Pretensió

1. Decret 69/2008, d’1 d’abril, de regulació d’un sistema de compensacions econòmiques a favor dels ajuntaments perquè abonin retribucions a determinats càrrecs electes locals

2. • Dignificar la professionalització dels càrrecs electes locals i configurar-se com una eina per recolzar la labor dels alcaldes i alcaldesses del país. • Donar suport al desenvolupament de les tasques dels càrrecs electes, amb l’establiment d’un règim de compensacions econòmiques als municipis que compleixin els requisits, amb l’objectiu de fomentar l’accés a l’activitat política. Pretensió

3. •Ho poden ser els alcaldes i les alcaldesses, i els regidors i regidores que exerceixin el seu càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial. En el cas dels municipis en règim de consell obert, les referències del Decret a les persones electes s’entenen fetes a l’alcalde o alcaldessa i als vocals que integren la comissió d’assistència a què es refereix l’article 73.3 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. Persones beneficiàries

4. • Que el municipi no superi els 2.000 habitants, de conformitat amb les darreres xifres oficials del Padró publicades per l’Idescat. • Que la totalitat dels drets reconeguts i liquidats del pressupost de l’ens (el de dues anualitats anteriors a la convocatòria corresponent) no superi en un 75% la mitjana del seu tram de població. Requisits

5. Municipis de menys de 2.000 habitants

6. Els ajuntaments que vulguin obtenir aquesta compensació econòmica han de presentar una sol·licitud adreçada al director general d’Administració local de la Generalitat de Catalunya. Les sol·licituds s’han d’emplenar i trametre per mitjans telemàtics fent servir l’extranet de les administracions catalanes, a través de l’adreça electrònica de l’eaCat. Juntament amb la sol·licitud, els ens locals han de presentar la documentació següent: Certificat de l’Acord del ple on es concreti la persona o les persones electes a les quals s’ha d’abonar la retribució a càrrec de la compensació i on s’acrediti que exercexen el càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial, així com, si s’escau, el percentatge d’aquesta última. Certificat de la secretaria de la corporació que acrediti els recursos ordinaris reconeguts i liquidats de la darrera anualitat liquidada (dues endarrere respecte de la convocatòria). La presentació d’aquest certificat no serà necessària quan els pressupostos, les liquidacions pressupostàries anuals i els qüestionaris estadístics homogeneïtzats corresponents hagin estat tramesos al Departament de Governació i Administracions Públiques. Aquesta documentació, actualment, s’incorpora en el formulari de sol·licitud mateix. La convocatòria és anual i cal presentar-se cada any a la convocatòria si es vol rebre la compensació. La resolució de concessió es dicta en el termini màxim de tres mesos des de la fi del termini de presentació de sol·licituds. Sol·licitud

7. • Es fixenanualment les quanties màximes de les compensacions econòmiques. • L’import de les compensacions per al 2010 són, per a cada tram de població, les següents (Resolució GAP/8/2010, de 8 de gener): fins a 100 habitants ................................. 10.339,44 euros ( 861,62 € mensuals) de 101 a 500 habitants ............................. 12.398,76 euros (1.033,23 € mensuals) de 501 a 2.000 habitants ........................... 17.505,72 euros (1.458,81 € mensuals) Nota: La quantia total de la compensació és la corresponent als mesos sencers sol·licitats, a partir de la data en què el càrrec electe es doni d’alta en el règim general de la Seguretat Social. L’ajuntament ha d’assumir el pagament de les quotes empresarials de la Seguretat Social. Import

8. Les compensacions es concedeixen als ajuntaments, que són els ens que les han de distribuir proporcionalment al percentatge de dedicació fet constar en la sol·licitud entre la persona o persones electes que hagi acordat el Ple. El Decret estableix dues modalitats de dedicacions: l’exclusiva i la parcial. Exemples pràctics de dedicacions exclusives i parcials

9. •Dedicació exclusiva o parcial. En el cas de dedicació parcial, l’import de la compensació a percebre per cada ajuntament ésd proporcional al percentatge de dedicació del càrrec electe, que en cap cas no pot superar el 75% de la quantitat corresponent al seu tram de població. En el cas de dos o més persones electes per a les quals s’acordi la retribució, el percentatge de la compensació màxima a percebre per cada ajuntament es calcula basant-se en la mitjana de les dedicacions individuals, amb la limitació del 75% de la quantitat corresponent del seu tram de població. • La compensació econòmica s’abona amb caràcter de bestreta, mitjançant un únic pagament per a tot l’any. Modalitats

10. Cas en què el Ple acorda la compensació per a un ÚNIC CÀRREC electe - Si el càrrec electe té una dedicació exclusiva (100%) a l’ajuntament, aleshores té dret al 100% de la quantitat corresponent al seu tram de població. - Si el càrrec electe té una dedicació parcial d’un 50% a l’ajuntament, aleshores té dret al 50% de la quantitat corresponent al seu tram de població. - Si el càrrec electe té una dedicació superior al 75% però inferior al 100% a l’ajuntament, aleshores només té dret al 75% de la quantitat corresponent al seu tram de població. Exemples de distribució - I

11. Cas en què el Ple acorda la compensació per a DOS o MÉS CÀRRECS ELECTES AMB DEDICACIONS PARCIALS; Si en l’Acord del Ple s’estableix més d’un destinatari, l’ajuntament, rep com a compensació un import igual a la mitjana de les dedicacions individuals de cadascuna de les persones electes, amb la limitació del 75% de la quantitat corresponent al seu tram de població, per donar-se el cas que hi ha més d’un càrrec electe destinatari. Posteriorment, l’ajuntament haurà de justificar que la quantitat rebuda s’ha distribuït proporcionalment d’acord amb els percentatges de dedicació. Exemple:Dedicació Alcalde o alcaldessa 75% Regidor o regidora 50% Regidor o regidora 50% Suma dels percentatges 175% En aquest exemple la suma dels percentatges de dedicació s’ha de dividir pel nombre de càrrecs electes, que en aquest cas són tres, i dóna una mitjana resultant de 58,33%; de manera que l’ajuntament només rebrà el 58,33% de la quantitat corresponent al seu tram de població i l’haurà de distribuir proporcionalment als percentatges de dedicació de cada càrrec electe, assumint el propi ajuntament el pagament de les quotes empresarials de Seguretat Social per cadascun dels càrrecs electes. Exemples de distribució - II

12. Cas en què el Ple acorda la compensació per a DOS o MÉS CÀRRECS ELECTES AMB DEDICACIONS EXCLUSIVES: Si en l’Acord del Ple s’estableix més d’un destinatari i amb dedicacions exclusives, l’ajuntament, rebrà la mitjana de les dedicacions individuals de cadascuna de les persones electes, amb la limitació del 75% de la quantitat corresponent al seu tram de població, per donar-se el cas que hi ha més d’un càrrec electe destinatari. Posteriorment, l’ajuntament haurà de justificar que la quantitat rebuda s’ha distribuït proporcionalment als percentatges de dedicació. Exemple:Dedicació Alcalde o alcaldessa 100% Regidor o regidora 100% Suma dels percentatges 200% En aquest exemple la suma dels percentatges de dedicació s’haurà de dividir pel nombre de càrrecs electes, que en aquest cas són dos, i dóna una mitjana resultant de 100%. Tot i així, atès l’exposat i la presència de dos càrrecs electes, l’ajuntament només rep el 75% de la quantitat corresponent al seu tram de població i haurà de distribuir aquesta quantitat proporcionalment als percentatges de dedicació de cada càrrec electe, assumint el propi ajuntament el pagament de les quotes empresarials de Seguretat Social de cadascun dels càrrecs electes. Exemples de distribució - III