Contra a discrimina o s mulheres no mercado de trabalho
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Contra a Discriminação às Mulheres no Mercado de Trabalho

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Causas l.jpg
Causas

  • A entrada tardia das mulheres no mercado de trabalho

  • Construção social da diferenciação “Feminino” e “Masculino” no mundo moderno

  • Esses são os principais pontos que levam a mulher a ser considerada “inferior” ao homem no ambiente laboral


Consequ ncias l.jpg
Consequências

  • Salários inferiores nos mesmos cargos ocupados por homens, em média 20%

  • Dificuldade maior em chegar a cargos de mais alto escalão nas empresas

  • Preconceito dentro do ambiente de trabalho e em entrevistas de emprego


Introdu o no mercado de trabalho l.jpg
Introdução no Mercado de Trabalho

  • I e II Guerras Mundiais

  • Mulheres assumem o lugar dos homens nas fábricas


A constru o do estere tipo l.jpg
A Construção do Estereótipo

  • A justificativa para a diferença salarial: Os homens sustentavam as mulheres

  • Posição permanente das mulheres no trabalho


A constitui o de 1932 l.jpg
A Constituição de 1932

  • "Art. 461 - Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.”


Diferen as salarias l.jpg
Diferenças Salarias

  • A diferença entre o salário de homens e mulheres de 2009 para 2010 cresceu em 13,3%

  • Nos cargos que exigem nível superior a diferença chega a ser de até 25%


Papel da mulher l.jpg
Papel da Mulher

  • 41% das mulheres fazem parte da força de trabalho nacional

  • Porém só 24% ocupam o cargo de gerência

  • Hoje, a quantidade de famílias comandadas por mulheres subiu de 18% para 25%


Campanha integrada l.jpg
Campanha Integrada

  • Plataformas:

  • Cartazes e Folhetos

  • Facebook e Vimeo

  • Mídia offline gerando ativação da campanha e instigando o público a se aprofundar mais no tema através da participação em mídias online


Conceito l.jpg
Conceito

  • “A verdadeira vantagem é ser igual”

  • Através dos argumentos expostos nos anúncios, o público impactado seria motivado a agir, tomar parte de discussões que visam promover a igualdade sexual no mercado de trabalho





Grupo pa11 l.jpg
Grupo PA11

Membros:

  • Felipe Bellard

  • Júlia Nunes

  • Karoline Eberle

  • Laura Mariano

  • Mariana Mascarenhas

  • Rodrigo Lopes

  • Gabriela Gama