Mitä tulevaisuus tuo tullessaan - eläköitymisen todellisuus

1. Mitä tulevaisuus tuo tullessaan- eläköitymisen todellisuus 14.12.2006 Joensuu * * * TELA Eläketiedotus Riitta Tommila

2. TEL- ja YEL-vakuutusyhtiöt (6) Eläke-Fennia Eläke-Tapiola Ilmarinen Pensions-Alandia Varma Veritas Eläkevakuutus TEL- ja YEL-eläkekassat (8) Apteekkien Eläkekassa Eläkekassa Verso Keskon Eläkekassa Liikennepalvelualojen Eläkek. Viabek Osuuspankkien Eläkekassa Turkistarhaajien Eläkekassa Valion Eläkekassa Yrittäjien Eläkekassa Oma TEL-säätiöt (30) Eläkesäätiöt TaEL Etera LEL Etera MEL Merimieseläkekassa MYEL Maatalousyrittäjien eläkelaitos KiEL Kirkon keskusrahasto KuEL Kuntien eläkevakuutus VEL Valtiokonttori Kelan toimisuhde-eläkkeet Suomen Pankin eläkelaitos Työeläketurvaa hoitavat

3. Työeläke palkan jatkona tulot eläkeoikeus työ eläke ikä PERU0105 10.2.05 PK/PK

4. Eri eläkelakien piirissä 2 305 000 henkilöä. Sama henkilö voi kuulua useaan eri eläkelain piiriin. Ansioeläkelakien piiriTyöeläketurvaa 31.12.2005 ansainneet PERUS0105 10.1.2006 RRT/tn

5. Eläkemenot Suomessa 18 mrd.euroa v. 2005 Eläkemenot yht. 17.983 m€ sosiaalimenoista, % 42,5 * bruttokansantuotteesta, % 11,6 * ELME0806 21.8.2006RRT/tn

6. Eläkemenot Suomessa mrd. euroa(2003 rahana) ELME0804 11.8.2004 ES/tn

7. Vanhushuoltosuhde EU-maissa 2000-2050 Lähde: Eurostat KESTELJ40v01.ppt 12.9.2001 ES/tn

8. Eläkeuudistuksen tavoitteet • eläkkeelle nykyistä myöhemmin (60 v - 63 v) • kannustaa jatkamaan työntekoa • nykyistä oikeudenmukaisempi eläketurva • sopeutuminen keskimääräisen eliniän kasvuun • eläkejärjestelmän kestokyvyn ja luottamuksen vahvistaminen • luoda edellytykset työeläkelakien yhdistämiselle • TyEL

9. Keskeisimmät muutokset • v:n 2004 loppuun mennessä karttunut eläke lasketaan erikseen (vapaakirjat) • v:sta 2005 alkaen eläkkeen määrään vaikuttavat koko työhistorian ansiot • eläkettä karttuu 18 – 67-vuotiaana tehdystä työtä • joustava vanhuuseläkeikä • varhaiseläkkeiden muutokset • karttumaprosenttien muutos ja 60%:n (66%) eläkkeen enimmäisrajasta luopuminen • palkkakerroin / eläkeindeksi • elinaikakerroin 10/2004rrt

10. 11 08 10 06 09 05 07 94 91 93 92 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 90 Työuraperusteinen laskenta Eläkepalkka 4/2-sääntö KuEL 4/2-sääntö Eläke ja eläkepalkka 31.12.200410 vuoden sääntö Jokaisesta vuodesta lasketaan oma eläke vuosiansioista Eläkepalkan laskennasta työuramalliin • Jos työsuhde päättynyt ennen vuotta 1996, eläkepalkan laskennassa oli 4/2 –sääntö. Kunnan palvelusuhteet katkaistu v. 1994 lopussa, eläkepalkka vuosien 1990 - 1993 ansioilla. • 1.1.1995 - 31.12.2004 palvelusajat, eläkepalkka laskentavuosien keskiansio kuukaudessa10 vuoden säännöllä. • 1.1.2005 alkaen jokaisen vuoden vuosiansiot (ei työsuhde-/yrittäjäjakso-kohtainen) Laskentavuosien keskiarvo KOHD0106 14.2.06 RRT/tn

11. Palkattomat ajat v.2005 alusta • Eläkkeen karttuma 1,5 % vuodessa päivärahan perustana olevasta ansiosta : • 117 % äitiys-, isyys- ja vanhempainrahassa • 75 % ansiosidonnaisessa työttömyyspäivärahassa ja vuorotteluvapaassa • 65 % muissa ansiosidonnaisissa päivärahoissa (esim. kuntoutus- ja sairauspäivärahat) • Eläkkeen karttuma 1,5%/v laskenn.tulosta 556,60 e/kk (2006 indeksi) - alle 3-vuotiaan lapsen kotihoidontuen ajalta - tutkintoon johtavasta opiskelusta - ammatillinen perustutkinto ja alempi korkeakoulututkinto, 3 v - ammattikorkeakoulututkinto , 4 v - ylempi korkeakoulututkinto, 5 v

12. Suomalaisten elinajanodote 2004-2040 SEAODOTE 13.1.06 RV/ms

13. Yhteenvetoa tuloksista • Eläkeuudistuksen tultua voimaan v. 2005 alusta eläkkeelle siirtymisessä ei tapahtunut suurta ryntäystä ikäluokissa 1940-42. • Yksityisellä sektorilla ja valtiolla jatkettiin hieman pidempään kuin kunta-alalla. Valtiolla erityisesti 1940 syntyneet jatkoivat työelämässä. Eläkkeelle siirtyneiden arvioissa eläkkeelle vetävät tekijät ja työssä jatkaneiden arvioissa työelämän tekijät korostuivat omassa päätöksessä. • Ikääntyneet työntekijät arvioivat oman eläkeiän mahdollisuutensa hyviksi (72% siirtyneistä, 82% jatkaneista). • Korotettu eläkekarttuma kannusti 36 % työssä jatkajista jatkamaan työssään yli 63 ikävuoden. • Enemmistö uskoo eläkkeiden rahoituksen olevan kestävällä pohjalla keskipitkällä aikavälillä. • Enemmistö ei usko eläke-etujen tuleviin leikkauksiin eikä myöskään kannata eläke-etujen leikkauksia, jos niiden perusteluna käytetään sukupolvien välistä solidaarisuutta.

14. 63-v. eläkkeelle jäävät 65-v. eläkkeelle jäävät Bruttoeläke bruttopalkasta % Nettoeläke nettopalkasta % ELAK0406 4.4.06 RM/tn

15. TEL-kokonaismaksut prosentteinaTEL-palkkasummasta vuosina 1962-2050 2004 lainsäädäntö Uudistus 2005 Historia 1962 - 2002 TYUU0404 23.4.2004 RV/PK

16. RAHOITUS Eläkevakuutusmaksut Työntekijät: alle 53v –4,3% ylí 53v – 5,4% Työnantajat Eläkeyhtiöt Eläkekassat Eläkesäätiöt Muut laitokset Sijoitukset Eläkkeet Sijoitustuotot

17. SIJ2006/SKTELA-A 24.10.06 MS

18. SIJ2006/SKALUEKJ-A 24.10.06 MS

19. * Julkisten ja muiden erityisten eläkeyhteisöjen varat (pl. henkivakuutusyhtiöt, pl. varaukset työnantajayritysten taseissa; I ja II pilari) Eläkevarat* eräissä maissa 2004prosentteina BKT:sta ELVA0106 6.4.06 RV/tn

20. Lakisääteiset eläkemaksut EU-maissa prosentteina bkt:sta 2004 ja 2050 EUME0206 27.3.06 RV/tn