1 / 19

Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen

Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen. Medlemmer 1985 - 2013. Langtidsplan 2014 – 2019 - MD. Stabilisere medlemsmassen slik at dagens aktiviteter og fremtidige nye aktiviteter kan opprettholdes. Mål: 50% av medlemsmassen er kvinner (19%) 50% av medlemsmassen er 60 år eller eldre

georgia-duran
Download Presentation

Plan for 2014-2015 VDG Øivind Martinsen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Plan for 2014-2015VDG Øivind Martinsen

  2. Medlemmer 1985 - 2013

  3. Langtidsplan 2014 – 2019 - MD Stabilisere medlemsmassen slik at dagens aktiviteter og fremtidige nye aktiviteter kan opprettholdes. Mål: 50% av medlemsmassen er kvinner (19%) 50% av medlemsmassen er 60 år eller eldre 50% av medlemsmassen er 59 år eller yngre Hva betyr dette for oss?

  4. Langtidsplan 2014 - 2019 Medlemsutvikling Lederutvikling, kjenn Lions Nytt klubbkonsept: Lions Cyber Clubs Ungdomsarbeid og rekruttering «Det er mitt valg» «Vanskeligstilte barn og unge» «Lionslekene» (Løvelekene) Ungdomsutveksling Nytt ungdomskonsept

  5. Langtidsplan 2014 - 2019 Andre inntekter: Fra stiftelser, legater og testamenter Prosjektsponsing Netthandel

  6. Handlingsplanen 2013/14 Økonomi: «Vi lever fra hånd til munn» Minus og null resultater de siste årene Ytterligere ca. 200’ i tapte inntekter neste år Kostnadsbesparelser nødvendig

  7. Handlingsplan 2014/15 MD

  8. Handlingsplan 2014/15 Rekrutteringsmål:600 nye medlemmer. 200 færre utmeldinger Fordeling:200 kvinner 300 over 60 år 300 under 59 år

  9. Handlingsplanen 2014/15 Tiltak nr. 1 - Trygge medlemsmassen LionsRøde Fjær – Det viktigste vi skal gjøre i 2014/15 Synliggjøre lokale aktiviteter, utvikle nye Kunnskap fra GLT Rekrutteringsideer fra GMT

  10. Handlingsplanen 2014/15 Tiltak nr. 2 Ungdom: Introdusere ungdomskonseptet. Landsomfattende ungdomsaktiviteter: «Vanskeligstilte barn og unge» «Løvelekene» «Det er mitt valg»

  11. Handlingsplanen 2014/15 Tiltak nr. 3 – Struktur og organisering av: Klubber Soner Distrikter Tiltak nr. 4: «Venner av Lions»

  12. Handlingsplan 2014/15 Distrikt 104H

  13. Handlingsplanen 2014/15 Aksjonen «Lions Røde Fjær»: LRF er det viktigste vi skal gjøre til neste år! «All» oppmerksomhet mot dette prosjektet! Fokus på Stormøte i Oktober

  14. Andre fokusområder Medlemsutvikling Opplæring Ungdomsarbeid Organisering

  15. Medlemsutvikling Fokus på å redusere antall utmeldinger Fortsatt aktiv rekruttering Øke kvinneandelen Ungdomskonseptet, utvikles fortsatt Ny klubb i Bærum (?) Cyber Club!!! Venner av Lions

  16. Opplæring Lions Leadership for Soneledere og VDG2 Dekkes av MD Skolere tillitsvalgte (Presidenter og styre) Kjenn Lions i klubbene

  17. Ungdomsarbeid «Det er mitt valg» Vanskeligstilte barn og unge Løvelekene Ungdomsutveksling/innveksling

  18. Andre aktiviteter Støtte nasjonale og internasjonale prosjekter Stormøte – «Kick off LRF» Hudøy Jobbe med fond og stiftelser

  19. Organisering Soneledere inn i styret Råd og Rådsmøter LRF Kontakter og arbeidsgruppe Presentasjon av neste års styre og råd

More Related