presentation

1. Эффективные публичные выступления«Кто не умеет говорить, тот карьеры не сделает»Наполеон Бонапарт Знакомо ли Вам состояние тревоги и даже паники, которое охватывает перед выступлением?Безжалостно выброшенные в корзину файлы с фрагментами выступления, пугающая, даже зловещая тишина в зале для совещаний, чужой, дрожащий голос из динамиков... Сейчас Вам кажется невероятным, но от публичного выступления можно получить удовольствие, публичное выступление перестанет Вас пугать. Можно научиться блестяще подготовить и провести презентацию, виртуозно пользуясь микрофоном и другими техническими средствами. www.vip-consulting.kiev.ua

2. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: • Руководители, менеджеры и специалисты, политические и общественные деятели, использующие публичные выступления и презентации в профессиональной деятельности. • В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ СМОГУТ: • развить навыки эффективного публичного выступления; • выстраивать структуру выступления; • скорректировать собственный стиль выступления; • овладеть техниками взаимодействия с группой слушателей; • поддерживать интерес к своей речи, используя ораторские приемы, уметь импровизировать; • сформировать навыки воздействия на аудиторию; • эффективно использовать жестикуляцию и технические средства в ходе публичного выступления; • прогнозировать, предупреждать конфликты и нейтрализовать конфликтного оппонента; • отвечать на «неудобные» вопросы; • добиваться результативности своего выступления; • освоить приемы работы с волнением, повысить собственный личностный уровень уверенности и самодостаточности. www.vip-consulting.kiev.ua

3. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ • 1. Критерии успешного публичного выступления и презентации. • Подготовка и планирование публичного выступления и презентации. • Цели и задачи выступления, изучение предполагаемой аудитории (сбор и анализ информации о потребностях, интересах слушателей). • 2. Построение структуры выступления. • Содержание основных частей, подготовка записей и структуры текста выступления. • Информационная и психологическая подготовка к выступлению. • Работа с имиджем: внешность, одежда выступающего, манеры, сопровождающие аксессуары. • 3. Управление собственными состояниями. • Настрой на успех. Преодоление волнения перед выступлением. • Невербальные и вербальные составляющие коммуникации. • Навыки коммуникации. Как настроить аудиторию на восприятие информации. • Осанка, позы, целенаправленное движение, жесты, мимика, зрительный контакт. • Способы подачи информации, «работающие» и связующие фразы, культура речи, закон «первого впечатления». www.vip-consulting.kiev.ua

4. 4. Установление контакта с аудиторией. • Варианты начала публичной речи. Методы вовлечения аудитории и поддержания ее интереса, контроль за восприятием слушателей. • Стили и язык выступления (учет особенностей восприятия аудитории), работа с голосом. • Техники повышения интереса аудитории. Временные рамки, законы распределения внимания аудитории. • Эффективные модели в выступлении. • Использование речевых приемов. • Элементы активного слушания. • Обратная связь и постоянство процесса общения, интерактивность. • 5. Гибкость выступающего как основа успешной публичной презентации. • Как обращаться со «сложными» слушателями. • Управление "трудной” аудиторией. • Умение отвечать на вопросы и возражения, парировать реплики. • Учет непредвиденных обстоятельств. • 6. Оформление места выступления. • Использование визуальных средств, правила работы. • Освещение, рассадка участников, флип-чарт, маркеры, проектор, слайды, микрофон, видеокамера, телевизор, раздаточные материалы и др. • 7. Заключительная часть публичного выступления, презентации. • Подведение итогов, завершение контакта. • Элементы и критерии анализа эффективности выступления. www.vip-consulting.kiev.ua

5. ИТОГИ ОБУЧЕНИЯ КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ: • комплект учебно-методических материалов; • выдается СЕРТИФИКАТо повышении квалификации по данной тематике. • Тренинг проводится с использованием видеокамеры, наглядных пособий, мультимедийного проектора. Данные условия проведения обучения значительно повышают его эффективность, что позволяет за короткий срок получить максимум информации и повысить квалификацию. Каждый участник получит индивидуальные рекомендации тренера, составит индивидуальные карты профессионального развития. • P.S: Данная программа предусматривает возможность проведение корпоративного (индивидуального) заказа со специально разработанными примерами и задачами с учетом специфики профессиональной деятельности и уровня подготовки группы. • Группа: 5-6 человек • Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов) www.vip-consulting.kiev.ua