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  1. Asociación de JubiladosBanco Central de Venezuela Propuesta reivindicativa Enero, 2007

  2. Objetivos y estrategias • Garantizar la equiparación de beneficios activos/jubilados: Modificación de estatutos y reglamentos • Obtención de beneficios derivados de la nueva legislación laboral y social: Ley de Pensiones, LOPCYMAT, … • Propuestas basadas en el marco legal, en los acuerdos de las mesas técnicas y en la calificación técnica del trabajador bancentralista • Unidad con las organizaciones sindicales y gremiales de los trabajadores activos • Representación de todos los trabajadores, sin exclusión

  3. Trabajador Banco Central Comprometidos a: Dar lo mejor de su capacidad y conocimientos durante su vida laboral Compensar al trabajador con beneficios que le permitan alcanzar y sostenerun nivel de vida conforme a su calificación y desempeño como personal activo Base legal Ley orgánica de los sistemas de seguridad social Ley de pensiones, Lopcymat, Ley del Adulto Mayor Estatuto de personal/Reglamento FPPJ BCV

  4. SISTEMA PRESTACIONAL DE SALUD SISTEMA PRESTACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL SISTEMA PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO RÉGIMEN PRESTACIONAL DE S.S. EN EL TRABAJO R.P. de SER. SOC. AL ADULTO MAYOR Y OTRAS CAT. DE PERS. R.P de PENSIONES Y OTRAS ASIGN. ECON. ESTRUCTURA BÁSICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL(SISTEMA DE SISTEMAS Y REGÍMENES PRESTACIONALES) Fuente: Dr Absalón Méndez

  5. Leyes seguridad social vs Reglamento FPPJ Ley Orgánica de los Sistemas de Seguridad Social (30.12.2002) Reglamento FPPJ BCV Poder adquisitivo pensión Se mantiene constante Régimen de transición Pago oportuno y completo según términos de adquisición Derechos adquiridos garantizados por el Estado Ley de pensiones Preserva igualdad de beneficios activo/jubilado Poder adquisitivo pensión No garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de la pensión Normativa de transición Modifica condiciones de elegibilidad Incorpora descuentos no relacionados con edad/tiempo servicio

  6. Reglamento del FPPJ BCV Normativa de transición Pérdida de beneficios económicos Descuento por jubilación posterior al 30.12.02) Disminución edad efectiva de jubilación Descapitalización de recursos humanos Transforma al jubilado en desempleado con seguridad social Modificaciones al Reglamento • 01 septiembre 2001 • 26 agosto 2004 LOSSS: 30.12.2002

  7. Cálculo de pensión inicial Actualización periódica de la pensión Pérdida de beneficios económicos Pérdida gradual del poder adquisitivo Reglamento FPPJ BCV Normativa de jubilaciónComponentes básicos

  8. Sueldo básico mensual Prima de Antigüedad REFA Reducción porcentual según edad y tiempo de servicio faltantes Reducción porcentual por jubilación posterior a 2002 Cálculo de pensión inicial Excluye utilidades, bono vacaciones y otras compensaciones Exención ISLR no compensa la pérdida de ingreso

  9. Desempleados con seguridad social Cálculo de pensión inicial Trabajadores jubilados 31.03.02 a 31.03.05

  10. Personal Activo Jubilados mar02/mar05 Porcentaje jubilación: 81.6% Ingreso anual 24.47 Ingreso anual 17.47 Utilidades 6.07 Bono vacacional 1.00 REFA 2.76 REFA 3.27 Prima Antig. (22%) 2.64 Sueldo básico mes 12.00 Pensión mensual 14.20 Cálculo de pensión inicial Componentes del ingreso regular anual* (meses) * Excluye bonos de mérito, bonos compensatorios y otros ingresosextras

  11. Otros (H extras,…) Dotación vest/calz Asignac. permant. Activo Bono mérito Ingreso regular 17.47 24.47 Bono inflación Utilidades 6.07 Bono vacacional 1.00 REFA 2.76 3.27 Prima Antig. (22%) 2.64 Jubilado Sueldo básico mes 14.20 12.00 Pérdida de beneficios económicos

  12. Actualización de pensiones Reglamento FPPJ BCV considera: Actualización con frecuencia anual o mayor Aumento en el costo de la vida Nivel de remuneración del último cargo desempeñado Normativa • Variación de criterios y procedimientos • No intervienen las organizaciones gremiales • Inferior compensación para el jubilado respecto al activo (Brecha pensión/sueldo) Aplicación

  13. Actualización de pensiones Estimación brecha pensión/sueldo Datos supuestos/verosímiles

  14. Reducción años faltantes de edad y de servicio Actualización pensión < Actualización sueldo Impacto de factores con efecto acumulativo • Pensión promedio mensual

  15. Ajuste de escalas Actualización de pensiones Estimación brecha pensión/sueldo 6.571.258 5.498.254 Inflación Pensión Sueldo Enero 2003 4.470.454

  16. Acción social, recreativa y solidaria de la Asociación de Jubilados Contribución y solidaridad de los afiliados El BCV descarga en la Asociación de Jubilados su responsabilidad social Año 2006 Contribución BCV Afiliados Paseos/excursiones Cursos Deportes Solidaridad Eventos sociales AJ Caracas 22.000.000 1.450 40.000.000 25.000.000 10.000.000 7.000.000 5.000.000 AJ Maracaibo 11.000.000 96

  17. AJBCV Espacio Físico: 120 m2 Actividades • Secretarial y apoyo administrativo al BCV • Cursos y talleres • Atención público: 1400 afiliados + familiares • Directiva/Comisiones técnicas

  18. AJBCV Espacio Físico: 120 m2

  19. Propuestas reivindicativas Modificación del Reglamento del FPPJBCV: Equiparación de beneficios para trabajadores activos y jubilados Eliminación normativa de transición y reversión de sus efectos Bonificación equivalente a las utilidades para el trabajador pensionado Bono recreativo/equivalente al vacacional: monto mínimo que satisfaga las necesidades del grupo familiar Sueldos/pensiones y costo de la vida (Argumentación técnica): Eliminación de los rezagos en las escalas de sueldos/pensiones Conservar la normativa de actualización periódica de sueldos y pensiones

  20. Propuestas reivindicativas Acción social del Instituto: Instalaciones sociales, recreativas y culturales para los trabajadores del BCV y su grupo familiar Revisión periódica del BAREMO y planes de asistencia médica Asociación de Jubilados: Dotación de recursos presupuestarios en correspondencia con la labor social que realiza Dotación de espacio físico e instalaciones adecuados para desarrollar su labor social, educativa y de apoyo administrativo Campaña concientizadora: Personal administrativo BCV: Trato al adulto mayor Personal activo: Sinergia e intereses comunes de los trabajadores activos y jubilados

  21. Asociación de JubiladosBanco Central de Venezuela Propuesta reivindicativa Enero, 2007