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政風體系核心價值推動方案. 一、背景說明. 部長於 94 年 2 月 1 日就任後，提出「專業」、「熱忱」、「負責」為本部共同之核心價值，並指示政風司依據自身業務特性訂定政風核心價值，以凝聚共識，提升向心力，於政府組織改造之潮流中，取得存在及競爭之優勢，並建立政風人員實踐端正政風、促進廉能政治之願景，型塑優質之政風新形象。. 二、研訂過程. 第一階段問卷調查 ： 7 項核心議題「創新」、「進取」、「關懷」、「公正」、「紀律」、「回應」與「前瞻」供各主管機關政風機構同仁進行圈選，回收有效問卷計 1,879 份，回答選項計 3,758 項. 第一階段調查意見結果圖示.
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一、背景說明 • 部長於94年2月1日就任後，提出「專業」、「熱忱」、「負責」為本部共同之核心價值，並指示政風司依據自身業務特性訂定政風核心價值，以凝聚共識，提升向心力，於政府組織改造之潮流中，取得存在及競爭之優勢，並建立政風人員實踐端正政風、促進廉能政治之願景，型塑優質之政風新形象。
二、研訂過程 • 第一階段問卷調查：7項核心議題「創新」、「進取」、「關懷」、「公正」、「紀律」、「回應」與「前瞻」供各主管機關政風機構同仁進行圈選，回收有效問卷計1,879份，回答選項計3,758項
第一階段調查意見結果百分比分析 27% 23% 16% 14% 9% 7% 4 %
三、本部政風核心價值 負責 公正 政風核心價值 關懷 熱忱 專業
研討階段 宣導階段 深化階段 執行階段 推動期程 階 段 確定核心價值 以召開各級機關政 風機構主管座談會 及二階段問卷調查 方式，研討凝聚共 識，確立政風核心 價值 94年5月30日前 • 深化具體作法 • 以落實政風核心 • 價值作為規劃、 • 執行、評估及研 • 議改進各項政 • 風政策及具體作 • 法，持續深化政 • 風核心價值。 • 94年8月1日起 • 執行與管考 • 檢討各項具體作法 • 執行成效 • 結合政風工作績 • 效評比 • 配合階段重點工作 • 執行宣導作為 • 新進政風人員訓練 • 員工在職訓練 • 九等政風主管研究 • 九職等主管培訓班 • 業務專精講習 • 政風人員座談會 • 各項工作檢討會 • 實施政策宣導，爭 • 取政風人員認同與 • 支持，落實宣達政 • 風核心價值 • （94年10月31日前） 內 容
政 風 願 景 端正政治風氣，促進廉能政治 重振政風人員尊嚴、建構優質公務環境、提升國家之競爭力 正人正己 政 風 核 心 價 值 興利優於防弊 依法行政 預防重於查處 大工作原則 政風人員倫理守則 政風工作基本原則 服務代替干預 廉潔誠信 專業 熱忱 負責 關懷 公正 政風人員新進 及在職訓練 執行政風特蒐組 及查處機動小組 制定年度工作 計劃及檢討 保障機關同仁接 受檢調約談權益 貪瀆案件 查察處理 研編貪瀆 弊案專報 設置我爆料廉 政檢舉專線 機關安全及 公務機密維護 掌握機關整體 政風狀況 政風機構績 效評比制度 落實執行 陽光法案 宣導民眾參 與反貪作為 辦理廉政民意 調查及政風訪查 研編機關興利 防弊專報 政風人員 遷調作業 參與機關採 購內控機制 實施專案 業務稽核 計劃性發掘 重大貪線索 舉辦政風人員 分區座談會 政風人員平 時考核制度 政 風 核 心 價 值 體 系 圖
