1 / 10

合作，从了解开始

合作，从了解开始. 课程介绍与老师介绍. 人才测量专题 （从中医到西医） 心智成长专题 （从自觉到自发） 表达构建专题 （从艺术到技术） 个人背景介绍. 课程价值 统一人才标准，统一测量方法，让招聘、选拔、培养达到“标准明确、方法统一、结果准确”的效果。 课程特点 通过行为描述将人才标准量化分级，多种测量方式与人才标准相互对应，实现“西医化验”的效果。 细分课程 《 人才甄选术：实景招聘面试技术 》 针对社会招聘、校园招聘、内部竞聘和人才选拔。 《 人才测量术：量化人才管理技术 》 针对 HR 和参与人才管理的中高层管理者。

guy-ingram
Download Presentation

合作，从了解开始

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 合作，从了解开始 课程介绍与老师介绍

  2. 人才测量专题（从中医到西医） 心智成长专题（从自觉到自发） 表达构建专题（从艺术到技术） 个人背景介绍

  3. 课程价值 • 统一人才标准，统一测量方法，让招聘、选拔、培养达到“标准明确、方法统一、结果准确”的效果。 • 课程特点 • 通过行为描述将人才标准量化分级，多种测量方式与人才标准相互对应，实现“西医化验”的效果。 • 细分课程 • 《人才甄选术：实景招聘面试技术》 • 针对社会招聘、校园招聘、内部竞聘和人才选拔。 • 《人才测量术：量化人才管理技术》 • 针对HR和参与人才管理的中高层管理者。 • 《非人力资源经理的人力资源管理》 • 针对中层、基层的直线经理。 人才测量

  4. 课程价值 • 通过心智模式的成长，引发对“人事物”看法的改变，进而带来行为的变化，最终获得想要的结果。 • 课程特点 • 讲“如何做”是减少对方的选择；讲“如何看”是增加对方的选择，通过心智成长让学员从自觉遵照到自发行动。 • 细分课程 • 《蝶变：新员工职业角色转变》 • 针对没有工作经验或者较少工作经验的新员工。 • 《自省：职业心智模式的构建》 • 针对有工作经验的基层和中层员工。 • 《直指人心：发展与保留下属》 • 针对带队伍的基层和中层管理人员。 心智成长

  5. 课程价值 • 通过设定目标、分析问题、提炼内容、设计逻辑、选择形式，构建和呈现职场的表达。 • 课程特点 • 把表达分解为一个个步骤，每一步都有固定的选项，用做选择的方式完成表达设计，“化艺术为技术”。 • 细分课程 • 《TTT：内训师培训》（含课程开发） • 针对内训师和其他承担培训任务的员工。 • 《报告的构建与呈现》 • 针对总结、分析、请示、汇报等企业内部报告。 • 《表达的原理与策略》（或沟通） • 针对企业的全体员工。 表达构建

  6. 一、人才测量专题（从中医到西医） 1、《人才甄选术：实景招聘面试技术》 2、《人才测量术：量化人才管理技术》 3、《非人力资源经理的人力资源管理》 二、心智成长专题（从自觉到自发） 1、《蝶变：新员工职业角色转变》 2、《自省：职业心智模式的构建》 3、《直指人心：发展与保留下属》 三、表达构建专题（从艺术到技术） 1、《 TTT：内训师培训》（含课程开发） 2、《报告的构建与呈现》 3、《表达的原理与策略》（或沟通） 课程体系总览

  7. 袁先登 国家一级人力资源管理师 曾在海信集团五家子公司任中高层 曾任北京福润达集团人事行政总监 曾任广东顺德人力资源协会副会长 袁老师在制造、IT、咨询业有多年的从业经验，长期从事人力资源和管理咨询工作，在人力资源、员工成长和表达呈现领域有丰富的理论研究和实践经验。 袁老师的课程均为自主研发，授课风格以实景训练为主，帮助学员学以致用，解决企业实际问题。 老师介绍

  8. 制造业：诺基亚、日产、本田、华晨、吉利、福田制造业：诺基亚、日产、本田、华晨、吉利、福田 通信业：中国移动、中国联通、中国电信、法国电信 金融业：中国银行、农业银行、建设银行、民生银行 电力业：辽宁电力、云南电力、华北电力、中电普华 航空业：空管局、航空研究院、国际航空、国货航空 I T 业 ：联想集团、中信信息、大唐电信、恒生电子 客户名录

  9. 工作联系：（侯女士） TEL：15801524858 QQ：1204956243 EMAIL：kathleen_hou@sina.com

  10. 感谢您长久的信赖

More Related