รายงานและการประเมินผล การปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงาน

1. รายงานและการประเมินผลรายงานและการประเมินผล การปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงาน ณ โรงแรม บัดดี้ โอเรียนทอล ริเวอร์ไซด์ ปากเกร็ด นนทบุรี 26 กุมภาพันธ์ 2557 โดย ... กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย

2. หัวข้อนำเสนอ • แนวทางการพัฒนาระบบราชการกรมอนามัย 25 ก.พ.57 10.30 น. • ความเป็นมาของการพัฒนาระบบราชการ • กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของกรมอนามัย • กลไกการดำเนินการของกรมอนามัย • คำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน 25 ก.พ.57 13.00 น. • รายละเอียดตัวชี้วัดและเกณฑ์การประเมินผล • โดยเจ้าภาพตัวชี้วัด 2 - 9 • การรายงานและการประเมินผล • การกระจายค่าเป้าหมายตัวชี้วัดของกรมอนามัย ให้หน่วยงาน 26 ก.พ.57 09.00 น.

3. การรายงานผลการดำเนินงานรายตัวชี้วัดการรายงานผลการดำเนินงานรายตัวชี้วัด ผู้รายงาน ......................................... โทรศัพท์ ..................... 1) ข้อมูลผลการดำเนินงาน 2) คำชี้แจงการปฏิบัติงาน /มาตรการที่ได้ดำเนินการ 3) ปัจจัยสนับสนุนต่อการดำเนินงาน 4) ปัญหา/อุปสรรคต่อการดำเนินงาน 5) หลักฐานอ้างอิง (ระบุรายชื่อเอกสาร และนำหลักฐานทั้งหมดขืนเว็บไซต์ของหน่วยงาน) 3

4. ช่องทาง/เวลาส่งรายงาน SAR ตามคำรับรองฯ การบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ หรือภารกิจหลักของหน่วยงาน ระบบ GFMIS 2. การเบิกจ่ายงบประมาณ • 31 มี.ค. • 30 มิ.ย. • 30 ก.ย. 3. การประหยัดพลังงาน ระบบ e-report.energy 4. การป้องกัน/ปราบปรามการทุจริต เรื่องร้องเรียนจริยธรรม ขรก. • ภายใน10วัน 5. การถ่ายทอดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายจากระดับหน่วยงานสู่ระดับบุคคล 6. การจัดการข้อมูลสินค้าและบริการ ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความพึงพอใจ/เรื่องร้องเรียน e-mail /หนังสือส่ง สลก. • วันที่ 25 • ทุกเดือน 7. การรายงานข้อมูลให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง และทันสมัย • 31 มี.ค. • 30 มิ.ย. • 30 ก.ย. ระบบ DOC กรมอนามัย 8. การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร กรมอนามัย 9. การดำเนินงานตามคู่มือปฏิบัติงานกระบวนการที่สร้างคุณค่า 4

5. การรายงานผลงานตามคำรับรองการรายงานผลงานตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการองหน่วยงาน ในระบบ DOC กรมอนามัย หน้าเว็บ DOC

6. คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงาน รายงานคำรับรอง

7. คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงาน

8. รายงานคำรับรอง

9. การตรวจประเมินตัวชี้วัดตามคำรับรองฯการตรวจประเมินตัวชี้วัดตามคำรับรองฯ การประเมินประสิทธิผล (300 คะแนน) การบรรลุเป้าหมายตาม ยุทธศาสตร์หรือภารกิจหลัก ของหน่วยงาน (หน่วยงานละไม่เกิน 3 ตัวชี้วัด) การพัฒนาองค์การ (500 คะแนน) 5. การถ่ายทอดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายจากระดับหน่วยงานสู่ระดับบุคคล 6. การจัดการข้อมูลสินค้าและบริการ ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 7. การรายงานข้อมูลให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง และทันสมัย 8. การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรกรมอนามัย 9. การดำเนินงานตามคู่มือปฏิบัติงานกระบวนการที่สร้างคุณค่าของกรมอนามัย หน่วยงานเจ้าภาพ ประเมินผลจากรายงาน ประเมินตนเอง (SAR) และหลักฐานที่ส่ง ตามระบบรายงาน การประเมินประสิทธิภาพ (300 คะแนน) 2. การเบิกจ่ายงบประมาณ 3. การประหยัดพลังงาน 4. การป้องกันและปราบปราม การทุจริต 9

10. การตรวจประเมินตัวชี้วัดตามคำรับรองฯการตรวจประเมินตัวชี้วัดตามคำรับรองฯ การประเมินประสิทธิผล (300 คะแนน) การบรรลุเป้าหมายตาม ยุทธศาสตร์หรือภารกิจหลัก ของหน่วยงาน (30หน่วยงาน) • กพร.จัดเวทีนำเสนอผลงานตามตัวชี้วัด ให้หน่วยงาน นำเสนอ 15-20นาที ระยะเวลา 2 วัน เดือนตุลาคม 2557 • กพร.รวบรวม ตรวจสอบหลักฐานอ้างอิง • กรรมการพัฒนาระบบราชการพิจารณาเห็นชอบคะแนน • ผลที่คาดว่าจะได้รับ • หน่วยงานเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ • เห็นภาพการพัฒนาระบบราชการร่วมกัน • สามารถนำไปกำหนดตัวชี้วัดที่เหมาะสมและก่อให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรในปีต่อไป เจ้าภาพตัวชี้วัดที่ 2-9 นำเสนอผลการดำเนินงานในภาพรวมของ กรมอนามัย 10

11. เงินรางวัล คะแนนผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองของกรมอนามัย สิ่งจูงใจ คะแนนผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองของหน่วยงาน 11

12. การถ่ายทอดตัวชี้วัดจากกรมสู่ระดับหน่วยงานและบุคคลการถ่ายทอดตัวชี้วัดจากกรมสู่ระดับหน่วยงานและบุคคล แผนที่ยุทธศาสตร์ของกรม งานตามคำรับรองฯ บทบาท หน้าที่และ ความรับผิดชอบตามพันธกิจของกรม ผู้รับบริการ ประสิทธิผล ระดับกรม ภาคีเครือข่าย คุณภาพบริการ กระบวนการ ประสิทธิภาพ • กำหนดนโยบาย กฎหมาย • ผลิต และถ่ายทอดความรู้ • พัฒนาระบบHP+Env. พื้นฐาน พัฒนาองค์กร งานตามคำรับรองฯหน่วยงาน บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของหน่วยงาน ประสิทธิผล บทบาท หน้าที่ของหน่วยงานที่สนับสนุนการบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ของกรม คุณภาพบริการ ระดับหน่วยงาน ประสิทธิภาพ ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมอนามัย พัฒนาองค์กร ตัวชี้วัดในระดับหน่วยงาน งานที่ได้รับมอบหมาย เป็นพิเศษ เป้าหมายตามภารกิจหลัก (ที่สนับสนุนการบรรลุยุทธศาสตร์ ของกรมและหน่วยงาน) งานสนับสนุน ของหน่วยงาน เป้าหมายตาม คำรับรองฯ ของหน่วยงาน ระดับ บุคคล ตัวชี้วัดในระดับบุคคล 12

13. Q&A กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย 02 590 4230 ลาวัณย์ ขำเลขะสิงห์ โทรศัพท์ :089 810 2574 Line ID code:lawan2574 13