השתלבותם של חרדים בעלי הכשרה מקצועית והשכלה גבוהה בשוק העבודה

1. השתלבותם של חרדים בעלי הכשרה מקצועית והשכלה גבוהה בשוק העבודה מרצה: אסף מלחי, מנהל תחום חרדים במינהל מחקר וכלכלה

2. מבט כללי ונתונים מרכזיים הכשרות מקצועיות ולימודים גבוהים במגזר החרדי

3. ש.1: תלמידים חרדים במסלולי הכשרה שונים ב- 2010 מסלולי הכשרה מקצועיים וגבוהים הכשרות מקצועיות לימודי הנדסאות לימודים אקדמאים מספר התלמידים 430 מספר התלמידים 1,965 מספר התלמידים 2,165

4. ש.2: הגידול במספר החרדים הלומדים במסגרות להשכלה גבוהה (הנדסאים ואקדמאים במוסדות מתוקצבים) מקור: המועצה להשכלה גבוהה והאגף להכשרה מקצועית במשרד התמ"ת

5. מטרות המחקר ומגבלותיו

6. ש.3: רקע ומטרות המחקר • אפיון הרקע הסוציו-דמוגראפי של בוגרי הכשרות מקצועיות והמסלולים האקדמאים • בחינת המצב התעסוקתי הנוכחי של בוגרי הכשרות שונות • אפיון השתלבותם המקצועית והחברתית של חרדים בוגרי הכשרות אלו במקומות עבודה שונים • אפיון עמדותיהם ויחסם של נשים וגברים חרדים בעלי הכשרה מקצועית או גבוהה לשוק התעסוקה

7. ש.4: שיטת המחקר ומספר המשיבים סקר טלפוני (סה"כ מספר המשיבים) : • 785 נשים חרדיות – 34% אקדמאיות 66% הנדסאיות או בעלות תעודה מקצועית • 260 גברים חרדים - 52% אקדמאים 48% הנדסאים או בעלי תעודה מקצועית

8. ממצאי המחקר

9. ש.5: נתונים דמוגראפיים של בוגרי ההכשרות (באחוזים מסה"כ)

10. ש.6: חלוקה לזרם חרדי(באחוזים מסה"כ) בעלי תשובה 2% חרדי לאומי 5% ליטאים 30% 100% בלתי מזוהים 28% חסידים 11% ספרדים 24%

11. ש.7: מצב תעסוקתי נוכחי (באחוזים מסה"כ) גברים 213 82.2 87.9 100% 74.8 25.2 נשים 571 71.7 66.7 100% 95.4 4.6 סה"כ 784 74.3 70.5 100% 91.0 9.0 סה"כ עובדים בעת הראיון % עובדים מסך הכול % העובדים במשרה מלאה מעמד בעבודה שכיר עצמאי

12. ש.8: מועסקים לפי ענף כלכלי - חרדים בעלי השכלה גבוהה בהשוואה לכלל המועסקים החרדים במשק (באחוזים מסה"כ)

13. ש.10: שכר חודשי ממוצע בחודש האחרון של חרדים בעלי הכשרה מקצועית והשכלה גבוהה, בש"ח ( B.Edהערה : תעודה אקוויוולנטית לתואר ראשון בחינוך (

14. ש.11: שכר חודשי ממוצע של אקדמאים חרדים בהשוואה לאקדמאים חילונים

15. מאפייני סביבת העבודה והיחס כלפי עולם התעסוקה

16. ש.12: מאפייני סביבת העבודה • 58%מהמשיבים הועסקו על-ידי מעסיק שאיננו חרדי • 42.6% מהנשים ו-56.5% מהגברים החרדים עבדו בעסקים בהם מרבית העובדים אינם חרדים • כ-43% מהגברים טענו כי הם מתקשים עד מתקשים מאוד בשימוש במחשב ובטכנולוגיה בהשוואה ל-6% בלבד מהנשים • 37.5% מהגברים ציינו כי הם מתקשים עד מתקשים מאוד בעבודת צוות בהשוואה ל-2% בלבד מהנשים

17. ש.14: שביעות רצון מהעבודה(אחוז המשיבים שהביעו שביעות רצון גבוהה או גבוהה מאוד)

18. ש.15: השתלבות חברתית והיחס כלפי מקום העבודה • כ-57.5% מהנשים החרדיות טענו כי לרוב אינן משתתפות באירועים משפחתיים של עמיתיהם למקום העבודה • 60% מהגברים ו-47% מהנשים אשר עבדו בסביבת עבודה שאיננה חרדית טענו כי אינם מעוניינים לעזוב את מקום עבודתם הנוכחי לטובת סביבת עבודה חרדית • 52% מהגברים החרדים ו-37.6% מהנשים החרדיות בעלי הכשרה מקצועית או גבוהה טענו כי אינם רואים צורך בהפרדה בין נשים וגברים במקום העבודה

19. ש.16: עמדות ביחס לעולם העבודה • כ-30% בלבד מהנשים החרדיות שרכשו השכלה גבוהה או מקצועית היו מעודדות את בניהן לפנות ללימודים גבוהים/מקצועיים ולעבוד בתחום שאיננו תורני בהשוואה ל-51.5% מהגברים • 46% מהגברים היו מעדיפים ללמוד לימודים תורניים אילו היו זוכים בסכום כסף גדול • כ-25% מהנשים החרדיות היו מעוניינת לטפל בילדיהן אילו היו זוכות בסכום כסף גדול

20. ש.17: סיכום • השתלבות הבוגרים מבחינה מקצועית וחברתית במקומות העבודה מוצלחת למדי • חלק גדול מהבוגרים עובדים ומוכנים לעבוד במקום עבודה שאיננו חרדי • שביעות הרצון של הבוגרים ממקום העבודה דומה לשביעות הרצון של אוכלוסיות אחרות • חלו שינויים מעטים בעמדת בוגרי הלימודים הגבוהים ביחס לשוק העבודה