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長期照顧就業市場人力需求分析

長期照顧就業市場人力需求分析. 屏東縣長期照護管理中心　 林麗莉. 大網. 背景、緣起 我國長期照顧現況與未來 長期照顧就業市場 照顧管理督導／專員角色與職責 知己知彼百戰百勝. 人口成長 少子化. 疾病型態 慢性化. 健康問題 障礙化. 人口結構 高齡化. 照護時間 長期化. 照護內容 複雜化. 醫療 進步化. 長期照顧背景. 緣起.

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長期照顧就業市場人力需求分析

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Presentation Transcript

  1. 長期照顧就業市場人力需求分析 屏東縣長期照護管理中心　 林麗莉

  2. 大網 • 背景、緣起 • 我國長期照顧現況與未來 • 長期照顧就業市場 • 照顧管理督導／專員角色與職責 • 知己知彼百戰百勝

  3. 人口成長 少子化 疾病型態 慢性化 健康問題 障礙化 人口結構 高齡化 照護時間 長期化 照護內容 複雜化 醫療 進步化 長期照顧背景

  4. 緣起 為因應我國人口老化及民眾長期照護需求日增，88年12月9日行政院社會福利推動小組第5次委員會議討論通過「長期照護體系先導計畫」，進行全國長期照護供需與資源評估，進而研提我國長期照護體系建構之策略藍圖，落實「在地老化」總目標。

  5. 我國長期照顧現況與未來

  6. 人口快速老化 台灣地區因醫療衛生進步，平均壽命延長及出生率下降，老人的人數和比例呈現顯著成長，人口老化問題日益嚴重。82年老年人口開始超過7% (149萬人) ，至97年65歲以上老年人口為239萬餘人，占全國人口已超過10％，估計至117年老年人口所占比率將達22.5％(536萬人) 。

  7. 台灣97至145年人口推計資料來源：行政院經建會（97年9月）台灣97至145年人口推計資料來源：行政院經建會（97年9月）

  8. 未來高齡人口占工作年齡人口比例（依中推計）未來高齡人口占工作年齡人口比例（依中推計） 18年後，約每3.2個15~64歲工作年齡者，負擔1個65歲以上高齡者 65歲以上高齡人口 15~64歲工作年齡人口 97年 115年 145年 1人 ______ 7.0人 1人 _____ 3.2人 1人 _____ 1.4人

  9. 我國醫療保健與長期照護服務體系政策圖 日間照護 養護機構 安養機構 慢性醫院與病床 護理之家服務 緊急救護服務 健康促進、健康維護、預防保健服務 醫學中心 區域醫院 地區醫院 居家照護 在宅服務 基層醫療機構 其他社會福利與服務 衛生所 家　　庭　　照　　顧 公共衛生及預防保健 急性醫療服務 復健及後續急性服務 國民保健計畫 全人健康照護計畫 長期照護發展計畫 中期（亞級性）照護

  10. 失能比9.7％ 屏東縣2007年至2016年失能人口數推估

  11. 我國長期照護服務需求評估 資料來源：王雲東等(98年)我國長期照護服務需求評估

  12. 老了，我想住在家裡。 長者的心聲 病了，我想由家人照顧。 我不想面對冰冷的機構！

  13. 我國長期照顧的演進 長期照護體 系先導計畫 長期照顧 十年計畫 長期照顧保險 （規劃中） ？ 91年11月30日 97年1月1日

  14. 我國長照10年計畫～服務對象 日常生活功能受損而需要他人提供照顧服務者，包含： 65歲以上老人 55～64歲的山地原住民 50～64歲的身心障礙者 僅IADLs失能且獨居之老人

  15. 長照10年計畫～服務項目

  16. 長照10年計畫～跨專業團隊 護理師 醫師 物理治療師 個案 照顧服務員 職能治療師 社工師 營養師 藥師

  17. 照顧管理運作模式 長期照顧管理中心 個案／需求者、消費者 資源管控 福利開發，建立規範 監督管理，服務指標 申訴 使用服務 購買服務 品質管控 服務宣導 服務提供單位／供給者 服務內容 提供服務／商品

  18. 未來 一、建立長期照顧服務網 二、訂定長期照顧服務法 三、推動長期照顧保險

  19. 我國長照保險規劃方案

  20. 方案二 方案一 評估、給付判定單位 照顧管理單位 服務單位 被保險人申請 受理單位初篩 訪視評估 照顧計畫擬定 服務提供 需求分級及 給付認定 健保局負責 縣市負責 健保局負責 縣市政府負責 服務輸送

  21. 長期照顧就業市場

  22. 內在功課 選擇這個系的理由 未來選擇這份工作的理由

  23. 長期照顧務人力需求

  24. 長期照顧產業 公部門 中央健康保險局 縣市政府 長期照顧服務提供單位、團體、協會 長期照護機構、照護器材研發單位、學術單位、金融機構… 非營利組織 私部門

  25. 就業機會／市場 直接服務 照顧管理專員 照顧管理督導 照顧服務員 長期照顧服務提供單位社工員、護理人員 間接服務：行政、規劃…

  26. 照顧管理督導／專員角色與職責

  27. 照顧管理專員／督導進用資格

  28. 照顧管理專員培訓方式

  29. 長期照顧專業人力培訓

  30. 照顧管理者的角色 • 服務的協調者：為案主利益從事服務管理，協調者的功能係在彌補訊乏的缺乏、科層的障礙、服務的不足 • 提供各種資訊和消息 • 案主與家庭，家庭與機構，機構與機構之間的協調 • 服務評估者及服務品質的促進者 • 訂定個別計畫或個別家庭支持計畫會議的召集者及協調整合者 • 諮商者：提供案主情緒的支持，促使案主接受和使用服務 • 倡導者：在服務體系中為案主利益去倡導

  31. 照顧管理者需具備的專業 • 社會工作 • 訪視評估技巧 • 整合社會福利資源 • 醫事專業 • 老人常見的疾病 • 老人的用藥問題 • 簡易護理 • 心理諮商 • 法律 • 財經

  32. 照顧管理的工作內涵 • 個案發覺及轉介機制 • 需求評量 • 核定服務資格 • 擬定照顧計畫 • 連結服務 • 複評 • 結案工作

  33. 照顧管理專員的工作環境 • 外勤工作 • 工作地點遍及全縣：上山下海，個案在那裡，工作就在那裡。 • 與時間賽跑：在最短的時間內，做最佳的服務規劃與提供。 • 處理潛在危機的家庭問題

  34. 小叮嚀 愛與專業（慈悲與智慧） 避免成為只是核定服務的工具

  35. 照顧管理人力在八八水災中的角色 • 協助緊急安置 • 急需安置/撤離之個案在那裡 • 結合照護資源/人力 • 整合安置場所及特殊照護設備 • 合理分配救災物資 • 協助災後重建 • 重新評估照顧需求 • 長期照護經濟紓困

  36. 久病床前…媳婦悶死癱瘓婆婆 • 98年2月10日（自由時報／高雄報導）高雄市46歲的婦人梁美足照護71歲臥病癱瘓的婆婆4個多月，身心俱疲，涉嫌以枕頭悶死婆婆後自首；梁女先生獲悉老母被妻子悶死的噩耗，久久不敢相信，檢方訊後依殺人罪嫌聲押。 • 法官從輕判處有期徒刑6年。

  37. 知己知彼百戰百勝

  38. 你準備好要當一個活菩薩了嗎？

  39. 在別人的需求上 看見自己的責任 雖然大家身上都有包袱，仍可互相扶持 愛，是減輕包袱的秘訣

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