1 / 12

Zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu

Zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu. KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia. CEL KONKURSU.

Download Presentation

Zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Zasady konkursu na wyłonienie organizatorów form wsparcia dla beneficjentów projektu KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia

  2. CEL KONKURSU Opracowanie bazy miejsc zatrudnienia subsydiowanego i staży zawodowych dla beneficjentów ostatecznych projektu poprzez wyłonienie ORGANIZATORÓW form wsparcia; Wyłonienie ofert zapewniających: 134 miejsca zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2011 r.; 23 miejsc zatrudnienia subsydiowanego w okresie IV-IX.2012 r. 40 miejsc stażowych w okresie IV-IX.2011 r.

  3. DOKUMENTACJA KONKURSOWA • Regulamin konkursu; • Zał. 1: Wniosek na organizację form wsparcia dla beneficjentów projektu; • Zał. 2: Regulamin działania Komisji Oceny Ofert; • Zał. 3a: Karta oceny formalnej wniosku; • Zał. 3b: Karta oceny merytorycznej oferty ( kryteria oceny merytorycznej); • Zał. 4: Ramowy wzór umowy (określenia praw i obowiązków organizatora form wsparcia); • Zał. 5. Informacja o projekcie.

  4. OFERENCI • samorządowe instytucje kultury; • gminy; • organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką ochrony kultury i dziedzictwa narodowego; • kościelne osoby prawne zarządzające obiektami sakralnymi, z terenu województwa małopolskiego.

  5. WYMAGANIA FORMALNE • Termin złożenia ofert: do 18.II.2011(data wpływu do WUP); • Oferta w 2 egzemplarzach + wersja elektroniczna; • Załączniki w 1 egzemplarzu: - Statut; - Odpis z KRS; - Zaświadczenie NIP; - Zaświadczenie REGON; - Umowa z dysponentem obiektu (tylko w określonych przypadkach); - Rekomendacje (nieobowiązkowo).

  6. KRYTERIA OCENY FORMALNEJ I. Kompletność oferty (dołączenie obowiązkowych załączników); II. Prawidłowość wypełnienia oferty • oferta jest złożona przez podmiot uprawniony; • oferta jest złożona na obowiązującym wzorze; • oferta została złożona w wymaganym terminie; • oferta dotyczy organizacji zatrudnienia subsydiowanego i/lub staży, których zakres jest zgodny z działalnością statutową oferenta; • wypełnione zostały wszystkie pola oferty.; • liczba osób przewidywanych na stanowiska biurowe i obsługowe w ramach ofert na zatrudnienie subsydiowane stanowi mniej niż 20% łącznej liczby osób przewidywanych na wszystkie stanowiska w ramach ofert na zatrudnienie subsydiowane.

  7. WNIOSEK Część I – informacja o wnioskodawcy (dane do osoby do kontaktów roboczych, w tym aktualny e-mail); Część II – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2011 - oferta A – na dane stanowisko; - oferta B, C … – na dane stanowisko; Część III – oferta zatrudnienia subsydiowanego na rok 2012 - oferta A – na dane stanowisko; - oferta B, C … – na dane stanowisko;

  8. WNIOSEK Część IV – oferta organizacji stażu zawodowego na rok 2011 - oferta A – na dane stanowisko; - oferta B, C … – na dane stanowisko; Część V – podsumowanie i oświadczenia (w tym o zapoznaniu się z dokumentacją, a więc z warunkami organizacji form wsparcia) + podpis osoby uprawnionej Część VI – załączniki Część VII – skąd pochodziła informacja o konkursie? (nieobowiązkowa)

  9. OCENA MERYTORYCZNA • Dokonywana przez członków Komisji Oceny Ofert (KOO); • Każda oferta podlega oddzielnej ocenie; • Ocena dokonywana niezależnie przez 2 członków KOO; • Ocena dokonywana w oparciu o kryteria oceny merytorycznej; • Końcowa ocena stanowi średnią arytmetyczną z 2 ocen.

  10. KRYTERIA OCENYMERYTORYCZNEJ Weryfikacja na podstawie wyników badania „Barometr zawodów” Liczba punktów proporcjonalna do liczby osób zatrudnionych w stosunku do liczby osób objętych formą wsparcia na danym stanowisku.

  11. ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU • 3 listy rankingowe; • Oferty uszeregowane od największej liczby otrzymanych punktów; • W sytuacji, gdy liczba osób przewidzianych przez wnioskodawców w ramach danej formy wsparcia znacznie przekracza limit miejsc na tą formę wsparcia, w celu zapewnienia możliwości organizacji danej formy wsparcia przez znaczącą liczbę podmiotów, organizator konkursu zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób przewidzianych przez wnioskodawców w ramach poszczególnych ofert maksymalnie o 30% • Wyniki konkursu ukażą się na stronie WUP Kraków do28.II.2011r.

  12. KONTAKT Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zespół zadaniowy ds. realizacji projektu KONSERWATOR – program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Plac Na Stawach 1 30-107 Kraków Tel. 12/ 61-98-433 konserwator@wup-krakow.pl

More Related