1 / 12

KVLO Register in de praktijk

KVLO Register in de praktijk. SBL 09-12-09 Hilde Bax. Ontwikkelingen in het onderwijs. Autonomie naar de scholen Decentralisatie arbeidsvoorwaarden Grotere complexiteit in het beroep. Lerarenregister als borging voor kwaliteit. Ondernemende docent Professionele school

gagan
Download Presentation

KVLO Register in de praktijk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KVLO Register in de praktijk SBL 09-12-09 Hilde Bax

  2. Ontwikkelingen in het onderwijs • Autonomie naar de scholen • Decentralisatie arbeidsvoorwaarden • Grotere complexiteit in het beroep

  3. Lerarenregister als borging voor kwaliteit • Ondernemende docent • Professionele school • Situatie in de praktijk • Probleemeigenaren

  4. Rol KVLO • Mogelijkheid tot inschrijving in het register • Instellen van een Commissie Registratie en Commissie van Beroep • Reglement KVLO-Registratie en toetsingscriteria • Waarderen van scholingsactiviteiten • Actualiseren beroepsprofiel • Stimuleren van scholingsmogelijkheden • Digitaal portfolio voor registerleden

  5. Folder

  6. Stappen naar het Beroepsregister • Inschrijven in het initieel register • In twee jaar tenminste 60 punten halen • Tenminste 30 punten zijn vakspecifiek • Tenminste 40 punten bestaan uit scholingen • De scholing EHB(S)O of BHV is verplicht • Een werkomvang van minimaal 0,2 fte als leraar in het onderwijs

  7. Digitaal portfolio

  8. Digitaal portfolio

  9. Digitaal portfolio

  10. Randvoorwaarden voor succes • Werkgever en werknemer zijn beide verantwoordelijk • Werknemer wordt gefaciliteerd voor deskundigheidsbevordering • Werknemer is een ondernemende professional • Er zijn voldoende middelen in de lumpsum voor scholing • Streven naar een persoonlijk ontwikkelingsbudget

  11. Waardering voor de leraar • Registerleraren gaan voor een leven lang leren • Staan voor professionaliseren • Laten zich extern kwalificeren

  12. Vragen?! hilde.bax@kvlo.nl www.kvlo → beroepsregistratie www.kvloregistratie.nl

More Related