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Des référentiels aux professions. Éléments de synthèse. Des référentiels aux professions. Éléments de synthèse poursuite du débat. Poste Métier Profession. Les trois métiers. Les trois métiers. L’entreprise. Les trois métiers. L’entreprise La GRH. Les trois métiers.

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des r f rentiels aux professions
Des référentiels aux professions

Éléments de synthèse

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

des r f rentiels aux professions1
Des référentiels aux professions

Éléments de synthèsepoursuite du débat

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

slide3

Poste

Métier

Profession

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les trois m tiers
Les trois métiers

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les trois m tiers1
Les trois métiers

L’entreprise

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les trois m tiers2
Les trois métiers

L’entrepriseLa GRH

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les trois m tiers3
Les trois métiers

L’entrepriseLa GRH

L’identité professionnelle

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les trois m tiers4
Les trois métiers

L’entrepriseLa GRH

L’identité professionnelle

LE métier ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

un m tier c est aussi une id ologie
Un métier c’est aussi une idéologie

Une idéologie active,qui influe sur l’activité :

observer l’activitéc’est observer l’idéologie à l’œuvre,laquelle peut être interrogée

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

on construit des r f rentiels pour des raisons pratiques
On construit des référentiels pour des raisons pratiques
  • bâtir une offre de formation
  • identifier des aires de mobilité
  • se situer, trouver un emploi
  • anticiper des évolutions
  • construire des statuts

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

on construit des r f rentiels pour des raisons pratiques1
On construit des référentiels pour des raisons pratiques
  • bâtir une offre de formation
  • identifier des aires de mobilité
  • se situer, trouver un emploi
  • anticiper des évolutions
  • construire des statuts

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le m tier n est pas dans le statut
Le métier n’est pas dans le statut !
  • Les métiers dépassent les limites des corps et cadres d’emplois
  • Les métiers dépassent les cadres statutaires classiques
  • Pourtant il y a un contexte statutaire à maîtriser
    • à l’embauche
    • en management d’équipe

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

qui r f rence
Qui référence ?

Qui est fondé à s’autoréférencer ?

… mais il existe aussi des référencements externes déférent

(le référent déférent)

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

comment r f rence t on
Comment référence-t-on ?

De l’observation du terrain…

… la prospective peut-elle surgir ?

Du poste…

… le métier peut-il émerger ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

un ou des m tiers
Un ou des métiers ?

C’est une question terminologique / théologique

Mais l’essentiel est de distinguer différents niveaux

et de mettre des mots sur ces niveaux

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

un r f rentiel des r f rentiels
Un référentiel des référentiels

Poste de travail :

Situation de travail entièrement définie par l’organisation quand à son lieu d’exercice, son contenu et ses modalités d’exécution, indépendamment de son titulaire.

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

un r f rentiel des r f rentiels1
Un référentiel des référentiels

Métier :

  • Ensemble d’activités et de compétences définissant une aire de mobilité.
  • Ensemble d’activités d’une entreprise, d’une collectivité, d’un service sans lequel elle possède des savoir-faire distinctifs.
  • Identité professionnelle.

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un r f rentiel des r f rentiels2
Un référentiel des référentiels

Spécialisation : Mode d’exercice particulier d’un métier pouvant reposer sur des compétences spécifiques.

Famille de métiers : Mode d’exercice particulier d’un métier pouvant reposer sur des compétences spécifiques.

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

un r f rentiel des r f rentiels3
Un référentiel des référentiels

Compétence : Ensemble de savoir, savoir-faire et savoir-être mobilisables dans les situation de travail. (CNFPT)

  • Savoir : Connaissances
  • Savoir-être : Comportement relationnelset cognitifs, aptitudes physiques
  • Savoir-faire : Combinaison de connaissances,de savoir-être et d’expérience fournissantla capacité de réussir une entreprise

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comp tences g n rales et sp cifiques
Compétences générales et spécifiques

Distinguer

  • Compétences spéficiques
    • > Portions de bibliothéconomie
    • > Bibliothèque
    • > Métiers du livre
    • > Infodoc / Infocom
  • Compétences générales vraiment générales

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trop de comp tences g n rales
Trop de compétences générales ?

La déception est unpur effet psychologique,

une blessure identitaire

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les comp tences techniques
Les compétences techniques

Une hypothèse :

La banalisation des compétences techniques

Les spécificités / la valeur ajoutéene seraient plus dans les compétences techniques

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comp tences et temps d apprentissage
Compétences et temps d’apprentissage

Distinguer ce qui s’apprend vite

Et ce qui s’apprend lentementpar formation formalisée ou expérience

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la question de la direction
La question de la direction
  • Compétences transversales
  • Utilité des compétences professionnelles
  • S’adjoindre des administratifs ?
  • Accepter des non professionnels aux postes de direction

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

la question de la direction1
La question de la direction

La question de la direction a deux aspects

-  managérial : management d’équipe

- stratégique :

impulsion, aide à la décision, pilotage de projet, mise en oeuvre de politiques

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

la question des marges
La question des marges

Les marges institutionnelles

Les marges statutaires

  • Elles doivent être prises en compte dans la problématique centrale
  • Elles posent la question des limites

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la question des limites
La question des limites

On jour la clôture / la séparation / la netteté

ou l’ouverture / la réunion / le flou

  • Clôture statutaire : on est ou on n’est pas …
  • Clôture identitaire : on en est ou on n’en est pas

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la question des limites1
La question des limites

Clôture = rétraction

On n’attire pas dans une forteresse assiégée

Ouverture = expansion…

… ou évaporation !

Globalisation et repli identitaires vont de pair

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la question des cousins et voisins
La question des cousins et voisins

Métiers du livre

Professionnels de l’informationet de la documentation

Webmestres

Animateurs, médiateurs

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les facteurs d volution
Les facteurs d’évolution

les (n)TIC

le public (la fameuse médiation)

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

les facteurs d volution1
Les facteurs d’évolution

La délocalisation de l’accès

L’âge de l’accès

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le de m tier
Le ♥ de métier

Public, où es-tu ?

Population, où es-tu ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le de m tier1
Le ♥ de métier

La collection la collection la collection

L’assortiment ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le de m tier2
Le ♥ de métier

La collection la collection la collection

L’assortiment ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le de m tier3
Le ♥ de métier

A quand une véritable prise en compte de la sociologie de la lecture / des publics / des non publics ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le de m tier4
Le ♥ de métier

A quand des recherches

sur les publics ?

Sur la médiation ?

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

le de m tier5
Le ♥ de métier

A quand une juste place

du public

dans les formations initiales ?

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qu est ce qu une biblioth que
Qu’est-ce qu’une bibliothèque ?

Ou bien la bibliothèque est considérée comme une institution éducative contenant des ouvrages qui procurent aux lecteurs information et récréation, mais une récréation associée à une certaine dose d’imagination créatrice.

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qu est ce qu une biblioth que1
Qu’est-ce qu’une bibliothèque ?

La collection comprendra alors seulement des livres qui d’une manière ou d’une autre tendent au développement et à l’enrichissement de la vie.

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qu est ce qu une biblioth que2
Qu’est-ce qu’une bibliothèque ?

Ou bien la bibliothèque est considérée comme une institution démocratique dont les charges incombent à la communauté, chacun de ses membres pouvant prétendre y trouver ce qu’il souhaite lire.

Les évolutions professionnelles dans les bibliothèques - Médiadix, 12/05/03

qu est ce qu une biblioth que3
Qu’est-ce qu’une bibliothèque ?

Il va sans dire que le bibliothécaire choisit et établit un certain compromis, et sa clientèle sera précisément le reflet de ce compromis.

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qu est ce qu une biblioth que4
Qu’est-ce qu’une bibliothèque ?

Je penche personnellement pour la bibliothèque institution démocratique.

« Démocratie et choix des livres » / Michel Bouvy, in : Médiathèques publiques n°51, [décembre] 1979.

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savoir tre
Savoir être…

… savoir se situer

par rapport au public

(si possible ailleurs qu’au-dessus !!!)

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