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Presentation Transcript

  1. El posible Acuerdo de Seguridad y Salud e Ideas de Gestión ECT porTKE By: Ralf Götz, Policy Adviser European Metalworkers’ Federation, EMFFédération Européenne des Métallurgistes, FEMEuropäischer Metallgewerkschaftsbund, EMB

  2. Federación Europea Metalúrgicos (FEM) • Fundada 1971 (Benelux, D, F, I) • 73 organizaciones miembros en 34 países: UE-27 + Noruega, Suiza, Turquía, Croacia, Serbia, Kosovo y Bosnia-Herzegovina • 5,5 millones de trabajadores metalúrgicos • Miembro de la CES

  3. Principales objetivos de los FEM • Cooperación entre los afiliados - Desarrollar posiciones comunes y políticas comunes • Representación de interés en relación con las instituciones europeas en relación • Contrapeso vis-à-vis de las organizaciones europeas de empresarios y empresas multinacionales

  4. FEM-Estructura CongresoComité EjecutivoComité DirectivoSecretaría Comité de negociación colectivaComité de Política Comite de Politica de Empresa Comite de Politica Industrial Ingeneria Mecanica Comite materiales no ferrosos Formaciòn y Educación Automovil Europa Oriental Aerospace Comite de Materiales fundidos Comite de Comisión de Ingualdad Construcion Naval Asuntos de Juventud Linea Blanca TIC Acerp

  5. Principales • El objetivo del acuerdo es el desarrollo e implementación de una gestión integral y ágil de ideas a escala europea para una mayor promoción y la mejora del trabajo y salud de los trabajadores la protección ThyssenKrupp Elevator. • Principales puntos de la gestión de ideas son las ideas, experiencias y sugerencias de mejora para la salud y seguridad ocupacional de ThyssenKrupp.

  6. Principios • para mejorar las condiciones de trabajo • para reconocer los riesgos • para evitar accidentes • contribuir a un corto y largo plazo mejorar las condiciones de trabajo y un buen estado de funcionamiento. • para el aumento de la motivación • contribuir a la mejora de un entorno de seguridad. • *Este acuerdo reconoce que a la hora de abordar las cuestiones de salud y seguridad, las asociación sindicales tienen un peso especifico para la gestión y mejorar los estándares. La participación tiene el fin de elevar los niveles de salud y seguridad

  7. Principios • Este acuerdo reconoce el papel fundamental que pueden desempeñar los sindicatos para abordar las cuestiones de salud y seguridad. Se anima a la asociación sindical a la gestión para mejorar los estándares y la participación con el fin de elevar los niveles de salud y seguridad. • Este acuerdo no sustituye a las legislaciones y / o locales, los acuerdos de nivel nacional, regional o de la empresa en caso de que sean más favorables • En caso de que ya existen obligaciones legales o contractuales de los interlocutores sociales locales serán responsables de decidir si y en la que la complejidad que son superiores a este acuerdo, si y en la que la complejidad que son gratuitos o si debe ser adaptada

  8. Quien les afecta el acuerdo?Para todos los países de OU CENE:Irlanda, Reino Unido, Francia, Bélgica, Luxemburgo, Países Bajos, Suiza, Austria, Noruega, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Polonia, República Checa, Eslovaquia, Eslovenia, Croacia, Ucrania, Lituania, Rusia, Kazajstán Para la FEM, es necesario que todos los países de Europa están involucrados, CENE y SEAME

  9. Contenido • Los empleados de ThyssenKrupp Elevator CENE y SEAME tienen el derecho y la oportunidad de desarrollar y representan (ideas de mejora) soluciones con el fin de mejorar la protección del trabajo y la salud. • Pueden hacerlo sin miedo y sin ningún tipo de represión • Pueden hacerlo sin ningún riesgo de consecuencias y sin ningún tipo de represión y de un enjuiciamiento • Los directivos responsables de apoyar y promover el H & S - ideas de mejora de los empleados y son responsables de la adjudicación y para la transferencia de las ideas a la práctica

  10. Contenido • Los empleados tienen el derecho de un tratamiento inmediato y completo de su H & S - ideas de mejora • La evaluación imparcial de sus ideas de H & S mejora se realizará sin demora • Ellos tienen el derecho a contradecir si una idea de las mejoras se rechaza o evaluados de manera una coordinación • Los representantes de la empresa y de los miembros del comité de empresa (son invitados y) tienen derecho a ser miembros del grupo de gestión de ideas locales.

  11. Posible Sistema

  12. Datos utilies • El objetivo es lograr un acuerdo marco europeo • Esto tiene que ser un acuerdo sindical • Sugerencia para el Órgano de Negociación: un representante de cada país, más la secretaría FEM además coordinador de los CEM • Cada uno de los representantes debe estar respaldada por un sustituto • Estos representantes deben ser miembros del Comité de Empresa Europeo

  13. Datos Utilies • La comisión negociadora se nominara por los sindicatos • Las negociaciones podrían comenzar a finales de este año o principios del próximo año • Queremos recoger experiencias en condiciones de salud y seguridad en la TKE en Europa

  14. Contact Ralf Götz rgoetz@emf-fem.org