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NUEVO MODELO DE FORMACION PARA EL EMPLEO CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

NUEVO MODELO DE FORMACION PARA EL EMPLEO CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. II SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Granada 23 de Febrero de 2010. ¿POR QUÉ ESTE NUEVO MODELO?

frederica
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NUEVO MODELO DE FORMACION PARA EL EMPLEO CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

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  1. NUEVO MODELO DE FORMACION PARA EL EMPLEO CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD II SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Granada 23 de Febrero de 2010

  2. ¿POR QUÉ ESTE NUEVO MODELO? • La publicación del RD 395/2007 crea el Sistema de Formación para el Empleo, ajustado a la LO 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional. • Desarrollado en Andalucía por el D 335/2009 de 22 de Septiembre (BOJA 5-10-09) por el que se regula la ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía • Permite mejorar la eficiencia de las políticas activas de la empleabilidad (orientación, formación), al dirigirlas hacia competencias concretas de los usuarios, ya sean estos desempleados u ocupados. • Permite además un lenguaje común entre las antiguas denominaciones “ FP Continua” para trabajadores y la “FP Ocupacional” para desempleados, y entre éstas y las empresas. • Se basa en el modelo de competencias profesionales,el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. • Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad • Agrupa la formación de trabajadores ocupados y Trabajadores desempleados dotándola de carácter oficial como la Formación Profesional con los Certificados de Profesionalidad.

  3. FORMACIÓN Y ACREDITACIÓN • Formación para la adquisición de competencia La Formación para el empleo debe servir para la adquisición de las cualificaciones y competencias del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), es decir: • para la evaluación y reconocimiento de la competencia a través de sus instrumentos específicos (títulos y certificados de profesionalidad) • para la certificación de la competencia • para el registro • para la clasificación de la demanda de empleo • para la intermediación entre oferta y demanda de empleo • para la mejora de las demás políticas activas • Acreditación independiente del modo, duración o localización de la forma de adquisición de la competencia: reconocimiento de la experiencia o mediante la formación.

  4. FICHA DE UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD • Servicio Público de Empleo Estatal • www.sepe.es • Formación para el empleo • http://www.sepe.es/contenidos/ciudadano/formacion_ocupa/ • Certificados de profesionalidad • https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=cf05

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