1 курс

1. ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 1 курс «Фінанси і кредит», «Економіка підприємства»

2. Мета дисципліни Мета дисципліни – формування теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

3. Практичне застосування Навчальна дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» належить до числа основних, що формують систему знань майбутнього фахівця – бакалавра в галузі 0305 «Економіка і підприємництво». Виходячи з цього, основним завданням в процесі викладання курсу є розкриття студентам змісту та основних положень науки про роль праці в житті людини, в суспільному виробництві, її науково-економічну суть. Праця була і залишається основним фактором виробництва та джерелом господарського розвитку людства, а проблеми пов’язані із трудовими взаємовідносинами, ефективністю праці, її адекватної оцінки, посідають важливе місце в системі економічних наук. На сучасному етапі розвитку суспільства в цілому, та економічної науки зокрема, все більшого акценту набуває соціальна складова в процесі дослідження трудових відносин. Саме тому, на сьогоднішній день, економіка праці, яка розглядає працю з точки зору економічного ресурсу, фактору виробництва, включає в поле свого зору соціально-трудові відносини, як один з елементів системи соціальної системи суспільства. Зважаючи на важливе соціально-економічне значення системи трудових відносин і використання праці, як одного з основних чинників зростання суспільного виробництва та конкурентного розвитку вітчизняної економіки, особливої актуальності набуває всестороннє та глибоке вивчення проблем праці та соціально-трудових відносин на макро- та мікрорівні.

4. ПЕРЕЛІК ТЕМ • Об’єкт, предмет та завдання дисципліни. • Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. • Соціально-трудові відносини як система. • Соціальне партнерство. • Ринок праці та його регулювання. • Соціально-трудові відносини зайнятості. • Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. • Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. • Організація і нормування праці. • Планування праці. • Продуктивність та ефективність праці. • Політика доходів і оплата праці. • Аналіз, звітність, аудит у сфері праці.

5. Викладач Кудлак Віталій Ярославович кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та фінансів