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保险专业学习和职业选择 — 与保险专业学生交流. 郑之炎 2007 年 11 月 上海. 自我介绍. 简历 —— 1989 - 1993 安徽大学外语系讲师 1993 - 1996 万科公司企划部、万佳百货人事部副经理 1997 - 平安集团组织人事部室主任、平安人寿安徽分公司副总、寿险东区运营部副总 教育与专业资质 —— 文学硕士、高级经济师、 FLMI (美国寿险管理师) 《 经理人 》 、 《 上海保险 》 等发表近 10 篇论文. 目 录. 选择保险行业 选择保险公司 举例 : 如何在平安得心应手 -专业知识与技能
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保险专业学习和职业选择—与保险专业学生交流保险专业学习和职业选择—与保险专业学生交流 郑之炎 2007年11月 上海
自我介绍 简历—— • 1989-1993 安徽大学外语系讲师 • 1993-1996 万科公司企划部、万佳百货人事部副经理 • 1997- 平安集团组织人事部室主任、平安人寿安徽分公司副总、寿险东区运营部副总 教育与专业资质—— • 文学硕士、高级经济师、FLMI(美国寿险管理师) • 《经理人》、《上海保险》等发表近10篇论文
目 录 • 选择保险行业 • 选择保险公司 举例:如何在平安得心应手 -专业知识与技能 -相关知识与技能 -学会若干方法与工具 -学会获得必备资讯 -智商、情商、逆商、财商 • 自我认知,扬长补短
选择保险行业 • 为什么说保险行业朝阳行业? -服务业、金融保险业(白领、薪资) -中国市场(高速增长、市场潜力、职位数) • 为什么推荐保险业 -学习专业 -行业前景(见第一个问题) -职业病问题
选择保险公司 • 大陆保险公司分类 -民族/外资 -大的/小的 • 选择的依据 -自身优势:外语好的,进外资保险? -优先问题:薪水还是学技术?兼而有之?工作地点?企业文化?
平安简介 • 1988年5月27日于深圳正式成立 • 香港、上海上市公司,市值很快就要过万亿 • 综合金融集团雏形:保险、银行、资产管理三大支柱 • 企业文化:西方现代企业制度与东方儒家文化结合 • 愿景:国际领先综合金融集团 • 创造了很多第一 • 保险:人寿(个险、银保)、养老险、健康险、综合开拓(cross selling)
平安大厦 平安金融集团 保 险 银 行 资 产 管 理 一个客户,多个产品,多个服务。
建立平安人寿P-STAR五星级服务品牌 为保持业内领先的服务水平,平安人寿提出开创“P-STAR”五星级服务品牌。将在两年内实现以Proactive、Simple、Timely、Accessible、Reliable为特色的五星级服务。 主动热情 贴心服务 Proactive Simple Timely P-STAR体现在 服务的方方面面,是无形却可以感受到的文化,通过每一次服务接触逐渐树立在客户心中的口碑。 服务适时 保证时效 手续简捷 规则易懂 保证质量 诚信服务 容易获取 渠道完善 Accessible Reliable
平安可以提供的 • 机会比较均等 • 薪资尚可 • 组织氛围 • 可以学到很到东西
如何在平安得心应手 • 专业知识与技能 -保险:1、概述:寿险、健康险、年金,2、寿险公司运营流程 3、产品、营销推动、服务 4、KPI指标 5、相关法规 -综合理财(投资):投资型产品、回报、银行卡 -管理:1、计划、配置、组织、控制、沟通(协调)、培训、评估 2、X、Y理论、科学管理、情景管理、马斯洛心理学(需求理论)、目标管理、Drucker理论 • 知识需要不断更新。知识用于实践,变成技能,才能叫知识管理。才有用。
如何在平安得心应手 • 相关知识与技能 -人力资源管理 - 财务管理 -企业文化 -金融知识 -展示、演说 • 知识需要不断更新。知识用于实践,变成技能,才能叫知识管理。才有用。
如何在平安得心应手 • 学会若干方法与工具 -SWOT分析 - PARETO原则,即20/80定律 -鱼骨图 -金字塔写作原理 -7步成诗 -邮件等功能运用 -工作计划性 • 学会工作方法对于个人成长至关重要。
如何在平安得心应手 • 学会获得必备资讯 -互联网、公司网站 -图书、报刊、视频 《货币战争》 -职场调查 -LOMA相关课程 以下为内部员工使用: -《平安人寿管理指导手册》 -总公司主页 -平安大学网上课程 -邮件及其他 • 当今社会资讯的掌握是正确判断决策的依据。
如何在平安得心应手 • 智商 • 情商:上海南站的故事 • 逆商、精神商 • 财商
如何在平安得心应手 • 自我认知 - 个人SWOT分析:优劣势 -所在团队、部门 -不断检视的胆识和毅力 • 扬长补短 -改善短板 -绝非扬长避短