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會資三甲 - 曹婷 林怡君 王晟鑌 林芳竹 指導 老師 : 熊健儒

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會資三甲 - 曹婷 林怡君 王晟鑌 林芳竹 指導 老師 : 熊健儒. 彼此相互依賴的 關係 反映 人們真實的內心 世界 誠實 、可靠、關懷、 將心比心 , 自 內心出發,從想的、說的、做的都是一致性, 永遠不 背離這樣的原則 。. 信賴. 日本京都陶瓷 (Kyocera) 的創辦人稻盛和 夫 1932 年出生於日本 鹿兒島 1959 年創立京瓷 公司 1984 年創立第二電信 電話 KDDI 公司 締造 兩家全球 500 強企業,被譽為 “ 經營之聖 ” 哲學理念辦企業 : 敬天愛人、誠實公正、以心為本的經營. 信賴 的 典範 稻 盛和夫. 稻 盛和夫說 :

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Presentation Transcript
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彼此相互依賴的關係
  • 反映人們真實的內心世界
  • 誠實、可靠、關懷、將心比心,自內心出發,從想的、說的、做的都是一致性,永遠不背離這樣的原則。
信賴
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日本京都陶瓷(Kyocera)的創辦人稻盛和夫
  • 1932年出生於日本鹿兒島
  • 1959年創立京瓷公司
  • 1984年創立第二電信電話KDDI公司
  • 締造兩家全球500強企業,被譽為“經營之聖”
  • 哲學理念辦企業: 敬天愛人、誠實公正、以心為本的經營
信賴的典範稻盛和夫
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稻盛和夫說:

沒有信賴,就沒有人際關係,沒有人際關係,想成功是不可能的事情,特別在經營領域裡,沒有信賴絕對無法永續經營。如何建立起信賴關係?最初,我認為應該找可以信賴的人來做朋友,但這樣的想法卻是錯誤的。

信賴的典範稻盛和夫
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稻盛和夫說:

信賴就像磁鐵一樣具有磁力,當我們越值得人信賴,磁力就越強,就越能吸引更多的人靠近,也就能聚集更大的能量,這樣珍貴的資源,當然值得我們從心出發,透過內向修練,點滴的去累積它,使得我們的人生,因為有了信賴關係,就像稻盛和夫說,能感受到被幸福包圍的感覺。

信賴的典範稻盛和夫
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2010年出任日航的董事長
  • 日航實施系列“重建計劃”
  • 2年零7個月轉虧為盈
  • 日航重生的最大秘密-員工及公司彼此信賴共同努力
  • http://www.youtube.com/watch?v=z-cOsOCspT8
稻盛和夫-經營哲學
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