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LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina Tacconi

LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina Tacconi. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA

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LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina Tacconi

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  1. LE TAPPE DI SVILUPPO DEL SERVIZIO Responsabile SIL - Valentina Tacconi PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

  2. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 IL SIL OGGI 1° semestre 2010 384 persone in carico 132 tirocini 23 assunti 10 operatori 1 impiegata 1 responsabile di servizio 18 comuni 360mila abitanti Persone con disabilità Fasce deboli • Come è cambiato nel tempo il servizio? • Quali le tappe di sviluppo? • Quali le scelte vincenti e i dati di contesto che hanno favorito tale sviluppo?

  3. Servizio Integrazione Lavorativa PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 • Nella storia del SIL di Desio si possono distinguere 5 TAPPE significative … • … differenti per: • numero destinatari del servizio • territorio di riferimento • tipologia di utenza e i bisogni emergenti • riferimenti legislativi e dispositivi di finanziamento • figura professionale delle operatrici e degli operatori SIL

  4. QUADRO COMPLESSIVO DESTINATARI 1988/1995 1996/2001 2002/2005 2006/2009 Proiezione 2010 PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010

  5. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Persone in carico 1988-1995 1996-2001 2002-2005 2006-2009 proiezione 2010

  6. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Persone in tirocinio proiezione 2010 proiezione 2010 proiezione 2010

  7. proiezione 2010 proiezione 2010 PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Persone assunte proiezione 2010 proiezione 2010

  8. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 TIPOLOGIA UTENZA

  9. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 EVOLUZIONE PROFESSIONALE DELL’EQUIPE DELLE OPERATRICI E OPERATORI SIL • Competenze dell’operatore della mediazione del SIL di Desio • docente CFPH/formatore • educatore • psicologo/counsellor • tutor • facilitatore • consulente aziendale Operatore della mediazione .......attraverso l’aggiornamento e la formazione continua

  10. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 IL SIL DI DESIO • eroga il servizio “nei” Comuni e “con” i Comuni • è in grado di proporre progetti personalizzati (orientamento, ricerca attiva, formazione, tirocinio, bilancio di risorse) nell’ambito di una relazione di aiuto (accompagnamento al cambiamento, attivazione nel progetto individuale) • ritiene di fondamentale importanza la tutela della salute e sicurezza dei tirocinanti e la favorisce con un’attenta valutazione delle postazioni di tirocinio e con un incontro di formazione generale preliminare all’inizio dell’esperienza • ha investito e investe sulla professionalità e la stabilità degli operatori del servizio

  11. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 IL SIL DI DESIO • in più di 20 anni ha costruito con le aziende e con i servizi per la formazione e il lavoro del territorio rapporti di collaborazione e fiducia • possiede un sistema di gestione qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008 ed è accreditato in Regione Lombardia per i servizi al lavoro da ottobre 2007 • è in grado di lavorare per obiettivi e su progetti finanziatiin modo da contenere i costi del servizio ai Comuni • lavora in sinergia con i percorsi formativi personalizzati per allievi disabili (ex FLAD) e con le attività di Codebri per la formazione continua e la riqualificazione professionale

  12. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 …IL LAVORO ANCORA DA FARE… • Accompagnamento al lavoro persone con disagio psichico Ambito di Desio (formalizzare protocolli di collaborazione operativa con i CPS) • Supervisione operatori SIL • Potenziamento integrazione tra percorso di valutazione del potenziale (Match) e successivi percorsi di inserimento SIL • Sistema di certificazione delle competenze acquisite nei percorsi di tirocinio • Sinergia con Provincia Monza e Brianza per attuare i programmi di inserimento delle aziende Convenzionate art.11 • Sperimentazione art. 14 Decreto Legislativo n. 276/2003– commesse a cooperative sociali

  13. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 ALLEGATI

  14. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Comuni 1988 -1995 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggiò Varedo

  15. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Comuni 1996 -2001 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggiò Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso

  16. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Comuni 2002 - 2009 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggiò Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso Cusano Milanino

  17. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 Comuni 2010 Bovisio Masciago Cesano Maderno Desio Nova Milanese Muggiò Varedo Barlassina Giussano Lentate sul Seveso Meda Seregno Seveso Cusano Milanino Ceriano Laghetto Limbiate Cogliate Lazzate Misinto

  18. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 RIFERIMENTI LEGISLATIVI E DISPOSITIVI DI FINANZIAMENTO

  19. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 FORMAZIONE EQUIPE OPERATORI SIL 2002-2003 “Qualità dei sistemi e dei processi orientati al miglioramento continuo” Comites – Dott. Giovanni Volpe 2004-2005 “Orientamento, bilancio competenze e presa in carico dei soggetti deboli: analisi di casi”Dott. Nicolò Doveri 2006-2007 “Il monitoraggio post assunzione: opportunità e limiti dell’intervento dell’operatore SIL”Dott.ssa GiuliaNoris 2008“L’azienda: cliente e partner del processo di integrazione lavorativa” Dott.ssa Laura Barettini 2009-2010 “Il bilancio di risorse” Cooperativa Studio Imagines – Dott.ssa Cristina Crippa e Dott.ssa Marilena Corradini 2010-2011 “Persone con disagio psichico: come sostenere la motivazione al cambiamento e al progetto di inserimento lavorativo” Piano formazione Provincia Monza e Brianza

  20. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 PROGETTI FINANZIATI

  21. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 DOTI LAVORO REGIONALI 2009

  22. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 DATI 2009 QUADRO RIASSUNTIVO DESTINATARI IN CARICO AL SIL 2009

  23. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 ASSUNTI 2009

  24. PROMUOVERE L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA L’esperienza del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” a dieci anni della legge 68/99 Cesano Maderno, 23 Settembre 2010 SCHEDA INTERVENTI SIL

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