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कैसे अडानी हसदेव कोयला खदान परियोजना ने बदली स्थानीय रोजगार की तस्वीर

Adani Hasdeo

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कैसे अडानी हसदेव कोयला खदान परियोजना ने बदली स्थानीय रोजगार की तस्वीर

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Presentation Transcript


  1. कैसे अडानी हसदेव कोयला खदान परियोजना ने बदली स्थानीय रोजगार की तस्वीर?

  2. अडानी ग्रुप ने अपनी हसदेव कोयला खदान परियोजना के माध्यम से छत्तीसगढ़ के सरगुजा जिले में रोजगार और आर्थिक विकास के एक नए युग की शुरुआत की है।इस परियोजना ने स्थानीय समुदाय के जीवन में उल्लेखनीय बदलाव लाए हैं और विशेष रूप से रोजगार के अवसरों के मामले में एक नई दिशा प्रदान की है।इस ब्लॉग में हम चर्चा करेंगे कि कैसे हसदेव कोयला खदान परियोजना ने स्थानीय रोजगार की तस्वीर बदली है।

  3. परियोजना की पृष्ठभूमि अडानी हसदेव कोयला खदान परियोजना, छत्तीसगढ़ के हसदेव अरण्य क्षेत्र में स्थित है, जोकि एक समृद्ध वन क्षेत्र है। हालांकि, यह क्षेत्र कोयले की खदानों के लिए भी जाना जाता है, और यहाँ की प्राकृतिक संसाधनों की खदानें न केवल राज्य बल्कि देश की ऊर्जा जरूरतों को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। अडानी ग्रुप ने इस परियोजना की शुरुआत इसलिए की ताकि इस क्षेत्र के संसाधनों का उपयोग कर देश की ऊर्जा जरूरतों को पूरा किया जा सके और साथ ही स्थानीय समुदायों के लिए रोजगार के नए अवसर पैदा किए जा सकें।

  4. रोजगार सृजन के नए अवसर • हसदेव कोयला खदान परियोजना ने स्थानीय लोगों के लिए प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से रोजगार के कई अवसर पैदा किए हैं।इस परियोजना के तहत विभिन्न प्रकार के कार्य जैसे खनन, परिवहन, प्रशासन, पर्यावरण प्रबंधन, और सामाजिक कार्यों में हजारों लोगों को रोजगार दिया गया है। स्थानीय लोगों को प्राथमिकता देते हुए रोजगार सृजन की प्रक्रिया में यह सुनिश्चित किया गया है कि उन्हें उनकी योग्यता और कौशल के आधार पर उचित कार्य दिया जाए।

  5. कौशल विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रम • अडानी ग्रुप ने केवल रोजगार प्रदान करने तक ही सीमित नहीं रखा, बल्कि उन्होंने स्थानीय समुदाय के लोगों के कौशल विकास के लिए भी विशेष कार्यक्रम शुरू किए। ये प्रशिक्षण कार्यक्रम विभिन्न कार्यों जैसे खनन तकनीक, मशीनरी ऑपरेशन, सुरक्षा प्रबंधन, और पर्यावरण संरक्षण के बारे में होते हैं। इन कार्यक्रमों का उद्देश्य स्थानीय युवाओं को भविष्य के लिए तैयार करना और उन्हें एक बेहतर आजीविका कमाने में सक्षम बनाना है।

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