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台灣地區人力銀行 之現況分析

台灣地區人力銀行 之現況分析. 指導老師 : 吳有龍. 電子商務總論. 姓名 : 陳秀芬. 班級 : 資管四 B. 學號 :9422036B. 報告日期 :2008/11/20. 目錄. 台灣地區人力銀行 之現況分析. 人力銀行透過何種方式來提升知名度. 何謂人力銀行. 人力銀行的獲利模式. 台灣地區市場現況. 2008 人力市場十大重點觀察. 現今 Taiwan 人力銀行網站. 工作 人力銀行網站 / 報紙平面廣告 費用比較. 最多人使用的人力網站. 對於求職 / 求才者而言可能遇到的風險. 現今 Taiwan 人力銀行 網站.

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台灣地區人力銀行 之現況分析

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  1. 台灣地區人力銀行 之現況分析 指導老師:吳有龍 電子商務總論 姓名:陳秀芬 班級:資管四B 學號:9422036B 報告日期:2008/11/20

  2. 目錄 台灣地區人力銀行 之現況分析 • 人力銀行透過何種方式來提升知名度 何謂人力銀行 • 人力銀行的獲利模式 • 台灣地區市場現況 • 2008人力市場十大重點觀察 • 現今Taiwan 人力銀行網站 • 工作人力銀行網站/報紙平面廣告 費用比較 最多人使用的人力網站 • 對於求職/求才者而言可能遇到的風險

  3. 現今Taiwan人力銀行網站 台灣地區人力銀行 之現況分析

  4. 最多人使用的人力網站 台灣地區人力銀行 之現況分析

  5. 最多人使用的人力網站之所提供網站介紹

  6. 台灣地區人力銀行 之現況分析 何謂人力銀行 ★ 人力網站所經營的是以「人」的事業 ★ 提供求職者完整的職涯規劃 ★ 滿足企業人力資源的需求

  7. 人力銀行的獲利模式 台灣地區人力銀行 之現況分析 ★ 向求才廠商及訓練機構收費 ★ 另有網站廣告的收益

  8. 人力銀行透過何種方式來提升知名度 ★ 電視、報紙、廣播廣告 ★ 大廠商辦理單一或聯合徵才活動

  9. 台灣地區人力銀行 之現況分析 台灣地區市場現況 ★付費人力銀行 & 免付費人力銀行 ★付費：1111、104、(9999)汎亞人力、yes123求職網 ★免費：My job人力銀行、聯合人力網、138人力銀行、

  10. 2008人力市場十大重點觀察(一~五) (一) 「員工分紅費用化」掀起科技業跳槽風 (二) 凍薪時代想高薪得選對職業 (三) 知名企業的派遣職缺出現「特A級」外派 (四) 企業運用「行銷力」吸引人才 (五) 關鍵字訂閱找工作機會不漏接

  11. 2008人力市場十大重點觀察(六~十) (六) 單一產業求職特殊服務正當紅 (七) 網路與實體的結合服務求職求才 (八) 求職者重視品牌行銷價值 (九) 職場老鳥想西進但企業想法有異 (十) 科技人年薪愈高者，西進大陸意願愈強

  12. 對於求職者而言可能遇到的風險… • 面談公司與網站登記的營業項目有異。 • 工作性質與登錄工作內容有異。 • 3.履歷資料遭不法之徒轉載、窺視、擅改、利用等…。

  13. 對於求才者而言可能遇到的風險… 可能有不法之徒，假藉知名公司求才名義， 做出違法的勾當，造成無法彌補的嚴重後果。 2.求才資料遭竄改、變更、利用等…。

  14. 人力銀行網站/報紙平面廣告 費用比較 版面大小 •一頁完整公司介紹頁 •數頁職缺介紹頁 •版面大小及字數有擴充 刊登服務 •求職者主動應徵 •每日配發符合條件的人選 •可至104人才庫搜尋合適人選 •職缺內容即時修改 •專人全程服務 •提供魅力上班族期刊及不定期就業市場 調查資訊 •刊登月以上，職缺數無限制 價格/天數 •NT$2,800：刊登14天 •NT$4,200：刊登1個月 •刊登一季以上享優惠折扣 下一頁介紹報紙平面廣告

  15. 人力銀行網站/報紙平面廣告 費用比較 版面大小 •依預算購買版面大小 •有限的文字說明 刊登服務 •被動收取求職者主動應徵 價格/天數 •一天至數十天不等， 價格視刊登區域或代理商釋出優惠而定

  16. 資料來源 台灣各大人力銀行網站。例:1111、104、9999 http://www.1111.com.tw/default.asp http://www.104.com.tw/ www.9999.com.tw Gjun http://www.pcschool.com.tw/news/news.asp?aaa=121&sty=0 Adobe 案例研究 http://www.adobe.com/cfusion/showcase/index.cfm?event=casestudydetail&casestudyid=16714&loc=zh_tw

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