Ярмарка вакансий для выпускников колледжа

1. КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИОбластное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» Ярмарка вакансий для выпускников колледжа Железногорск 2012

2. Данное мероприятие является одним из элементов работы по содействию трудоустройству студентов выпускных групп и эффективным способом взаимодействия работодателя с выпускниками • «Ярмарка вакансий» проводится с целью: • знакомства студентов и выпускников колледжа с особенностями рынка труда города Железногорске; • формирования у студентов колледжа положительного имиджа предприятий и организаций нашего города. • В рамках «Ярмарки Вакансий» предприятия имели возможность: • подробно познакомиться с квалификационной характеристикой выпускников колледжа, их личными качествами и потенциальными возможностями; • представить информацию о своей деятельности и возможности привлечения на временную или постоянную работу студентов и выпускников колледжа в настоящее время и на перспективу; • рассмотреть вопрос привлечения студентов старших курсов на практику; • представить пожелания по улучшению качества подготовки выпускников колледжа и выразить пожелания по открытию на базе колледжа подготовки специалистов по необходимым предприятиям направлениям в настоящее время и на перспективу.

3. Система содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп в ОБОУ СПО «ЖГМК» реализуется через: • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими • работодателями; • сотрудничество с ГОУ «Центр занятости населения г. Железногорска»; • проведение маркетинговых исследований в части изучения рынка труда, трудовых • ресурсов предприятий; • ознакомление выпускников с состоянием и тенденциями рынка труда, с • требованиями, предъявляемыми работодателями к соискателю рабочего места; • обучение студентов технологиям трудоустройства; • организацию профориентационного тестирования с использованием • профориентационных • комплексов дистанционного • тестирования «Профкарьера», • «Профориентатор», • «Профконсультант»; • индивидуальную работу • со студентами старших курсов.

4. Проведению ярмарки вакансий предшествовала следующая работа: • организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор», «Профконсультант»; • индивидуальная работа со студентами старших курсов. • анкетирование работодателей по вопросам предоставления информации о предприятии, качестве подготовки студентов старших курсов по результатам практики и востребованности выпускников на перспективу;

5. проведение мероприятий по обучению студентов технологиям работы с работодателем по трудоустройству (написание резюме, представление работодателю, результаты анкетирования работодателей и т.д.); • работа с работодателями по вопросам прохождения студентами старших курсов практик на оплачиваемых местах и их трудоустройства после обучения.

6. РЕЗЮМЕ • Фамилия ______________________________________________________________________________ • Имя ___________________________________ Отчество ____________________________________ • Дата рождения ___________________________ Возраст (полных лет)__________________________ • Место рождения ________________________________________________________________________ • Адрес проживания ______________________________________________________________________ • Телефоны ______________________________________________________________________________ • e-mail__________________________________________________________________________________ • Образование __________________________________________________________________________ • Интересующая Вас вакансия (должность)______________________________________________________________________________ • Профессиональные навыки и знания _____________________________________________________ • Знание ПК (компьютер)_________________________________________________________________ • Указание программ и уровень знания (пользователь, продвинутый пользователь специалист и т.д.)_____________________________________________________________________________________ • Наличие водительских удостоверений (категории,стаж)____________________________________ • Уровень предполагаемой вами заработной платы __________________________________________ • Желание карьерного роста (указать к чему стремитесь)_____________________________________ • Дополнительная информация о себе (указать как можно больше навыков умений, хобби, • увлечения, дополнительные курсы, семинары ит.д.)_________________________________________ • _________________________________________________________________________________________ • Личностные качества ___________________________________________________________________ • Подпись __________________________ Дата _________________________

7. Образец анкеты для работодателей: • Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» просит Вас ответить на вопросы анкеты, которая поможет определить направления подготовки кадров для содействия развитию Вашего предприятия и экономики города. • Общие сведения о предприятии • название; • адрес, номер телефона, факса; • вид собственности; • общее число работников; • количество работников не имеющих профессионального образования; • сколько человек из этой группы получают среднее профессиональное образование (НПО, СПО, ВПО); • сколько человек уже имеют диплом (НПО,СПО,ВПО); • Выпускаемая продукция, услуги. • 2. По каким специальностям могут потребоваться выпускники нашего колледжа на перспективу? • Обогащение полезных ископаемых • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) • Литейное производство черных и цветных металлов. • Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог • Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта • Технология машиностроения • Металлургия черных металлов • Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) • Правоведение • Операционная деятельность в логистике • Менеджмент (по отраслям) • Программирование в компьютерных системах • Компьютерные системы и комплексы • Информационная безопасность автоматизированных систем • 3. По каким программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка) и рабочим профессиям имеется потребность в подготовке работников Вашего предприятия на перспективу? • Рабочие профессии • Повышение квалификации • Переподготовка специалистов • 4. Какие вакансии на данный момент времени имеются и планируются на перспективу на Вашем предприятии? Мы благодарны Вам за сотрудничество!

8. Программа проведения ярмарки вакансий по трудоустройству выпускников Областного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» 22 ноября 2012 года 13.50 - Регистрация участников; 14.00 - Открытие ярмарки

9. 14.40 – Непосредственное общение студентов - выпускников с работодателями.

10. В «Ярмарке вакансий» 2012 годаприняли участие 23 предприятия города и 189 студентов четвертого курса колледжа

11. Администрация города Железногорска Администрация Железногорского района

12. ОАО «МГОК» Общее число работников – 7797 Основное направление деятельности - добыча и обогащение железных руд Вакансии: • Обогащение полезных ископаемых; • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям); • Информационная безопасность автоматизированных систем; • Технология машиностроения; • Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог; • Металлургия черных металлов. • Программирование в компьютерных системах

13. Управление пенсионногофонда РФ В городе Железногорске Курской области

14. ОКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ • города Железногорска • и Железногорского района • Предоставил 144 вакансии (http://жгмк.рф/aist/)

15. ООО «ОТП Банк» • ОАО «Альфа-Банк»

16. ООО «ЗРГО» • Общее число работников – 3681 человек • Основное направление деятельности- ремонт технологического оборудования ОАО «МГОК» изготовление и реставрация запасных частей для оборудования • Вакансии: • Лаборант по физико – механическим испытаниям.

17. ООО «ПО «ВАГОНМАШ» Общее число работников – 1065 человек Основное направление деятельности – ремонт подвижного состава Вакансии: • Электрогазосварщик; • Машинист мостового крана; • Водитель автопогрузчика; • Слесарь по ремонту подвижного состава.

18. ЗАО «Торговый Дом «Кварц» Общее число работников – до 100 человек Основное направление деятельности – производство резиновых изделий, производство металлических изделий Вакансии: • Инженер конструктор; • Слесарь по сборке металлоконструкций; • Оператор по плазменной резке металлов.

19. ЗАО «ГОТЭК» Общее число работников – 2834 человека Основное направление деятельности – производство упаковки и упаковочных материалов Вакансии: • Съемщик изделий • Менеджер

20. ЗАО «ЖВРЗ» Общее число работников – 420 человек • Основное направление деятельности– ремонт железнодорожного подвижного состава Вакансии: • Электрогазосварщик • Токарь • Слесарь по ремонту подвижного состава • Фрезеровщик

21. МУП «Горводоканал» Общее число работников – 365 человек • Основное направление деятельности– очистка и доставка воды Вакансии: • Электромонтер

22. ООО «Железногорская МСО» Общее число работников – 136 человек • Основное направление деятельности– строительство Вакансии: • Инженер-сметчик • Каменщик • Электрогазосварщик • Водитель категории «Е» • Машинист экскаватора • Машинист бульдозера

23. ООО «Дружба» Общее число работников – 43 человек • Основное направление деятельности– выращивание зерновых и зернобобовых культур, разведение крупного рогатого скота Вакансии: • Токарь • Электрик • Бухгалтер • Секретарь руководителя • Слесарь по ремонту автомобилей

24. ОАО «Курскэнерго» Общее число работников – 327 человек • Основное направление деятельности– поставка электроэнергии Вакансии: • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования

25. ООО «ИННКОР» Общее число работников – 43 человек • Основное направление деятельности– изготовление гидравлических буровых установок Вакансии: • Токарь • Электрик • Контролер ОТК • Диспетчер нормировщик • Слесарь сборщик • Инженер- гидравлик • Инженер конструктор

26. ООО «Нипромтекс» Общее число работников – 375 человек • Основное направление деятельности– ткацкое и швейное производство Вакансии: • Менеджер • Машинист компрессорных установок • Электромонтер по обслуживанию электрического оборудования • Главный энергетик

27. ООО «Сигнал» • Вакансии: • Компьютерные системы и комплексы; • Программирование в компьютерных системах. «НИВА Черноземья» • Вакансии: • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; • Компьютерные системы и комплексы; • Программирование в компьютерных системах; • Технология машиностроения; • Менеджмент

28. ТЦ «Стройгигант» • Вакансии: • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; • Компьютерные системы и комплексы; • Программирование в компьютерных системах. ООО ТЦ «Европа» • Вакансии: • Экономика и бухгалтерский учет; • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования

29. ЗАО • «Корпорация «Гринн» • Вакансии: • Компьютерные системы и комплексы; • Программирование в компьютерных системах.

30. РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕНИЯ «ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ» 2012