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今天向大家介绍什么是

今天向大家介绍什么是. 孩子们如何在企业学校的制度下享有免付学费、学习一门手艺，并且获得工作保障的福利. 企业学校 顾名思义就是由企业成立的学校，目的就是培养接班人. 企业成立学校是因为企业面临以下问题：. 员工难请，人才更难找. 同行挖角. 政府外劳政策随时更改. 毕业生缺乏工作力. 有经验的员工倚老卖老. 没有理想的接班人才. 市场竞争激烈、产品成本越来越难控制. 再加上，年轻人找工作之三“不”， 加剧了企业面对的问题. 薪金少 不 做. 工作时间长 不 做. 假期少 不 做. 就算排除万难后， 终于找到所需要的员工， 可是却往往不能用！.

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  1. 今天向大家介绍什么是

  2. 孩子们如何在企业学校的制度下享有免付学费、学习一门手艺，并且获得工作保障的福利孩子们如何在企业学校的制度下享有免付学费、学习一门手艺，并且获得工作保障的福利

  3. 企业学校顾名思义就是由企业成立的学校，目的就是培养接班人企业学校顾名思义就是由企业成立的学校，目的就是培养接班人

  4. 企业成立学校是因为企业面临以下问题： • 员工难请，人才更难找 • 同行挖角 • 政府外劳政策随时更改 • 毕业生缺乏工作力 • 有经验的员工倚老卖老 • 没有理想的接班人才 • 市场竞争激烈、产品成本越来越难控制

  5. 再加上，年轻人找工作之三“不”，加剧了企业面对的问题再加上，年轻人找工作之三“不”，加剧了企业面对的问题 • 薪金少不做 • 工作时间长不做 • 假期少不做

  6. 就算排除万难后， 终于找到所需要的员工， 可是却往往不能用！

  7. 因为企业在过去都把员工培训的工作交给大学或、学院负责，希望他们能为企业培训有效力及工作力的员工，但是却往往都不尽人意！因为企业在过去都把员工培训的工作交给大学或、学院负责，希望他们能为企业培训有效力及工作力的员工，但是却往往都不尽人意！ 毕业生的工作力总是差强人意。

  8. 然而，这却是不能怪大学或学院，因为他们的责任是教导学生知识而不是培训教导他们如何工作。

  9. 面对激烈的市场竞争，企业不能再完全 依靠大学或学院培训所需要的员工， 然后再用6-8个月的时间，再重新 培训他们的工作力。

  10. 企业该如何做呢？

  11. 现在让我们看看国际企业面对以上问题时所采取的现在让我们看看国际企业面对以上问题时所采取的 解决方案！

  12. 他们设立本身的企业学校（Corporate School）例如，肯德基大学、麦当劳的Hamburger大学、Toyota大学及Sodexho大学

  13. 这些企业学校成立的目的不是好像我国的大学。如，USM,UKM,UPM提供大众教育这些企业学校成立的目的不是好像我国的大学。如，USM,UKM,UPM提供大众教育

  14. 企业学校的目的结合业界对人力要求工作的过程成为学习的过程社会新鲜人所需要的职场技巧企业学校的目的结合业界对人力要求工作的过程成为学习的过程社会新鲜人所需要的职场技巧

  15. 做中学，学中做。

  16. 一个企业的接班人需要管理技巧，时间管理，压力处理，人际沟通等的技巧（Soft Skill)。

  17. YCA Cooperate Academy • 我们不训练人力，训练人才。

  18. 企业从此就不怕找不到合适的人才了!

  19. 孩子们如何在企业学校制度下受惠？

  20. 这是传统离校生的升学管道：

  21. 时下年轻人， 19岁贷款升学， 22岁毕业， 工作4年后， 贷款不但没有减少， 反而大量增加！ 26 岁已负债累累！

  22. 他们为了满足需求，贷款买车、消费、买房子…他们为了满足需求，贷款买车、消费、买房子… 总之贷款越借越多！ 甚至55岁退休时也可能还不清！

  23. 在企业学校不但 零学费 还有津贴拿 更有工作保障

  24. 所以，在企业学校制度下，不但减轻父母的负担，年轻人对前途的忧虑，更为企业培训出企业所需的精英！所以，在企业学校制度下，不但减轻父母的负担，年轻人对前途的忧虑，更为企业培训出企业所需的精英！

  25. 零学费是因为企业负担了，每月津贴也由企业负责，因为学员在实习企业也为企业付出！零学费是因为企业负担了，每月津贴也由企业负责，因为学员在实习企业也为企业付出！

  26. 例子：

  27. 零学费 还有津贴拿 更有工作保障 企业学校肯定有其吸引力！

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