Экономика жана Башкаруу Илимдер Факультети

1. Кыргызстан-Түркия Манас Университети Экономика жана Башкаруу Илимдер Факультети 4 Октябрь 2012 Факультет Жыйыны

2. Деканат Проф. Док. Мухсин Халис Декан Доц. Док. Али Элерен Декан жардамчысы Илимий иш чаралар, Адам булактары, Иш дүйнөсү жана калк менен мамилелер, Сапат жакшыртуу жана инфраструктура өнүгүүшү Ага окутуучу, Док. Нурлан Исмаилов Декан жардамчысы Окуу жылы, мыйзамдар, студент дисциплина иш чаралары, жардам кызматтары

3. Факультеттин башкаруучулар тобу • Проф.др. Мухсин Халис (Декан) Проф.др. Жусуп Пиримбаев (Экон.бол.башч.)  • Проф.др. Керим Оздемир (Финансы жана банк. бол.башч.) • Доц. к.э.н.Турусбек Асанов (Фин.бол.башч.)  • Доц.др. Али Элерен (Декандын орун басары) • Доц.м.а. др.Якуп Улкер (Менедж. бол.башч.) • Доц.м.а. др.Жемал Сезер (Мучо) • Др. Алтынбек Жолдошев (Эл аралык мам. бол.башч) • Др. Нурлан Исмаилов (Декандын орун басары)

4. Күн тартиби • 2012-2013 окуу жылынын пландалышы • Администрациялык жана академикалык иш чаралардын пландалышы • 2012-2013 окуу жылынын пландалышы • Университеттин Жогорку Башкаруусу менен бирге иш алып баруусу (Комиссия иш чаралары) • Калоо тилектер

5. 1. 2012-2013 окуу жылынын пландалышы • Окуу-Үйрөтүү иш чаралары • Окутуу кадрлары • Физикалык жана техникалык инфраструктура • Студент мамилелери жана данышмандык • Окуу программаларыны жакшыртуу аракеттери • Илимий иш чаралар • Иш дүнүйөсү жана калк менен биргеликте иштөө • Эл аралык мамилелер

6. a.Билим беруу иш чаралары • Болумдор • Менеджмент • Экономика • Эл аралык мамилелер • Финансы • Финансы жана банк.

7. б. Окутуучулар кадры

8. Арабызга жаңы кошулгандар Проф. Док. Керим Өздемир Экономика Проф. Док. Метин Карадаг Финансы Доц. Док. Али Элерен Менеджмент Доц. Док. Йалчын Карагөз Экономика Доц. Док. м.а. Азиз Бостан Экономика Доц. Док. м.а. Жемал Сезер Менеджмент Доц. Док. м.а. Феййаз Йылдыз Менеджмент

9. Менеджмент болумунун окутуучулары • Откон семестрда бир кенже илимий кызматкер иштен кетти. Окутуучулар дын саны озгоргон жок. Академиялык сапат жогорулады.

10. Экономика бөлүмүнүн окутуучулары

11. Финансы бөлүмүнүн окутуучулары

12. Эл аралык мамилелер болуму окутуучулары • Толук ставкадагы окутуучуларыбыздын саны жана сапаты озгорбоду.

13. Окутуучуларыбыз

14. Ага окутуучуларыбыз

15. Башкаруучу персоналдар

16. c. Физикалык жана техникалык инфраструктура ЭБФ аудиториялары жана лабороториялары

17. ЭжБФ Компьютер саны 2012-2013

19. Танытуу программасы • Факултеттин танытуу программасы даярдоодо • Танытуу группалары • Окутуучулардын жана • Окучуулардан уюшулган группалар • Бишкекте жайгашкан ийгиликтүү лицейлерди кезүү пладылууда • Жеке жана мамлекеттик сектордун өкүлдөрүнө жыйындар жасалууда • сурап билүү кеңештери • Университет-үйбүлөлөр шериктештиги жасалууда

20. Эмнеге танытышыбыз керек? университетибиздин • Миссиясынынэмнеболгондугун, • Башка университтерденайырмабыз, • Бекер билим берилгендиги, • Стипендия берилиши, • Жашайтурганшарттармененкамсызболушу, • Физикалыкшарттардынэң жогоркусапаттаболушу, • Коррупсиянынболбошу, • Заманбаптехнологиялыкаспаптармененсабакөтүлүшү, • Турцияда стаж мүмкүнчүлүгү, • Эл аралыкуниверситеттермененбирдиктүү ишнатыйжасында кош диплом алуу • ÇAP жана Yan Dal1 программаларымененбирденашыкдипломгоээболуу

21. d. Студенттер жонундо маалымат

22. Универститетибиздеги 4 жылдык факультеттердин арасында факультетибиздин тандалуусу

23. Бөлүмдөргө өтүш балы (2012-2013)

27. Бутуруучулордун кесиби менен иштоолору Туризм Гид Компьютердик инженерия Менеджмент

30. HAFTALIK DERS YÜKÜ (2012-2013)

31. Жылдарга жана кафедраларга карата бүтүрүчүлөрдүн саны

32. * Былтыркы жылдын басым жыйынтыгы

33. g. Симпозиум жана Конференциялар Евразия олколору Конференциясы 11 – 13 Октябрь 2012 Ишмердуулук Симпозиуму Май 2013 Студенттик конференциялар

34. Уланып жаткан изилдөө долборлорубуз • Кыргызстанда жеке сектордун кееректөөлөрүнө каарата сертификатталган окуу программалары • Кыргыз калкынын инвестиция каражаттарын тандоосу жана инвестициянын Финансы теориясынын негизинде изилдениши • 1990-жылдан тартып Кыргыз иш уюмдарында өзгөрүүлөр • Кыргызстандагы КОИК рыноктук атандаштагынын анализи • Кыргызстандагы чет элдик ишкерлердин ийгиликтери маданий жөндөмдүлүгү менен түшүндүрүлөбү? • Кыргызстандын атаандаштык секторлорунун аныкталышы жана өнүгүнүн стратегиялык багыттарын аныктоо

35. Комиссиялардагы кызматтар • Билим комиссиясы • Этика комиссиясы • Билим, көркөм өнөр, кызмат жана приз комиссиясы • Академиялык структура боюнча туруктуу комитет • Мугалим пландоо, тандоо комиссиясы • Ички баалоо жана контролдоо командасы • KTMН (Жергиликтүү) Квалификация комиссиясы • Болонья координация комиссиясы • Студент, академиялык жана административдик персонал билгилендирилүүсү • Данышмандык жана мотивация комиссиясы • KTMY Академиялык баалоо жана сапат жакшыртуу комитети • Ардактуу Академиялык наам текшерүү жана ыйгаруу комиссиясы • Мыйзамдарды жакшыртуу комиссиясы • Кантин кафетерия иштери • Жатакана башкаруу комитети • Сатып алуу комиссиясы • Социал Билим Журналынын Редакция комиссиясы

36. Конференция жана семинарлар • Кенже илимий кызматкерлер жана магистратурадагы студенттерге семинарлар. • Бардык катышуучулар учун жана коомго ачык конференция жана семинарлар. • Бакалавриаттагы студенттер учун семинарлар • Бакалавриаттагы студенттерге Карьера Кундору программасы

37. Конференциялар жана семинарлар • Семинарлар университеттин денгээлинде жарыяланат • Башка кафедралардан катышуу • Университеттен тышкары жеке сектордун катышуусу жана жардамы

38. Сапат Жакшыртуу • Өз өнүктүрүү процесси активдүү иштетилет. • Болонья процессине кошулуу улантылат. • KTMУ нин тышкы байланыштары иштетилет. • Кызыктар жактардын пикирлери каралып окуу программасын жаңыланат. • Англис тилинде тандоо сабактары көбөйөт. • Бөлүмдөрдүн сапат жакшыртуу жана стратегиялык максат белгилөө процессине кошкон эмгеги көбөйөт.

40. Экономикалык, социалдык, маданий, укуктук, саясий жана технологиялык чөйрө Процесс Output Input Билим алуучулар Жумуш бергендер Иштегендер Эмгек рыногу Билим берүү саясаты Окуу планы Окутуучулар Окуу планын ишке ашыруу 1.Информацияны трансферлөө 2.Жөндөм түзүү (адамдардын ортосундагы пикир алышуу, техникалык, башкаруучулук, уюмдук жөндөмдөр) Сапаттуу жана сандык жактан квалификациялуу персоналдарды түзүү Биргелешкен пайда жана гармония Туруктуулук Жумушчу күчүнүн мобилдүүлүгү Программа канчалык деңгээлде баардыгынын муктаждыктарын камсыздандыра алат? Жооп берүү

42. Баалоо Байланыштар: Өнөр жай менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Коом менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Мамлекеттик уюмдар менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Бүтүрүүчүлөр менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Иштегендер менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Студенттер менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Улуттук ЖОЖдор менен байланыштын жеткиликтүүлүгү Эл аралык деңгээлде ЖОЖдор менен байланыштын жеткиликтүүлүгү

45. Илимий изилдоо иш чараларын баалоо

47. Админстрация жана Жардам Процесстеринин Аткарылышы

48. Илимий изилдоо иш чараларын баалоо

49. Башкаруу сапаттарынын бааланышы

50. Жыйынтыктардын аткарылышы