1 / 9

Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA

Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA. Tema: Propuestas Para La Distribución De Los Recursos En El Marco Del Cápita. Expositor: Gerencia de Negocios y Financiamiento. La provisión de servicios de salud es una :.

hang
Download Presentation

Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA Tema: Propuestas Para La Distribución De Los Recursos En El Marco Del Cápita. Expositor: Gerencia de Negocios y Financiamiento

  2. La provisión de servicios de salud es una : • Acción social: Involucra a un conjunto de actores que se articulan de múltiples formas, a veces más cooperativas y otras más conflictivas. • Acción económica: involucra flujos de recursos, incorpora valor y desarrolla bienes y servicios.

  3. MODELOS DE PAGO • Son herramientas de gestión que permiten operar sobre el gasto y sobre las conductas de las personas. • Los mecanismos de contratación y pago en salud generan impacto en la cantidad y calidad de los servicios médicos, en la transferencia de riesgo entre actores y en la eficiencia de la utilización de los recursos. • Los modelos de pago son incentivos poderosos con que cuentan los gestores de salud.

  4. CAPITACIÓN • Base de cálculo: Pago por persona por período de tiempo. • A cada institución se le asigna un número de pacientes potenciales por los cuales se le paga un valor fijo por cápita por período de tiempo determinado (mes, año, etc.). • Determinantes del volumen de ingresos: cantidad de pacientes bajo el cuidado de la institución. • Incentivos producidos: Se incentiva la eficiencia en costos y el incremento de prestaciones preventivas

  5. Distribución de los recursos en los Convenios Cápita

  6. OBJETIVOS DEL CONVENIO • Disponer que los Gobiernos Regionales cuenten con recursos que les permita gestionar sus establecimientos de salud. • Incrementar la cobertura poblacional y prestacional, a nivel nacional. • Que las prestaciones financiadas por el SIS, se brinden de manera oportuna, completa y de calidad en los establecimientos de salud.

  7. PRINCIPIOS PARA LA DISTRIBUCION DE RECURSOS • Asignar los recursos según población asegurada. • Hacer cuadro de necesidades de los establecimientos de salud. • Establecer el listado de prestaciones priorizadas. • Hacer una priorización de los recursos a ser adquiridos • Establecer un listado priorizado de personal asistencial necesario para la entrega de las prestaciones.

  8. USO DE LOS RECURSOS NO PERMITIDOS EN EL PAGO CAPITADO • Contratación de recursos humanos bajo modalidad CAP • Compra de vehículos • Construcción de nueva infraestructura • Actividades recreativas para el personal • Incentivos laborales • Uniformes para el personal • Actividades de capacitación (excepto capacitación operativa y capacitación al personal sobre normatividad SIS y MINSA)

More Related