PRESENTACIÓN La atención Psicológica al interior de la Comisaría de Familia consta de diversas

1. ATENCIÒN PSICOLOGICA AL INTERIOR DE COMISARIA DE FAMILIA, A TRAVÈS DE LOS PROYECTOS:ATENCIÓN INTEGRAL A LA FAMILIA Y ATENCIÓN INTEGRAL AL NIÑO TRABAJADOR PRESENTACIÓN La atención Psicológica al interior de la Comisaría de Familia consta de diversas actividades; aborda el proceso de trabajo que se realizara en los proyectos ATENCIÓN INTEGRAL A LA FAMILIA Y ATENCIÓN INTEGRAL AL NIÑO TRABAJADOR, la intervención Psicológica es a través del trabajo clínico-individualizado y capacitaciones o talleres con una metodología clínica-humanista y Lúdica-Participativa, donde las personas logran un nivel de conciencia y madurez; además es un proceso de PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN en temas referentes a la Violencia Intra Familiar.

2. ATENCIÓN INTEGRAL A LA FAMILIA Aborda la identificación de algunas problemáticas que han venido ocurriendo al interior de las familias, por ejemplo estas son algunas de las causas existentes: • Falta de comunicación • Desintegración familiar • Intolerancia • Falta de orientación en los padres de familia Existen algunos indicadores que caracterizan a esta población: • Estrato socio económico vulnerable • Baja autoestima • Necesidad de fortalecimiento en la calidad de vida

3. ATENCIÓN INTEGRAL AL NIÑO TRABAJADOR • las causas del trabajo infantil son las siguientes: • Baja autoestima • Ausencia paterna • Vulnerabilidad económica • Y las consecuencias son muy precarias: • Estrato socio económico vulnerable • Una salud mental precaria • Necesidad de fortalecimiento en la calidad de vida • Desde hace 3 años se ha venido trabajando con cincuenta menores para hacer más extensiva las herramientas de un mejor estilo de vida y fortalecimiento del proyecto de vida; no se quiere limitar a un proceso de capacitaciones y charlas con los menores trabajadores, también se involucrara a los padres de familia para que ellos reciban una orientación integral acerca de temas referentes a la Violencia Intra Familiar.

4. BRIGADA DE SALUD CON LOS MENORES TRABAJADORES

5. PRESENTACIÒN GENERAL

8. ESTADISTICA DE CASOS RECIBIDOS EN LOS ÙLTIMOS 3 AÑOS

11. PROGRAMA FAMILIAS EN ACCION

12. Objetivo General del programa • Entrega de apoyo económico directo a las familias del nivel 1 del SISBEN que cuenten dentro de su núcleo familiar con menores de edad o apoyo a familias en situación de desplazamiento

13. CLASES DE SUBSIDIO • Subsidio nutricional: para familias con niños menores de 7 años y equivale a $50.000 mensuales durante los 12 meses del año • Subsidio escolar: para incentivar la asistencia y el rendimiento escolar de niños entre los 7 a 18 años. $15.000 al mes para niños en primaria y $30.000 mensual para los de secundaria • Subsidio especial: dirigido a las familias con niños (as) con discapacidad cognitiva. $50.000 mensuales

14. Subsidio nutricional: para familias con niños menores de 7 años y equivale a $50.000 mensuales durante los 12 meses del año • Subsidio escolar: para incentivar la asistencia y el rendimiento escolar de niños entre los 7 a 18 años. $15.000 al mes para niños en primaria y $30.000 mensual para los de secundaria • Subsidio especial: dirigido a las familias con niños (as) con discapacidad cognitiva. $50.000 mensuales

15. Santander de Quilichao: municipio piloto a nivel nacional en lo que tiene que ver con el programa de familias en acción y referente internacional de gestión para la adopción de similares programas en otros países como Filipinas.

16. ETAPAS DEL PROCESO DE INSCRIPCION • Promoción y divulgación del programa • Inscripción de las familias elegibles • Consolidación de la información • Cierre de la información • Cierre del proceso de inscripción Se logró un resultado altamente positivo con un 80.5% de las inscripciones nacionales

17. EVALUACION y RESULTADOS DEL PROCESO DE INSCRIPCION • Beneficiarios potenciales año 2007: 5204 familias del nivel 1 del SISBEN • Total de familias inscritas: 4114 de nivel I y 74 familias de población desplazada para un total de 4188 familias beneficiadas lo que corresponde al 80.5% de los cupos asignados a nuestro municipio. • Cupos asignados en otros años: 600 cupos

18. OFICINA PROMOTORIA DE ACCION COMUNAL

19. BRINDAR ORIENTACION A LOS DIGNATARIOS SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS LEGALES Y ESTATUTARIAS • Capacitaciones a todos los dignatarios J.A.C. • Secretarias, Tesoreras, Fiscales, Ptes, Vicepresidentes, Conciliadores , Comités de trabajo

20. CAPACITACIONES Y TALLERES • En orientación sobre las funciones y cumplimiento a las 150 Juntas de Acción comunal que nos representan el Municipio • Orientación a la comunidad sobre la conformación legal de las Juntas de A.c. (5) • Brindar acompañamiento a las demás dependencias de la Ad. Municipal , y Departamental (Das 1200)

21. PROMOTORIA DE ACCIÓN COMUNAL • Acompañamiento a la oficina de Personería en lo relacionado en el control social de los servicios públicos domiciliarios: • Convocatorias y acompañamientos en las elecciones y conformación de los veedores ciudadanos • Gestionar ante las entidades encargadas para la orientación de normas al respecto

22. PROMOTORIA DE ACCIÓN COMUNAL • Atender , orientar , ayudar a gestionar y darle soluciones a las diferentes inquietudes y necesidades sentidas de la comunidad • Capacitar a los Auxiliares bachilleres sobre: (40) • Participación comunitaria y actitud y aptitud en la prestación del servicios

23. PROMOTORIA DE ACCIÓN COMUNAL ¿CÓMO HAN SIDO LAS CAPACITACIONES ? 1- Visitas a Veredas o Barrios que lo requieren 2- Invitación al salón casa consistorial 3-Organización por sectores en las Veredas y Barrios ( 22 )