1 / 35

Pensjonsreform 2011

Pensjonsreform 2011. Disposisjon. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse) Hovedendringer.

ghita
Download Presentation

Pensjonsreform 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensjonsreform 2011

  2. Disposisjon • Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 • Hvorfor pensjonsreform nå? • Hovedendringer • Pensjonsreformen i praksis • Eksempler • Avtalefestet pensjon (AFP) • Hovedendringer • Eksempler • Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse) • Hovedendringer

  3. Yrkesaktiv Skanska Norge Konsernpensjonskasse Folketrygden (NAV) Prinsipp pensjonssystem før 01.01.2011 Max 12 G • Alderspensjon: 60% av PG • Uførepensjon: 60% av PG • Ektefellepensjon: 55% av AP • Barnepensjon: 50% av AP 60 % av lønn • Opptjeningstid: min 30 år • Opptjening max 12 G • Livslang • Opptjeningstid: min 40 år • De 20 beste inntektsårene • Opptjening max 8 G • Livslang 67 år Livslang G = Nok 75.641 12 G = Nok 908.000

  4. Hvorfor ny pensjonsreform?

  5. Hvorfor pensjonsreform? Antall yrkesaktive pr. pensjonist 1967: 3,9 2007: 2,6 2050: 1,8 I dag har et nyfødt barn en forventet levealder på 100 år Kilde: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

  6. Hvorfor pensjonsreform? Hvorfor modernisert folketrygd ? • Færre år som yrkesaktiv – flere år som pensjonist 90 80 Forventet levealder 18 år 26 år 70 Gjennomsnittlig pensjoneringsalder 60 Inntreden i yrkeslivet 50 44 år 35 år 40 30 • Andelen eldre over 65 år øker kraftig: • 2010: 22 % • 2050: 40 % 20 10 0 1967 2001

  7. Hvorfor pensjonsreform? Pensjonsreformens mål Arbeids- og inkluderingsdepartementet har beskrevet pensjonsreformens mål som: • Et mer bærekraftig pensjonssystem • Levealderjustering • Regulering • Et mer fleksibelt pensjonssystem • Når ønsker du å ta ut pensjon? • Hvor stor pensjon ønsker du å ta ut? • Vil du kombinere arbeid og pensjon? • Et mer rettferdig pensjonssystem • Opptjeningsregler Et hovedmål er å få oss til å stå lenger i jobb

  8. Hovedendringer Folketrygd Hovedendringer fra 01.01.2011- Folketrygd • Alleårsregel for opptjening • Levealderjustering • Delingstall • Fleksibel pensjonering • Nøytralt uttak • Jobb og pensjon

  9. Hovedendringer Folketrygd Hovedendringer (1) • Alleårsregel (ny opptjeningsmodell) • Alle yrkesaktive år skal telle like mye når pensjonen fastsettes • All opptjening inntil 75 år teller med (fra 13 år til 75 år) • Opptjening fra første krone og til inntekt opp til 7,1 G • Dette betyr at en av 6 lønnstakere ikke får opptjening på den øverste delen av inntekten sin 7,1 G = kr. 537.000

  10. Hovedendringer Folketrygd Hovedendringer (2) • Levealderjustering • Pensjonen justeres etter årskullets forventede levealder • Når vi lever lenger må vi jobbe lenger for å opprettholde pensjonsnivået • Fleksibel pensjonsalder fra 62 til 75 år • Det skal lønne seg å jobbe for de som er over 62 år • Man skal kunne ta ut pensjon og jobbe videre parallelt uten avkortning • Pensjonen kan tas ut gradert (20, 40, 50, 60, 80 og 100 prosent)

  11. Hovedendringer Folketrygd Nye begreper (1) • Pensjonsbeholdning • Hvert år øker pensjonsbeholdningen din med 18,1% av lønnen. Pensjonsbeholdningen blir lønnsregulert med lønnsveksten (G) og utbetalt som pensjon i pensjonsalderen • Delingstall • Forventet levealder i levealdersjustering. Gjelder alderspensjon i ny folketrygd • Forholdstall • En gradvis innføring av forventet levetid i levealdersjustering. Begrep som gjelder alderspensjon som utbetales etter reglene i gammel folketrygd

  12. Hovedendringer Folketrygd Nye begreper (2) • Fleksibel alderspensjon • Du kan ta ut pensjon mellom 62 og 75 år. Jo lenger du venter, desto høyere alderspensjon får du, men du får ikke med deg pengene i graven • Nøytral uttaksalder • Forventet nåverdi av din pensjon skal være uavhengig av uttaksalder • Pensjonsgrad • Du kan ta ut 20%, 40%, 60%, 80% eller 100% i pensjon • Pensjonsregulering • Pensjoner under opptjening reguleres med lønnsveksten (G-regulering) • Pensjoner under utbetaling reguleres med lønnsvekst minus 0,75%

  13. Hovedendringer Folketrygd Hva vil gjelde og for hvem? Kilde: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

  14. Hovedendringer Folketrygd Ot.prp.111 Tabell 5.2Anslag på forholdstall for årskullene 1944-1962

  15. 183 466 183 466 183 466 = 212 961 = 178 057 = 139 080 0,861 1,320 1,030 Hovedendringer Folketrygd FolketrygdenSenere uttak vil øke pensjonen • 1949-årskullet 62 år 67 år 70 år 212 961 178 057 139 080 78 % 100 % 120 % Forholdstall Gjelder opptjening etter dagens regelverk

  16. Hovedendringer Folketrygd Ny modell for alderspensjon fra Folketrygden 18,1 % av årlig inntekt Maks beregningsgrunnlag 7,1 G (kr. 537.000x18,1%=kr.97.000) ”Avkastning” på pensjonsbeholdning (gjennomsnittlig lønnsvekst) Pensjons- beholdning Konklusjon: Den årlig pensjonen øker jo lenger en venter med å ta ut pensjon Årlig pensjon: Pensjonsbeholdning : Delingstall Delingstall (antatt gjenstående leveår) *Inntekt *Førstegangstjeneste *Mottak av dagpenger *Omsorgsarbeid Årlig pensjon

  17. Regulering Pensjonsbeholdning Opptjente rettigheter 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 Alder Hovedendringer Folketrygd Pensjonsbeholdning og årlig pensjon Pensjonsbeholdning ved 67 år: 3 166 000 kr Delingstell for fødselsår 1963 ved 67 år: 17,02 Årlig pensjon (3 166 000 kr / 17,02 =): 186 000 kr

  18. Hovedendringer Folketrygd Konsekvens av fleksibel pensjonsalderEksempel 1963-kullet Lønn 6G fra ansettelse 27 år, lønnsvekst = G-vekst Delingstallene er foreløpige prognoser

  19. Eksempler Hvor mye får du i pensjon?Ny alderspensjon fra folketrygden fordelt på uttaksalder, lønn og fødselsår *) Uttaksalder62 Uttaksalder67 Uttaksalder70 • Forutsetninger i modellen: • Opptjening fra 25 år, lønnen angir gjennomsnittet man har hatt i arbeidslivet • Tjenestepensjon fra arbeidsgiver kommer i tillegg *) Beregnet ved hjelp av FNHs prognosemodell for ny alderspensjon fra Folketrygden

  20. Eksempler Eksempel:Levealderjustering for 1943-1953

  21. Eksempler Levealderjustering født etter 1963

  22. Oppsummering Pensjonsreformen på 1-2-3 • Du tjener opp pensjon årlig med 18,1 % av inntekten (opp til 7,1G = pt ca 537.000 kr) • Du bygger deg opp en pensjonsbeholdning som løpende indeksreguleres • Du finner din årlige pensjon ved å dele beholdningen på gjenstående leveår i årskullet ditt når man går av – ved hjelp av delingstall Eksempel: • Pensjonsbeholdning ved 67 år: kr. 2.975.000 • Delingstall ved 67 år: 17,0 • Årlig pensjon: kr. 2.975.000/17,0 = kr. 175.000

  23. Avtalefestet pensjon (AFP) Privat sektor

  24. Hovedendringer AFP Avtalefestet førtidspensjon - AFP Dagens AFP-ordning Illustrasjon Lønn • AFP er en tidligpensjonsordning • AFP betales ut mellom 62 og 67 år • Folketrygd og tjenestepensjon fra 67 år • Arbeidsinntekt max kr. 15.000 pr. år Tjenestepensjon AFP Alderspensjon fra folketrygden 62 år 72 år 67 år livslang Ny AFP Illustrasjon Lønn • AFP er en tilleggspensjonsordning • Livsvarig utbetaling • Høyere utbetaling fra 62-67 år • Kan fritt kombineres med pensjon fra • folketrygden og arbeid • Alle som fyller kravene får AFP Tjenestepensjon? Tjenestepensjon AFP AFP Alderspensjon fra folketrygden 62 år 72 år 67 år livslang

  25. Opptjening av pensjonsrettighet 0,314% av inntekt opptil 7,1G Livsvarig pensjonstillegg Høyere fra 62-67 år, gitt tilstrekkelig opptjening Øker ved senere uttak Kan fritt kombineres med alderspensjon fra folketrygden Hvem får ny AFP? Født før 1948: Dagens AFP Også hvis de velger å ta ut AFP etter 2010 Født 1948 eller senere: Ny AFP Må være ansatt i bedrift som er med i AFP-ordningen Den ansatte må ha vært med i ordningen i minst 7 av de siste 9 årene Hovedendringer AFP Fakta om ny AFP + + = Ytelse fra arbeidsgiver Ytelse fra staten AFP Kompensasjonstillegg for årskullene ’48-’62, finansiert av staten

  26. Hovedendringer AFP Ny AFP - privat sektor 0,314 % av akk pensjonsgivende inntekt Maks beregningsgrunnlag 7,1 G (”ferdig innbetalt” ved 62 år) ”Avkastning” AFP beholdning AFP beholdning Konklusjon: Den årlig AFP-pensjonen øker jo lenger en venter med å ta ut pensjon Årlig AFP-pensjon: AFP-beholdning : Delingstall Delingstall Pensjon

  27. Hovedendringer AFP Forutsetning for å få AFP (1) • Må være yrkesaktiv på uttakstidspunkt og arbeide i bedrift med rett til AFP. Du kan søke fra du fyller 62 år, men du må søke innen du går av med pensjon eller slutter. • Medlemskap i AFP-ordningen • Må være ansatt i en bedrift med rett til AFP i 7 av de 9 siste år før fylte 62 år • Bedriften man er ansatt i må ha vært tilknyttet AFP-ordningen i samme antall år • Overgangsregler for aldersgruppen 1944 til 1954 • Må søke om AP fra Folketrygden (minst 20%) samtidig med uttak fra AFP • Kan senere redusere / stopp AP fra Folketrygd

  28. Hovedendringer AFP Forutsetning for å få AFP (2) • Ikke mulig med gradering av AFP • Krav om at AFP + AP fra Folketrygden ved 67 år minst tilsvarer garantipensjonen (2 G) for å få rett til AFP før 67 år • Tjener løpende opp AFP, men ingen rettighet. Avgjørende hvor du jobber på uttakstidspunktet

  29. Eksempler AFP Eksempel Eksempel på beregning av pensjon fra NAV for en 62-åring i 2011: • Alderspensjon (beregnet etter ”gammel” Folketrygd) • AFP påslag ( beregnes etter 0,314 % av akkumulert inntekt) • Kr. 19.200 (AFP-tillegg fram til 67 år) • Kr. 10.000 ( kompensasjon for en som er født i 1949) • Sum = pensjon • I tillegg kommer vanlig lønn dersom vedkommende ønsker å jobbe videre • Eventuelt også tjenestepensjon fra Skanska

  30. Eksempel på alderspensjon for ulike årskull, lønn 400 000 kroner Eksempler AFP I tillegg kommer 19 200 kroner før fylte 67 i ny AFP

  31. TjenestepensjonSkanska Norge Konsernpensjonskasse

  32. Tjenestepensjoner Forslag til endringer i Lov om Foretakspensjon • Tjenestepensjonene tilpasses til pensjonsreformen • Fleksibel pensjonsalder 62 – 75 år • Pensjon og arbeid side om side • Ytelsene omregnes til alderen på uttakstidspunket basert på premiereserven på dette tidspunktet • Endringene trer i kraft 01.01.2011 • Overgangsordning: Senest med virkning fra 01.06.2011

  33. Tjenestepensjoner Tidlig tjenestepensjon: Konsekvenser • Redusert årlig pensjon ved tidlig pensjon • Årlig utbetaling ved 62 år blir ca 35-45% lavere enn ved 67 år • Årsak: • Lengre periode å fordele den samlede pensjonen over • Manglende opptjening i 5 år (fra 62 år til 67 år)

  34. Uttak av alderspensjon • Oppsatt pensjon på 100.000 kroner ved 67 år og innmeldt i alder 35 år – hvilke konsekvenser får 100 % uttak før 67 år og ingen videre opptjening?

  35. Hvor finnes god informasjon: Internett er det beste alternativ, og gjør det mulig på en enkel måte å beregne total pensjon/AFP Start med www.minpensjon.no Her finnes linker til • www.norskpensjon.no – finn pensjon fra Skanska/tidligere private arbeidsgivere. Gå deretter til • www.nav.no og • www.deterdinpensjon.no

More Related