ТРЕНІНГ З ГЕНДЕРНИХ ПИТАНЬ

1. ТРЕНІНГ З ГЕНДЕРНИХ ПИТАНЬ

2. Чоловік(Man) домін. рaca панівні прошарки середній вік здоровий гетеросексуал міста Жінка(Wo-man) недомін. рacа нижчі прошарки старі чи діти вади здоров’я гомосексуали села А – не А

5. Тема 1. Термінологічний словник

6. Політика в Україні традиційно вважається чоловічою сферою впливу. Серед 442 народних депутатів сьомого скликання тільки 42 жінки (10 %). Але при цьому третину всіх законодавчих ініціатив до Верховної Ради подають саме жінки. У Європі показники представництва жінок у парламентах складають 23 відсотки, у світі в середньому – 14 відсотків. На сьогодні в Кабінеті Міністрів України 3 міністри – це жінки і ще 2 обіймають посади заступників міністрів. 4 жінки очолюють комітети Верховної Ради України. Краща картина представництва жінок в органах державної влади на місцевому рівні. Серед депутатів обласних рад – 12 відсотків, районних рад – 23 відсотки, міських рад – 28 відсотків, сільських та селищних рад – близько 50 відсотків. За даними Національного агентства України з питань державної служби жінки складають понад 78 відсотків від загальної кількості державних службовців.

7. Третя проблема, найбільш болюча – це прояви домашнього насильства. Кількість осіб, які перебувають на обліку в МВС за вчинення насильства у сім'ї щороку зростає. За 2012 рік їх кількість перевищила 120 тисяч. Тобто щогодини в Україні мінімум 15 жінок стають жертвами домашнього насильства. І це при тому, що насильство в сім'ї є прихованим правопорушенням і існуюча статистика не відображує його реальних масштабів. Суспільство потерпає від жорстокості, але побороти її допоможуть не лише посилення покарання, а й профілактика, зміна ставлення суспільства до питання рівності.

8. 26 вересня 2013 року прийнята Державна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року. Програма передбачає запровадження комплексного підходу у забезпеченні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні. 

9. СТАТЬ • Стать стосується біологічних відмінностей між жінками та чоловіками. • Статеві відмінності не залежать від класу, релігії, етнічного походження чи касти. • Статеві відмінності не змінюються у часі. • Статеві ролі мають універсальний характер.

10. ҐЕНДЕР • Ґендерні відмінності проявляються у різних ролях, якостях та поведінці жінок і чоловіків у суспільстві. • Ґендерні відмінності залежать від раси, класу, релігії, етнічного походження, касти, віку. • Ґендерні ролі змінюються у часі і не мають універсального характеру. • Ґендерні відмінності змінюються залежно від ситуації. Тобто, одна й та сама особа може по-різному поводити себе у різних контекстах (наприклад, в сім’ї та на роботі). • Ґендер – це соціально-рольовий статус, який визначає соціальні можливості в освіті, професійній діяльності, доступі до влади, розподілі сімейних ролей та репродуктивній поведінці.

11. Гендеряк соціальний конструкт

12. Фемінність Маскулінність Андрогінність Тест Сандри Бем

13. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? • Маленькі дівчата слабкі, а хлопці – сильні.

14. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? У сільському господарстві та промисловості України жінки отримують 30% середньомісячної заробітної плати чоловіків.

15. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? Більшість будівельників в Україні – чоловіки

16. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? Дослідження 224 культур виявило, що в 5 культурах приготуванням їжі займалися лише чоловіки, а у 36 культурах жінки виконували усю хатню роботу.

17. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? В Україні середня тривалість життя у чоловіків є коротшою, ніж у жінок

18. СТАТЬ ЧИ ГЕНДЕР? Жінки виношують дітей, чоловіки – ні

19. ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства ПРАВА =МОЖЛИВОСТІ ???

20. Тема 2. Міжнародно-правові документи по утвердженню гендерної рівності

21. Empowerment ( Метод посилення) Gender Mainstreaming (комплексний гендерний підхід) mainstream ( з англ.) -головний потік Світові концепціїстратегій розвитку людства

22. ЦІЛІ РОЗВИТКУ ТИСЯЧОЛІТТЯ ООН • Ліквідація крайньоїбідності і голоду • Забезпеченнядоступу до освіти впродовж життя • СПРИЯННЯ РІВНОСТІЧОЛОВІКІВ та ЖІНОКі РОЗШИРЕННЯ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК • Зниження рівня дитячої смертності • Покращення охорони материнства • Боротьба з ВІЛ/СНІДом, малярієютаіншими захворюваннями • Забезпечення сталого розвитку довкілля

23. ГЕНДЕРНИЙ МЕЙНСТРІМІНГ Гендерний мейнстрімінг(Gender mainstreaming – англ.) (комплексний гендерний підхід) – стратегія і методологія, що полягає у врахуванні різних інтересів і життєвих ситуацій чоловіків і жінок у всіх сферах життя для досягнення рівних прав і можливостей в суспільстві У системі ООН гендерний мейнстрімінг був визначений та затверджений у 1997 році. Економічна та соціальна рада Генеральної асамблеї ООН (ЕКОСОР) прийняла концепцію гендерного мейнстрімінгу в якості методології, на основі якої вся система ООН буде реалізовувати досягнення гендерної рівності.

24. Десять кроків комплексного ґендерного підходу:

25. Згідно зі Звітом із глобального гендерного розриву 2012 р. (The Global Gender Gap Report) Україна серед 135 країн світу Україна посіла лише 64 місце. Але у 2007 р. українська держава була на 57 місці, а в 2005 – на 45.

26. За критеріями досліджуваного індексу нашої країни найкращий стан справ з освітою та грамотністю – 0.860 (29 місце у світі), помітно гірші зі здоров’ям та довголіттям – 0.760, а найгірший стан з рівнем життя (економічним розвитком) – 0.615. Однак українські показники Індексу розвитку людського потенціалу найгірші у Європі.

27. ДОДАТОК 2 Завдання 2 Цілей тисячоліття ООН

28. Тема 3 Гендерний портрет України

33. Статистичні довідники

37. Гендерна статистика У структурі населення України на 01 січня 2013 р. 53,8% (24410,0 тис. осіб) складають жінки і 46,2% (20962,7 тис. осіб) – чоловіки. Зі зростанням питомої ваги чисельності чоловіків у структурі населення продовжуються позитивні зрушення (які спостерігаються з 2009 року) у співвідношенні статей.

38. Гендерна статистика • Щороку народжується хлопчиків більше, ніж дівчаток. • Індикатором суттєвої статевої диспропорції структури населення є гендерна різниця показників середньої очікуваної тривалості життя при народженні: у 2012 році середня очікувана тривалість життя при народженні для чоловіків становила 66,11 року, для жінок – 76,02 року. Тобто різниця середньої очікуваної тривалості життя при народженні між чоловіками та жінками становила 9,91 року, тоді як, наприклад, у Швеції та Нідерландах – 4 роки, у Німеччині – 5 років.

39. Гендерна статистика • Державна служба в Україні має жіноче обличчя. В Україні станом на 1 січня 2013 року в Україні нараховується 274 тисячі 739 державних службовців, з них жінок – 210 тисяч 888 осіб, або 76,8 відсотка. • Посадових осіб місцевого самоврядування нараховується 98 тисяч 117 осіб, в тому числі жінок – 74 тисячі 877 осіб або 76,3 відсотки. Співвідношення державних службовців керівників за категоріями посад демонструє прямо протилежну тенденцію представництва жінок і чоловіків: 86,5 відсотків чоловіків і лише 13,5 відсотків жінок обіймають посади І категорії; 67,5 відсотків чоловіків і 32,5 відсотки жінок – посади ІІ категорії; лише на посадах ІІІ та ІV категорії прослідковується тенденція до збільшення кількості жінок. • Протягом 2012 року на обліку в державній службі зайнятості перебувало 1826,1 тис. громадян, не зайнятих трудовою діяльністю, серед них чоловіки становили 886,1 тис. осіб (48,5%), жінки – 940,0 тис. осіб (51,5%);

40. “Жіночі” проблеми • обмежений доступ до влади і власності (зокрема – землі, кредитів); • супутником жіночої нерівності є злидні та бідність. Багатодітна сім’я в Україні ототожнюється з бідністю і, навіть, злиденністю. Жінки стають предметом товару і жертвами торгівлі людьми; • кожна третя дитина в Україні виховується самотньою матір’ю; • витрата великої кількості часу на домашнє домогосподарство: • 15 місяців життя витрачається на миття посуду; • 5 років на приготування їжі.

41. “Чоловічі” проблеми • чоловіки становлять понад 80% самогубців і переважну кількість тих, хто переніс інфаркт чи інсульт; • щороку 80 тисяч чоловіків помирає у працездатному та репродуктивному віці; • відсутність розвиненої андрологічної медичної служби; • чоловіче безробіття зростає більшими темпами, ніж жіноче; • чоловіки йдуть на пенсію на 5 років пізніше, ніж жінки, хоча тривалість життя чоловіків на 12 років менша, ніж у жінок; • тюрми переповнені чоловіками, які становлять понад 90% усіх ув’язнених; • туберкульоз, пияцтво, алкоголізм і наркоманія більше вражають чоловіків; • більш як 40% всіх нинішніх 16-літніх юнаків не мають шансів дожити до пенсії через скорочення тривалості життя чоловіків;

42. Вітчизняна правова база

44. НімеччинаЗакон про встановлення рівності жінок і чоловіків (30 листопада 2001 року) Розділ 1.1. “Всі працівники, а особливо ті, які займають керівні посади, зобов'язані сприяти встановленню рівності жінок та чоловіків. Це зобов'язання є основним керівним принципом у всіх службових сферах діяльності, а також при взаємодії цих сфер”.

45. ЯПОНІЯЗакон про суспільство гендерної рівності ( 23 червня 1999 року) Принципи гендерної політики Японії: • повага до основних прав жінок і чоловіків; • врахування соціальних систем і видів діяльності; • спільна участь у плануванні та ухваленні рішень; • сумісність діяльності у сім ї з іншими видами діяльності. Головний офіс сприяння гендерної рівності

46. КиргизіяЗакон про основи державних гарантій забезпечення гендерної рівності (31 січня 2003 року) Стаття 2. Цілі та завдання цього закону є забезпечення для осіб різної статі: • рівних прав, обов'язків та відповідальності; • рівності можливостей; • рівнопартнерських відносин у всіх сферах життєдіяльності; • рівності у сімейних відносинах; • рівності в соціальній, економічній, трудовій та іншій діяльності.

47. ФранціяЗакон про рівність № 2000-493червень 2000 р. Партії зобов'язані висувати однакову кількість жінок і чоловіків для участі у виборах до муніципальних, законодавчих та до Європарламенту.Вимога не поширюється на населені пункти, у яких проживає менше, ніж 3500 жителів. За невиконання цієї норми на виборах до Сенату і у Європарламент - відмова у реєстрації партійного списку, до Національної асамблеї – фінансові санкції. Закон допускає розрив не більше, ніж на 2% ( 51 і 49). Політична партія отримує менше фінансування, що складає ½ від відсотка гендерного розриву у партійному списку. У 2007 р. були прийняті поправки, які вступили у силу 1 січня 2008 р. про збільшення розміру санкції з1/2 до ¾ гендерного розриву.

48. УКРАЇНА • Конституція України від 28 червня 1996 року • Закон України 2536 „Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків” від 8 вересня 2005 року Роздатка 3

49. Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків в Україні” від 08 вересня 2005 року Стаття 1. Гендерна рівність – рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обом статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства.

50. У квітні 2008 р. Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України в зв’язку з ухваленням Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Як зазначено в пояснювальній записці, закон робить деякі законодавчі акти щодо забезпечення принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків відповідними до Закону «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Зокрема, частину першу статті 20 Закону «Про об’єднання громадян» (права зареєстрованих об’єднань громадян) доповнено положенням, згідно з яким зареєстровані об’єднання громадян також мають право: брати участь в розробці проектів рішень з питань ґендерної рівності, які приймають органи виконавчої влади й органи місцевого самоврядування; делегувати своїх представників до складу консультативно-дорадчих органів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, які створюють при органах виконавчої влади й органах місцевої самоврядування; проводити моніторинг з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків. Розвиток законодавства постійно триває.