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LA RETRAITE

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  1. LA RETRAITE COMMENT CA MARCHE?

  2. LA CAPITALISATION

  3. LA CAPITALISATION 20000 20 000 100 000 50 000 500 000

  4. LA CAPITALISATION • AVANTAGES: • L’argent que l’on économise sert directement pour sa retraite • Contribution à l’économie du pays • Si placements collectifs → Possibilités de peser sur gestion des entreprises • On profite de la richesse du pays


  5. LA CAPITALISATION • INCONVENIENTS: • Soumission aux aléas de l’économie • Risques par rapport à la santé des placements • Exemple: un effondrement de la bourse au moment de la liquidation de la retraite peut avoir des conséquences dramatiques • Sensibilité à la démographie

  6. LA CAPITALISATION • INCONVENIENTS: • Sensibilité à la démographie • Si trop peu de gens placent au même moment → risque de baisse des placements • Si trop de gens retirent en même temps → risque de baisse des placements • Si ce moment est celui de votre liquidation de retraite → Vous serez pénalisé

  7. LA CAPITALISATION • LA RENTE VIAGERE: • C’est la rente que vous touchez quand vous partez à la retraite • Elle est égale pour une année à ce que vous avez versé ( cotisations + intérêts) divisé par votre espérance de vie • Ce qui est important est le type de revalorisation de cette rente dans le temps

  8. LA CAPITALISATION Finalement, la bourse avec ses hauts et ses bas, c’est peut-être risqué pour ma retraite

  9. LA REPARTITION • PRINCIPE CE SONT LES COTISATIONS DES ACTIFS QUI FINANCENT A CHAQUE INSTANT LES PENSIONS DES RETRAITES

  10. Aux retraités Sont versées Le mécanisme de la répartition Salariés et entreprise versent descotisations desallocations Transfert immédiat

  11. LA REPARTITION • PRINCIPE • Pendant leur vie active, les cotisants payent pour les retraités, pas pour mettre « leur retraite de coté » • Quand ils seront à leur tout retraités, ce seront les actifs d’alors qui, avec leurs cotisations, paieront leurs pensions

  12. LA REPARTITION • PRINCIPE • C’EST LE PRINCIPE DE LA SOLIDARITE INTERGENERATIONNELLE

  13. LA REPARTITION • PRINCIPE • LA REPARTITION EST BASEE SUR LE PRINCIPE DE LA CONTRIBUTIVITE

  14. LA REPARTITION • LA CONTRIBUTIVITE • CHACUN PAYE EN FONCTION DE SES REVENUS • CHACUN RECOIT EN FONCTION DE CE QU’IL A COTISE, C’EST A DIRE EN PROPORTION DE SES REVENUS D’ACTIVITE

  15. LA REPARTITION • LA CONTRIBUTIVITE • IL EXISTE 2 SYSTEMES DE REPARTITION • LE SYSTEME PAR POINTS • LE SYSTEME PAR ANNUITES

  16. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR POINTS • AVEC SES COTISATIONS, ON ACQUIERE DES POINTS • LE TOTAL DES POINTS ACQUIS PENDANT LA CARRIERE MULTIPLIE PAR LA VALEUR DU POINT DE LIQUIDATION CONSTITUE LA PENSION

  17. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR POINTS • C’EST LE SYSTEME LE PLUS CONTRIBUTIF • ON COTISE SUR L’ENSEMBLE DE SON SALAIRE • ON RECOIT EN STRICTE PROPORTION DE CE QU’ON A COTISE

  18. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR POINTS • Exemples de régimes par points • ARRCO • AGIRC • CAFAT

  19. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR ANNUITES • LE SALAIRE DE REFERENCE QUI EST PRIS POUR LE CALCUL DE LA RETRAITE EST LA MOYENNE D’UNE PARTIE PLUS OU MOINS IMPORTANTE DE LA CARRIERE Exemple: régime général en métropole

  20. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR ANNUITES 2 LA RETRAITE EST DETERMINEE PAR LE NOMBRE D’ANNEES COTISEES MULTIPLIE PAR UNE VALEUR PAR ANNEE Exemple: régime des fonctionnaires en métropole

  21. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR ANNUITES Avantages:Ce système « aplanit » les aléas de carrière et introduit une solidarité entre ceux qui ont eu les carrières sans incident et les autres

  22. LA REPARTITION • LE SYSTEME PAR ANNUITES Inconvénients:ce système est moins contributif notamment dans le cas du régime des fonctionnaires et peut conduire à une solidarité à l’envers où la solidarité finance la retraite issue des hauts revenus de fin de carrière de certains fonctionnaires

  23. LA REPARTITION • LE NON CONTRIBUTIF • C’EST CE QUE RECOIVENT LES RETRAITES ET QUI N’EST PAS EN RAPPORT AVEC LEUR COTISATION

  24. LA REPARTITION • LE NON CONTRIBUTIF • LES MINIMAS • LES AVANTAGES FAMILIAUX • LES DEPARTS ANTICIPES • LES MAJORATIONS • LES POINTS OU ANNUITES GRATUITES

  25. LA REPARTITION • LE NON CONTRIBUTIF • SI CE NE SONT PAS LES COTISATIONS DES BENEFICIAIRES QUI FINANCENT LEURS PROPRES AVANTAGES, IL FAUT, DE TOUTES FACONS, QUE QUELQU’UN LES FINANCE

  26. LA REPARTITION • LE NON CONTRIBUTIF: QUI FINANCE? • LES COTISATIONS DE L’ENSEMBLE DES ACTIFS • LES POUVOIRS PUBLICS • LES AUTRES CAISSES ( Famille, chômage,..)

  27. LA REPARTITION • LE NON CONTRIBUTIF: QUI FINANCE? • LA REPONSE A CETTE QUESTION CONDITIONNE L’EQUITE DES MESURES

  28. LA REPARTITION • COMMENT PILOTER UN REGIME PAR REPARTITION?

  29. LA REPARTITION A CHAQUE INSTANT, LES RECETTES ET LES DEPENSES DOIVENT S’EQUILIBRER: Recettes = Nombre de cotisants X Taux de cotisation Dépenses = Nombre de retraités X Niveau de pension =

  30. LA REPARTITION • S’IL N’Y A PAS EQUILIBRE • IL FAUT • AUGMENTER LES RECETTES ou • DIMINUER LES DEPENSES

  31. LA REPARTITION • POUR AUGMENTER LES RECETTES • On peut augmenter le nombre de cotisants • En améliorant l’emploi • En favorisant l’immigration • En faisant partir les salariés en retraite plus tard par un allongement de la durée de cotisations

  32. LA REPARTITION • POUR AUGMENTER LES RECETTES • On peut augmenter les cotisations • Des salariés • Des employeurs

  33. LA REPARTITION • POUR AUGMENTER LES RECETTES • On peut créer un fonds de financement qui financera une partie du déficit alimenté par: • La solidarité nationale ou territoriale • Des cotisations • Des taxes sur les entreprises (VA, bénéfices, etc…) • Des taxes sur la consommation • Des taxes sur les revenus non salariaux

  34. LA REPARTITION • POUR DIMINUER LES DEPENSES • On peut diminuer les pensions • Par le type d’indexation • De la valeur du point liquidé • Du salaire de référence

  35. LA REPARTITION • POUR DIMINUER LES DEPENSES • On peut diminuer le nombre de retraités • En retardant leur départ à la retraite • Par l’augmentation de la durée de cotisation

  36. LA REPARTITION • POUR DIMINUER LES DEPENSES • On peut diminuer les avantages non-contributifs • On peut faire financer ces avantages différemment

  37. LA REPARTITION Pani problème. Il a dit qu’on pouvait poser desquestions Y cause bien le Métro mais j’ai pastout compris