1 / 12

Мотивация в ИТ-службе компании сектора SMB

Мотивация в ИТ-службе компании сектора SMB. Александр Гальперин ahalper@mail.ru. Не будем говорить о:. Будем говорить о:. Идеология мотивации в компании SMB - по регламенту или «по понятиям». Процессы/сервисы и мотивация

fritz-moran
Download Presentation

Мотивация в ИТ-службе компании сектора SMB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Мотивация в ИТ-службе компании сектора SMB Александр Гальперин ahalper@mail.ru

  2. Не будем говорить о:

  3. Будем говорить о: • Идеология мотивации в компании SMB - по регламенту или «по понятиям». • Процессы/сервисы и мотивация • Структура и мотивация - различные схемы мотивации в рамках единой службы • Проекты и мотивация – ИТ-служба как часть корпоративного проекта

  4. По регламенту или «по понятиям» • Противоречие между сложившимся в компании стилем управления и пониманием CIO • Отсутствие в компании выстроенной системы мотивации – не повод для ее отсутствия в ИТ • Взаимодействие внутри ИТ-службы позволяет найти решение конфликта

  5. Куда идем?

  6. Процессы/сервисы и мотивация DocsVision Omnitracker MS DYNAMICS AX 1С С.М.А.Р.Т. MS DAX

  7. Структура и мотивация - различные схемы мотивации в рамках единой службы

  8. Структура и мотивация - различные схемы мотивации в рамках единой службы

  9. Проекты и мотивация – ИТ-служба как часть корпоративного проекта • Внедрение как бизнес-проект • Выделенная составляющая в общей системе мотивации • Дилемма «финальный бонус» - «регулярные выплаты»

  10. Проекты и мотивация – ИТ-служба как часть корпоративного проекта

  11. Проекты и мотивация – ИТ-служба как часть корпоративного проекта Переменная часть Max 70 %

  12. Спасибо за внимание! Вопросы? ahalper@mail.ru

More Related