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PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y FORMACIÓN DE LÍDERES

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y FORMACIÓN DE LÍDERES. PRESENTACIÓN.

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PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y FORMACIÓN DE LÍDERES

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Presentation Transcript


  1. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y FORMACIÓN DE LÍDERES

  2. PRESENTACIÓN Quienes inician o iniciarán muy pronto la vida universitaria asumen el reto de prepararse para influir profesionalmente en el país que debemos transformar. Debe ser ésta la generación mejor formada de la historia del país. No sólo por los avances de la tecnología que les facilitan las cosas, sino porque cada vez más se intensifica una globalización que nos acerca al mundo. Y para estar en ese primer mundo debemos aumentar la preparación y la formación. Aumentarla y fortalecerla en valores, en oportunidades aprovechadas y exprimidas en su mayor esencia.

  3. La juventud de Europa y de parte de América está preparándose para asumir el futuro ya. Sólo exigiendo a los líderes actuales y formando a los del futuro podemos garantizar que las preocupaciones de hoy sean ya parte de una realidad solucionada para el 2020. El futuro, en el día de hoy, exige estrategia, planeación, trabajo, preparación y compromiso. Sólo quienes queremos un mejor futuro podemos trabajar con esas premisas.

  4. VALORES 2020 El Programa 2020 Líderes de Futuro está diseñado para acompañar a esta generación a formarse y prepararse con los valores de la libertad, la responsabilidad social, la tolerancia, las decisiones, la solidaridad, el respeto, la dignidad humana, la igualdad, el buen carácter, la participación ciudadana, el conocimiento, de la integración y el buen uso de las nuevas tecnologías. Todo esto con un fuerte compromiso con la democracia.

  5. OBJETIVO 2020 • Desarrollar un programa de formación y preparación a mediano y largo plazo con personas de 17 a 30 años que quieran asumir la responsabilidad del servicio integral en el 2020. • Fortalecer los valores de la libertad, la responsabilidad social, la participación ciudadana, la tolerancia, la solidaridad y la democracia. • Ofrecer herramientas para los participantes en el programa 2020 que les facilite la consecución de oportunidades de estudio, becas, cursos de verano, formación intensiva, dominio de idiomas, conocimiento del primer mundo y en especial de países comprometidos con la promoción de la libertad y la prosperidad.

  6. Identificar líderes de esa generación que elaboren un proyecto juvenil de vida que les permita consolidar en el 2020 una vida profesional al servicio del país y del mundo, desde el sector público y privado. • Promover actividades, complementarias al ámbito escolar y universitario que faciliten el conocimiento de realidades generadoras de bienestar, prosperidad y avance en la sociedad. • Ofrecer alternativas para el productivo aprovechamiento del tiempo libre que imprima dinámica en las actividades de formación y conocimiento que surjan del programa

  7. SELECCIÓN 2020 El Programa está dirigido de la siguiente manera: • Líderes entre los 17 y 22 años de edad 2020X • Líderes entre los 22 y 25 años de edad 2020 uno • Líderes entre los 25 y 30 años de edad 2020A

  8. 2020 X • Elaboración del perfil de líder potencial en el campo social, empresarial, familiar, cívico, universitario o integral. • Programa de conocimiento en Europa. (Definición de opción profesional) • Participación y dirección de foros y seminarios de liderazgo. • Actividad y coordinación en programas de participación ciudadana. • Iniciación en la Net Solidarios. (Vivir para servir) • Curso de Verano en Europa. (2º año del programa) • Encuentro con dirigentes empresariales y de gobierno, así como emprendedores sociales.

  9. 2020 uno • Apoyo y búsqueda de oportunidades de preparación en temas de liderazgo (Maestrías, cursos, etc. Ej. Maestría de acción política y participación ciudadana en el Estado de Derecho en Madrid, MBA Instituto de Empresa / Instituto de Políticas Francia) • Desarrollo, búsqueda y acompañamiento para Primer Empleo o Primera Empresa. Ej. Prácticas en Empresas Multinacionales, Entidades del sector público del primer orden. • Aprovechamiento de convenios con la Unión Europea para el Plan Emprender • Apoyo para la realización de prácticas en entidades europeas (Entidades supranacionales, empresas, partidos, Cámaras de Comercio, Parlamento Europeo, etc.) • Consolidación del Programa de Valores 2020.

  10. 2020 A • Acompañamiento en la gestión de empresa o de gobierno. (Análisis, consultoría, convenios internacionales) • Desarrollo de formación y diseño de liderazgo gerencial. (Grandes gestores)

  11. ORGANIGRAMA 2020 • Presidente de la Fundación Director del Programa 2020 • Director Área de Nuevas Ideas (Innovación) • Director Área de Internacionales (Convenios-Cooperación) • Director Área de Conferencistas (Líderes) • Director Logístico • Director de Comunicación • Director Financiero. Coordinadores de Cápsulas • 2020X • 2020UNO • 2020A

  12. Coordinador de Cápsula 2020X Relaciones con colegios Relaciones con universidades • Coordinador Cápsula 2020UNO Relaciones con empresas Relaciones Gobierno • Coordinador Cápsula 2020A Relaciones Gobierno (Sector Público) Relaciones grandes líderes (Sector Privado)

  13. ESTRATEGIA 1. Visitas a colegios y universidades • Para invitar a los potenciales participantes del programa (esquema El Poder de las Ideas- tertulia- 2. Lanzamiento del Programa 2020: 7 de marzo • Conferencistas de España y Colombia • Desayuno • Preguntas • Inscripción al Programa

  14. 3. Programa de inscripción • Carnet • Participación en foros, seminarios, cursos. • Encuentros con líderes del país (empresariales-ministros, etc.) • Áreas de participación: Fortalecimiento Institucional Investigación y Desarrollo Política Internacional Cooperación para la prosperidad

  15. 4. Diseño de cronograma para cada área 2020X/ 2020UNO / 2020A • Objetivos generales • Objetivos específicos • Elementos de acción • Áreas de influencia • Posicionamiento social • Escalas de participación • Programas de efectividad • Lideres de formación • Responsabilidades • Impacto social.

  16. CRONOGRAMA Febrero 5 a febrero 28 • Visitas a colegios y universidades • Contacto con profesores/ rectores • Elaboración de una primera lista de invitados al lanzamiento • Contacto vía mail • Programa Poder de las Ideas. • Conferencistas invitados • Logística/ Imagen

  17. Marzo 1- marzo 7 • Consolidación de listado de invitados • Confirmación invitados • Preparación última logística • Medios de comunicación

  18. Marzo 7- junio 30 • Lanzamiento del 2020 Nuevos Líderes X Nuevos tiempos. • Inscripción en el 2020X/ 2020uno/2020A • Formación áreas de trabajo e innovación • Nombramiento de coordinadores de trabajo • Participación en el foro sobre Guerra Política • Participación Escuela de Verano NNGG España 2007 • Notas de Libertad (JFR)

  19. Agosto 1 a diciembre 31 • Actividades II semestre diseñadas por los participantes del programa y sus directores.

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