福音 门训 策略与实施 探秘 = 教会增长

1. 福音 门训 策略与实施 探秘 = 教会增长

2. 探秘… 教会增长 要以基督为目标导向：

3. 基督的心要万人得福音， 今天基督在我们中间，他会作什么？ 什么是他关心的焦点，什么是他的命令?

4. 探秘…教会增长 你要尽心尽性尽意爱主你的神…要爱人如己，这两条诫命是律法和先知一切道理的总纲 (太22：37-40) 所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗（或作：給他們施洗，歸於父、子、聖靈的名）凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了（太28：19-20）

5. 探秘。。教会增长 我们发现教会增长的见证 与基督对教会的命令有关， 与“爱” 与“使作门徒”， 与“传福音”， 与“教训他们遵守”的使命有关。

6. 探秘。。教会增长 教会的目标导向清楚， 要跟随基督， 遵守基督在地上的命令， 要完成爱与福音的托付， 清楚异象和使命， 将带来圣灵有导向的巨大力量 “我就常與你們同在”是神向遵行大使命的教会有的最深刻的应许。

7. 持续团队个人福音布道训练 Continuous 持续 Witness 布道 Training 训练

8. 福音门训 策略实施 介绍CWT团队布道门训的策略优势与实施 一对一个人布道 宣讲整全的福音 团队的紧密搭配 门徒训练的实践

9. 福音门训 策略实施 介绍CWT福音门训与教会增长成效的关键 CWT 带动其他肢体的生成和配搭，改变全教会对传福音的态度 CWT 的领袖生成 CWT 造就跟随基督委身顺服的工人 CWT 的基本动作改变教会的体质 CWT 的门徒，操练内在生命的实践

10. ＣＷＴ福音训练历史介绍 • 训练经历过程 • 在教会中福音团队训练实 施的经验功效

11. CWT教会增长过程目标: 1.建立高度委身的福音布道团队 2.以福音布道团队训练门徒恩赐职事 3. 操练肢体各尽福音职事 4.持续收割教会福音及门徒生命硕果 5. 带来教会质量平衡增长

12. CWT布道门训的实施 • 以教会为单位, 建立有组织有纪律的福音布道团队, 发挥团队布道优势 • 藉教会各恩赐,职事,如基督身体配搭, • 各尽其职来完成以团队为据点的福音布道使命 • 3. 使用梯队性個人持續佈道訓練CWT布道策略架构为兵器 ,反复训练福音精兵,养成福音团队优质领袖,同步操练门徒生命成熟,改变全教会生命体质 • 4. 在外邦社区中打属灵和真理必胜的仗,赢得社区 • 形成教会自然增长

13. 操作三层面性： • “机制”为团队运作的结构 – • Operational-GroupOperationalStructure • 2. “圣灵推动”为团队互动的文化 – • Inspiring-HolySpiritand Group SpiritualInspiration • 3. “见证”为圣灵同在的激励 – • Witnessing- Group ExperiencingGod

14. CWT门徒训练的实践： CWT清楚界定门训的目标,文化,操练平台,和各角色的基本动作与团队肢体互动模式

15. 明确的呼召,向平信徒 • 以荣耀的福音职事作高度委身的邀约,为来追随主, • 以操练向基督委身顺服,为体现灵性的追求与成熟, • 以向基督委身顺服的操练为参与的要求与目标 • 2) 定位清楚: • 圣灵主领，师(培训员),徒(学员),-- • 圣灵(激励,管理,安慰,鼓励,成就,供应,显现)是老师 • 师(师做基本动作,师做榜样)在职分上受训 • 徒(看样做基本动作)一同受训 • 3) 门训设计的具体目标: • 福音(出击行动)見證主, • 生命(全人献上跟随)見證主的双赢, • 行出所信的道,信出所行的道, • 圣经知与行的同步平衡

16. 4) 设立操练的文化与平台： • 设立委身的时间,地点,活动,目标,内容,方法,材料 • 设立标准动作,互动台词,一对一祷告同工 • 设立三层祷告灵修网 • 设定清楚互动的界限, • 确认圣灵的作为, • 分享圣灵朔造生命的经历, • 庆祝福音战果和生命的得胜, • 循环激励委身顺服及深入操练, • 循环复制与倍增

17. 5）操练属灵引导 帮助专注与神沟通,回应,亲密中成长,结果子 同聆听神,明辨净化过程 接生,清洗,包扎,给以休息 引导到真正的保惠师那里,得到圣灵内在教导 看到日常生活中神的作为,要求责任,宽恕 保持与耶稣接触,深入奥秘 在信仰中,帮助实现自己 帮助明辨圣灵运行,提供生命抉择的支援 贯穿生命表层,全观,按基督的样式,带来内在属灵的自由 圣经指导,祷告，铸造，关怀,培养意识,认知神已勤奋,救赎,并有策略的工作

18. 6) 设立大使命团队宏观系统 • 福音探访组CWT, • 堅信組ACWT, • 愛鄰組BCWT, • 尋羊组, • 禱告灵性召集小組, • 祷告灵修网, • 跟進組, • 裝備組, • 資訊組, • 影音小組, • 佈道会籌備小組 • 7) 明确给与门徒对团队服侍宏观微观视野： • 明确给与门徒对团队服侍宏观图及微观个人局部深层次的责任,和宏微之间生命见证主的操练要求。

19. 8) 圣灵的大能同在, • 见证,激励促使门徒在定位中实践爱心,关注,付出献身,顺服,界限,医治,舍己,信靠,盼望,喜乐,欢庆, 得胜. • 9) 门训的生命操练, • 落实在每个不同的服侍的经历,不同期段接受角色交错扮演的操练,在角色的更换中，建立惟有耶稣，为主而活的生命目标.

20. CWT团队个人生命翻转实施步骤： • 为神的目标而活 • （回应爱与福音的呼召） • 与属神的人一起生活 • ( 归属团队，配搭，爱，扶持，同心同行) • 以神的原则来生活 • （ 基督徒基本动作，操练成熟） • 为神的工作而生活 • （ 领受福音职事， 忠心敬虔侍奉） • 靠神的力量而活 • （ 倚靠圣灵，应许，得见证，荣耀）

21. CWT门训文化： 榜样示范：操练顺服, 委身,真诚, 基督道成肉身 禁忌错误的门训文化 ： 时间 - 迟到,早退,懒散,讨价还价 原态度 - 随便,马马虎虎,假面具,光说不练原习惯 - 不顺服,批评,自卑,推托，强制原心态 - 不耐烦,报怨,傲慢,自义。。 防止 - 强制,自恋, 或消极强制型性格行为

22. CWT正确的门训文化 ： • 认真,严谨,敬虔,欢庆,凡事祷告,信心,鼓励,学习,接纳错误,谢恩,高昂的士气,精准的榜样, 建立正确属灵动作,习惯,言语, • 高要求,团队帮补,使习于得胜, • 信大使命神必同在,顺服,体验活在圣灵权能同在的喜乐, • 养成甘心主动,情愿顺服的基督生命

23. 建立CWT正确的迎宾文化： • 接纳,亲切,以爱碰触心灵,满足福音朋友心灵的需要 • 团队涔入社区,以福音朋友为爱的服侍焦点,见证我们的敬拜,专为福音朋友设计活动, • 期待,欢庆,肯定,凝聚,温暖,鼓励,复原,释放 • 善意亲和的气氛, 音乐敬拜善用简易新歌, 鼓励参与团队活动,有趣的讲题,示范委身的价值,清楚说明如何回应福音,带动进入归属肢体, 联结,互助,电话关怀,信徒行为见证,榜样,关系成长,共同经历真理与圣灵。

24. CWT 提供… 團隊事奉good teamwork setting 完整的教案設計 good platform 基督徒基本動作 good Christian momentum 培訓員步步引領good hand-in-hand guidance 實際操作 good hands-on experience 活出基督生活good Christian living cycle

25. 福音与生命的增生健康，成长 ==〉教会的增长 • 福音見證主 • 生命見證主

26. CWT 团队 福音 訓練营

27. 第 28 屆 個人持續佈道訓練 CWT2009

28. 一個震驚的事實﹕ 92% 基督徒至死，未向一人為耶穌作見證

29. 我不傳福音，因為我。。。 • 不知道為什麼要傳 • 不知道主要我們傳 • 太害羞，沒有膽量，也沒有人教過我 • 太熱情， 沒有果效，真挫折 • 不知道該說什麼，該作什麼 • 不知道怎麼啟口 • 不知道說給誰聽 • 就是知道也作不到。。。。。。

30. 教会不传福音 枯竭 精力错位 问题多多 失职失味 软弱 听道不行道 没有导向目标 无法跟随基督

31. 主應許得人如魚，有力的膀臂，需要操練

32. C W T 福音探訪見證團隊操練系列的平台 聖靈 是我們的老師 尋羊 禱告 受差探訪 跟進

33. 聖靈的角色 是布道者的老師启示未信者神的存在,权能 是布道者的激励使未信者知罪,公义,审判 是布道者的领袖使未信者认知神是未信者的主宰 是布道者的策略使未信者渴慕耶稣救主 是布道者的安慰引导未信者积极回应出死入生 是布道者的得胜是未信者的祝福

34. 圣灵的角色 完全倚靠圣灵 圣灵使布道者做真理的见证满有能力 圣灵使未信者信服布道者传讲为真理

35. 福音的大能 • 福音内容 - 福音范例大纲 • 背诵， • 传讲， • 见证 • 圣灵内化福音为生命

36. C W T 學習過程循環定律 觀察， 認知， 信念 背誦， 說出來， 做出來， 經歷出來 重復循環，再度進深。。。

37. CWT 學習目標: 使用背诵福音範例大綱，實地个人布道，裝備操演 • 尋羊 • 禱告 • 受差探訪 • 跟進 與聖靈同工，愛靈魂，傳講真理，彼此造就，團隊侍奉，引人歸主 ，達到福音見證主,生命見證主，門徒全人訓練的目的。

38. CWT福音团队 事工实施，同步4大团队： • 尋羊团队 • 禱告团队 • 受差探訪团队 • 跟進团队

39. 1-1 尋羊 • 尋羊的心 • 尋羊的个人动作 • 我所知道的福音對象

40. 1-2 尋羊 • 尋羊在团队中的操作 • 寻羊小组的事奉 • 寻羊小组与教会肢体的配搭

41. 1-2 尋羊 设立尋羊隊長，搭配全教会积极尋羊， 统筹福音對象： 1.主日崇拜新人，教會肢體，團契新人 2.教会社区外展事工新人 ，婚庆礼丧亲属 3. 團契弟兄姊妹介紹的新人，需福音关怀者 4. 到訪不遇，或需再次安排探訪者 5. 收集“我所知道的福音對象”名單

42. 1-2 尋羊 CWT各組學員/培訓員的尋羊责任： 1.立志為慕道朋友作出基督徒的生活見證 2. 開學三週之內,每人提供福音對象,交 給尋羊隊長，傳交秘書，以便秘書載入資料庫。尋羊同工可以方便反复使用“福音对象资料库”,祷告后邀约，为探访团队安排福音对象，按时探访

43. 1-2 尋羊 尋羊負責人工作程序﹕ 1. 收集各方福音對象名單 2. 填寫“探訪對象”表送交秘書，秘書將資料打進福音對象資料庫，尋羊同工可以方便反复使用福音对象资料库，祷告并邀约，为探访团队安排福音探访 3. 每周5，6，日電話預約下周4探訪對象，將已經約妥的探訪對象，安排給CWT探訪团队，填妥探访单，務必在星期日下午四时前送交秘書，秘書可以及時打進福音探訪對象資料庫,準備周3前发出禱告單。

44. 2-1 禱告 • 禱告的心 -“爱的心” • 禱告的个人动作 • 内室，定时委身 • 祷告同工互相支持系统 • 祷告同工的特殊任务 • 灵程指引， 关怀网，彼此守望，医治 • 灵力事奉 • 禱告在团队中的操作 • 公祷-CWT 团队祷告会 • 祷告单各细目功能

45. 2-2 禱告 禱告召集隊長责任 1. 確認CWT福音团队組員，各人都能務必取得本周禱告單(email, fax or ardcopy) 2.宣召CWT福音团队組員參加教會每週CWT聚集禱告會,同組組員同心為CWT事工禱告3. 確實成立組員與禱告同工之定时委身之禱告網（統籌人名電話，禱告時間，并提供CWT代祷承诺书）,確定學員與禱告同工按時委身，在電話中，或相约见，为彼此生活靈性事奉代禱5. 特别邀约禱告同工在探访夜晚，当福音團隊出發探訪的同时，在後方迫切獻上得人的禱告.

46. 2-3 禱告 各組學員和培訓員祷告的责任﹕ 1. 確定每星期一晚前，為自己和禱告同工， 都能務必取得本周禱告單(email, fax or ardcopy) 2. 執行每週CWT禱告網-請與禱告同工，按CWT禱告網約定的時間、地點，在電話上或约见，用禱告單，為自己及福音探訪對象禱告。 3. 出席每週CWT聚集禱告會 4. 請禱告同工在探訪時間（星期3晚8時至9時）， 在家中守望禱告

47. 2-4 禱告Cwt 禱告同工的特殊任務 連於元首基督 爭戰成敗的關鍵﹕ • 關心神的心意 • 關心神國度的事工 • 關心神國度的工人（追求身心灵的健康平衡） 同心代禱内在医治真理教导 關懷鼓勵守望争战 真诚分享 安慰造就彼此认罪学习信心 • 禱告網亦關懷網，同追求灵命的团队 • 禱告同伴亦屬靈爭戰，生命得勝之同伴

48. 2-5 禱告 祷告单的制作，传递，使用 祷告同工的Do 和Don’t

49. 3-1 受差探訪 • 受差,分别为圣 • 圣灵主导,圣灵同行,经历圣灵,圣灵成就 • 探访时的主题内容 • 探访夜的活动时间分配 • 探访中同工的配搭 • 探访团队与其他肢体的配搭

50. 3-2 受差探訪 差遣隊長﹕ 1.確保學員出席上課，參加學習，做作業题，探訪，填寫探訪報告，並生活關懷 2.確實掌控上課、探訪和總結分享的時間和流程。 3.週三，課前，將探訪對象寫在黑板上。 4.探訪後督促各組培訓員填妥探訪報告交給秘書及資料組，以便轉介跟進。 5.主持探訪後總結分享经历與討論問题