 22 . 3 % 61 . 3 % ลักษณะงานของบัณฑิต ภาวะการทำงานของบัณฑิต ได้งานและศึกษาต่อรวม 83.6%มากกว่า เป้าหมายของ มช. ปี2547ตั้งไว้ 72% (KPI 9) บัณฑิตใช้เวลาหางานเฉลี่ย 2.67 เดือน

16. ความคิดเห็นของบัณฑิตต่อหลักสูตร • ได้รับความรู้และประสบการณ์จากหลักสูตรค่อนข้างมาก • ควรฝึกเพิ่มในวิชาพื้นฐาน 3 อันดับแรกคือภาษาอังกฤษคอมพิวเตอร์และสถิติ • ควรเพิ่มเวลาฝึกงานหรือฝึกปฏิบัติการ ทั้งในและนอกสถานที่ ความพึงพอใจของผู้จ้างที่มีต่อคุณภาพบัณฑิต • ผู้จ้างมีความพึงพอใจต่อคุณภาพบัณฑิตอยู่ในระดับมากคิดเป็น 44.2% • ผู้จ้างพึงพอใจด้านการรู้จักกาละเทศะและการมีสัมมาคารวะและด้านการรู้จักประนีประนอมและความมีน้ำใจมากที่สุด มีค่าเฉลี่ย 3.9* • ผู้จ้างพึงพอใจด้านความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศน้อยที่สุดมีค่าเฉลี่ย 3.0*รองลงมา คือความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำงาน และความเป็นผู้นำมีค่าเฉลี่ย 3.2* • ผู้จ้างเห็นบัณฑิตคณะเกษตรศาสตร์ดีพอๆคนอื่นหรือสถาบันอื่น คิดเป็น 42.1% • ผู้จ้างเห็นบัณฑิตคณะเกษตรศาสตร์ดีกว่าส่วนมาก คิดเป็น 38.6% • * มากที่สุด=5 มาก=4 ปานกลาง=3 น้อย=2 น้อยที่สุด=1 H

17.  ผลสัมฤทธิ์และความพึงพอใจในการฝึกงานของนักศึกษา ชั้นปีที่1 และ 2คณะเกษตรศาสตร์(รหัส4608...,4508...) (มิ.ย. 47 : สากันย์ สุวรรณการ และคณะ)

18. วัตถุประสงค์ • ศึกษาผลสัมฤทธิ์และความพึงพอใจของนักศึกษาปีที่1และ2ทีมีต่อการฝึกงาน • เพื่อใช้แนวทางในการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนวิชาฝึกงานแบบเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ  ผลสัมฤทธิ์และความพึงพอใจในการฝึกงานของนักศึกษา ชั้นปีที่1 และ 2คณะเกษตรศาสตร์(รหัส46,45) (มิ.ย. 47 : สากันย์ สุวรรณการและคณะ)

19. ผลการศึกษา ผลสัมฤทธิ์ *ดีมาก (4) ดี (3) พอใช้ (2) น้อย (1)

20. ผลการศึกษา ความพึงพอใจ H *มากที่สุด (4) มาก (3) ปานกลาง (2) น้อย (1)

21. การวิเคราะห์ศักยภาพโครงการวิจัย คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ดำเนินการในปี 2544 – 2546 (มิ.ย. 47 : วิไลพรธรรมตา) วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ทราบถึงศักยภาพงานวิจัยของคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ในระยะ 3 ปีที่ผ่านมา (2544-2546) 2. เพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานในการกำหนดแนวทางการวิจัยของคณะเกษตรศาสตร์ต่อไป 3. เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการจัดทำการประกันคุณภาพการศึกษาด้านการวิจัยของคณะเกษตรศาสตร์ ผลการศึกษา จากการศึกษา 247 โครงการ คิดเป็น 92.9% ของทั้งหมด266โครงการ

22. ข้อมูลนักวิจัย • สถานภาพนักวิจัย โครงการ • (247) • เป็นหัวหน้าโครงการ 218 • เป็นผู้ร่วมวิจัย 24 • เป็นที่ปรึกษา 5 • ผู้ช่วยนักวิจัย คน • (434) • เป็นนักศึกษา 249 • เป็นลูกจ้างของโครงการ 122 • เป็นเจ้าหน้าที่ของคณะฯหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 63 การนำผลงานวิจัยไปใช้ในการเรียนการสอน และถ่ายทอดเทคโนโลยี • ใช้ในการเรียนการสอน 74.9% • นำไปถ่ายทอดเทคโนโลยี 49.4% H

23. สัมฤทธิ์ผลของการรับนักศึกษาโครงการอุดมศึกษาเพื่อทายาทเกษตรกรระหว่างปีการศึกษา2535 – 2546 (มิ.ย. 47 : ปราณีหะซัน) • วัตถุประสงค์ • เพื่อศึกษาถึงคุณภาพของนักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์ภายใต้โครงการอุดมศึกษา • เพื่อทายาทเกษตรกรตั้งแต่ปีการศึกษา 2535 จนถึงปีการศึกษา 2546 • ผลการศึกษา • ศึกษาจากเอกสารบันทึกของโครงการรับทายาทเกษตร ปี 2535 – 2546รวม 241 คน 1. นักศึกษารหัส 4508… สามารถเรียนต่อในชั้นปีที่ 2 ได้เป็นมากที่สุดคือ 97.83% นักศึกษารหัส 3808… สามารถเรียนต่อในชั้นปีที่ 2 ได้เป็นน้อยที่สุดคือ 74.42% 2. นักศึกษาจบตามหลักสูตร จำนวน 208 คนคิดเป็น 86.31% 3. ได้รับเหรียญรางวัลเรียนดีตั้งแต่ปีการศึกษา 2537-2545 รวม 37 เหรียญ H

24. การวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารการคลังการวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารการคลัง ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่(2546 : วรีลักษณ์วรรณวิจิตร) • วัตถุประสงค์ • เพื่อศึกษาและรวบรวมสภาพและปัญหาการปฏิบัติงานด้านการบริหารการคลัง • ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ • แนวทางในการพัฒนาการบริหารงานคลังของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ • เพื่อการรองรับการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ • ผลการศึกษา • สุ่มตัวอย่างผู้ปฏิบัติงานงานคลังและพัสดุและผู้เกี่ยวข้องรวม 221 คน ปัจจัยที่มีอิทธิผลต่อการบริหารการคลัง 1. ด้านการบริหารองค์การ : การแบ่งอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของบุคลากรการจัดการกับปัญหาขององค์กรโดยการใช้การระดมความคิดและการรวมบุคลากรมาไว้ส่วนกลาง

25. ผลการศึกษา (ต่อ) 2. ด้านความรู้ความสามารถของบุคลากรจากส่วนกลาง : สามารถให้คำแนะนำสร้างความเข้าใจให้แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานมีการรับฟังปัญหา และร่วมหาแนวทางแก้ไขการจัดอบรมพัฒนาทักษะมีการวางแผน ติดตามปรับวิธีการปฏิบัติงานให้เหมาะสมตามสภาพปัญหา 3. ด้านการจัดการบริหารสินทรัพย์: การวางแผนการกำหนดวิธีการแสวงหารายได้ในอนาคตเป็นสิ่งจำเป็นต่อการบริหารการคลังรวมไปถึงความมีอิสระในการบริหารจัดการสินทรัพย์ 4. ด้านการตรวจสอบและควบคุม: การวางแผนการมอบหมายงานการจัดระบบการควบคุมภายในที่ชัดเจนมีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพและแนวทางการพัฒนาการบริหารการคลัง 5. ด้านการติดตามและประเมินผล: ต้องมีการรับฟังความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานและนำมาปรับปรุงวิธีการปฏิบัติให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการใช้จ่ายงบประมาณการหารายได้หรือแม้กระทั่งปัญหาของบุคลากรที่ปฏิบัติงาน H

26. End