Le Plan d’Action

2. Le Plan d’Action • Il est demandé aux régions de mettre en place un Plan d’action de « sensibilisation de la ligne managériale aux Risques psychosociaux ». • Ce plan d’action, est composé de plusieurs modalités à choisir ou à adapter par les Régions, au regard des actions déjà initiées localement. • L’ensemble de la ligne managériale opérationnelle et fonctionnelle de la Région doit pouvoir bénéficier de l’une ou plusieurs de ces actions avant la fin de l’année 2009. • Objectifs • Le double objectif de ce plan d’action est de permettre aux managers : • de comprendre les différents facteurs et dimensions des RPS, • être en capacité de détecter, alerter et agir sur les situations sensibles • Modalités • 4 modalités pédagogiques sont présentées dans les pages suivantes, sous la forme de cahiers des charges détaillés : • 1- La Conférence de sensibilisation aux RPS • 2- L’Atelier ou le groupe de travail • 3- Le Groupe d’expression ou l’Analyse de pratiques • 4- D’autres modalités… • Seules les modalités 1 et 2 permettent de réaliser un véritable travail de sensibilisation aux risques Psychosociaux. Il convient donc que les régions organisent au moins l’une ou l’autre de ces deux premières modalités. • Les modalités 3 et 4 s’inscrivent en complémentarité des premières. Elles sont optionnelles mais apportent un plus au plan de prévention régional. • Ces cahiers des charges sont volontairement très ouverts, afin de permettre aux Régions de les adapter et les inscrire dans la complémentarité des actions déjà initiées en fonction des problématiques rencontrées. • L’ensemble de la ligne managériale régionale doit bénéficier de l’une ou plusieurs de ces actions, même s’il est possible d’adapter les modalités en fonction du public. • Ces actions doivent être menées avant la fin de l’année 2009.