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内地与香港企业参与慈善行为规则研讨会

内地与香港企业参与慈善行为规则研讨会. 香港社会服务联会 业务总监 蔡剑华先生 2011 年 5 月 12 日. 2002 年由社联开展 官、商、民伙伴合作的平台 至今 2217 间企业 450 家机构共同拥有参与. 「商界展关怀」. 获提名企业或机构资格 「商界展关怀」 标志 于本港营运并持有独立公司注册证书之商业机构 「同心展关怀」 标志 合资格之机构须为 政府部门 、 法定机构 、商会、专业组织、国际性服务社团、 慈善基金会 或非牟利医院. 得奖公司使用「商界展关怀」标志.

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Presentation Transcript

  1. 内地与香港企业参与慈善行为规则研讨会 香港社会服务联会 业务总监 蔡剑华先生 2011年5月12日

  2. 2002年由社联开展 • 官、商、民伙伴合作的平台 • 至今2217间企业 • 450家机构共同拥有参与

  3. 「商界展关怀」 获提名企业或机构资格 「商界展关怀」标志 • 于本港营运并持有独立公司注册证书之商业机构 「同心展关怀」标志 • 合资格之机构须为政府部门、法定机构、商会、专业组织、国际性服务社团、慈善基金会或非牟利医院

  4. 得奖公司使用「商界展关怀」标志

  5. 由2005/06年度至2010/11度获颁发标志机构数目 获奖公司 / 机构总数 中小企

  6. 「商界展关怀」的定位 不是： 企业的公关表彰活动 对企业的认证 社会慈善机构的筹款活动 而是： 提供企业良好行为的准则　（三个范畴准则） 企业与社会服务机构伙伴合作的平台　（提名机制） 普及化的社区教育运动　（低门坎机制） 推动企业及服务机构能力提升　（分享及学习）

  7. 1 三个范畴准则 提供企业良好行为的准则　 关怀社区 关怀员工 关怀环境 推动义务工作 视员工为重要资产 落实环保措施 关顾员工安全 环保生产过程 乐于捐助社群 尊重员工家庭责任 减碳措施 传授知识技术 环保伙伴合作 关顾员工身心健康 弱势社群就业 环保标志或认证 积极与员工沟通

  8. 如何制订商界展关怀准则 具体企业行为 有数量（如捐款额），但不以数量作决定，大小企业情况不一 每年提升对企业要求 参考公众对企业的期望 参考非政府机构对企业期望 参考企业创新的良好措施 参考国际企业社会责任的最新标准（如GRI, ISO26000） 简单而清楚的评估清单，没有复杂的措施和语言，只是简单而实用的提示，让公司可做得更好

  9. 2010/11年度公司 / 机构符合「关怀社区」评审准则的百分比 符合准则的公司 / 机构数目 乐于捐助社群 鼓励义务工作 传授知识技术 聘用弱势社群

  10. 2010/11年度公司/机构符合「关怀员工」评审准则的百分比2010/11年度公司/机构符合「关怀员工」评审准则的百分比 视员工为重要资产 尊重员工家庭责任 积极与员工沟通 关顾员工安全 提倡家庭工作平衡 关顾员工身心健康 符合准则的公司 / 机构数目

  11. 2010/11年度公司/机构符合「关怀环境」评审准则的百分比2010/11年度公司/机构符合「关怀环境」评审准则的百分比 落实保护环境措施并取得成效 环保生产过程 减碳措施 环保伙伴合作 环保标志或认证 符合准则的公司 / 机构数目

  12. 2 提名机制 企业与社会服务机构伙伴合作的平台　 不接受企业自荐提名（政府部门除外） 机构可以提名多个企业，数量不限 企业可以接受多家机构提名，数量不限 非政府机构 提名 　　企业　 为何要设提名机制？ 鼓励伙伴合作 帮助社会服务机构成长 企业重视来自机构的嘉许 评审

  13. 商界展关怀的周年标志 标志每年提名一次，使用期为一年 标志上有年期显示 连续五年标志，停止一年，重新计算 为何每年要重新提名？ 鼓励持续参与 不断进步 连续五年标志，强调持续性，而不是企业之间的比较

  14. 3 低门坎机制 普及化的社区教育运动　 • 「商界展关怀」计划的定位不是评审制度，而是一个公众教育活动

  15. 标志数量不设上限 为何门坎要低？ • 不是认证制度 • 避免阻碍中小型或初起步企业参与 • 企业社会参与第一步，没有第一步，就不能提升第二步 • 通过鼓励及支持，要求它们不断进步

  16. 4 分享及学习社联CSR卓越中心 推动企业及服务机构能力提升 使命：通过实践和提升企业社会责任，在香港建设负责任、关怀和可持续发展的社会。 宗旨：提供培训及经验分享的平台，推进企业社会责任的知识及实务。 中心提供：培训活动，包括短期课程、研讨会、工作坊、分享会

  17. 成功因素 • 由下而上，让基层员工开始参与及重视文化的变化 • 由上而下，获得「总裁」的支持

  18. 成功因素 • 三方努力：政府，非政府组织和商界携手合作，共建美好社区 • 动员非政府组织 – 所有企业至少得到一个非政府组织提名才可获得「商界展关怀」标志

  19. 2009年民意调查 (调研报告) • 本会于2009年委托香港大学民意研究计划进行民意调查，以了解社会对「商界展关怀」计划的看法

  20. 2009年民意调查 (调研报告)结果 • 选购产品及服务时，会同时考虑该机构有否履行企业社会责任

  21. 2009年民意调查 (调研报告)结果 • 寻找工作时，机构在关心社会、环境及员工的表现之重要性

  22. 2009年民意调查 (调研报告)结果重点 受访公司 / 机构参与「商界展关怀」计划的3大原因： • 嘉许可代表机构在企业社会责任方面有承担。 • 嘉许 / 活动可提高机构的形象。 • 计划让机构了解如何跨出企业社会责任的第一步。

  23. 商界与社会褔利界的跨界别合作个案分享

  24. 「富湛」朝阳 — 善导团队助更生 • 为重新人士作释前工作技能培训，及为更生人士提供就业机会 • 合作伙伴：展览服务业公司(富湛有限公司)，协助更生人士的非政府组织(香港善导会)

  25. 「踢走贫穷—无家者世界杯」 • 踢走贫穷 重拾希望 • 为一群吸毒，貧窮人士　提供专业的足球课程 • 于2009年无家者足球队远赴意大利参加「无家者世界杯」比赛 • 合作伙伴：体育管理企业(杰志（体育管理）有限公司)，协助低收入人士的非政府组织 (香港小区组织协会)

  26. 官、商、民伙伴合作的平台 在某种程度上，我们可 • 建立新的文化 – 關懷的文化 • 在伙伴关系中发掘出新的资源－財務、人力資源 • 为社会问题提供新的解决方案

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