yhdistys ty nantajana n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
YHDISTYS TYÖNANTAJANA PowerPoint Presentation
Download Presentation
YHDISTYS TYÖNANTAJANA

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

YHDISTYS TYÖNANTAJANA - PowerPoint PPT Presentation


  • 104 Views
  • Uploaded on

YHDISTYS TYÖNANTAJANA. Kokoustila Porina 6.10.2010 klo 14-16. TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4. Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus päättää 5. Työnjako KAJO:n kanssa. TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 2/4.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'YHDISTYS TYÖNANTAJANA' - ferris


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
yhdistys ty nantajana
KAJO-keskus

2009 – 2012

YHDISTYS TYÖNANTAJANA

Kokoustila Porina

6.10.2010 klo 14-16

ty llist misen askeleet 1 4
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET1/4

Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana

1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry

2. Arvio rahoista

3. Y-tunnus

4. Hallitus päättää

5. Työnjako KAJO:n kanssa

ty llist misen askeleet 2 4
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET2/4

Työntekijän haku ja valinta

6. Paikka auki

7. Haastattelut

8. Työntekijän valinta

ty llist misen askeleet 3 4
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET3/4

Palkkatuki, työsopimus, vakuutukset

9. Palkkatukihakemus

10. Käsittelyaika

11. Palkkatukipäätös

12. Työsopimus (palataan myöhemmin)

13. Vakuutukset (palataan myöhemmin)

ty llist misen askeleet 4 4
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET4/4

Työsuhteen aikana ja päättyessä

14. Perehdyttäminen ja työnjohto (lisäksi työajanseuranta)

15. Työntekijän ohjaaminen, työneuvojan palvelu ja KAJO-päivät

16. Palkanmaksu

17. Palkkatukitilitys

18. Jos tiedot muuttuvat

19. Työsuhde päättyy

20. Työsuhteen jatkuminen ensimmäisen vuoden jälkeen

vakuutukset
KAJO-keskus

2009 – 2012

VAKUUTUKSET
  • Tyel eläkevakuutus 21,8% (4,5%-5,7%)
  • Työttömyysvakuutus 0,75% (0,4%)
  • Tapaturmavakuutus (vaihtelee, 0,3% ->)
  • Ryhmähenkivakuutus 0,07%
  • Vakuutustodistukset tilityksiä varten
ty terveyshuolto
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖTERVEYSHUOLTO
  • Lakisääteistä, koskee kaikkia työntekijöitä työsuhteen pituudesta tai osa-aikaisuudesta riippumatta
  • Minimissään työpaikkaselvitys
  • Ostettavissa julkiselta tai yksityiseltä sektorilta
  • Kela korvaa noin puolet kustannuksista
ty ehtosopimus
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖEHTOSOPIMUS
  • Työnantajan toimialan mukaan
  • Neuvoteltu työsuhteen ehdot yleensä lakia paremmin
  • Voidaan rajata työsopimukseen (yleensä KVTES), miltä osin noudatetaan (esim. palkka ja vuosilomat)
  • Yleissitovuus; velvoitettu noudatettavaksi kaikilta osin
esimerkkilaskelma
KAJO-keskus

2009 – 2012

ESIMERKKILASKELMA
  • ks. Excel-taulukko
ty sopimus
KAJO-keskus

2009 – 2012

TYÖSOPIMUS
  • Perustiedot, myös puh.nro
  • Kesto, työaika, koeaika
  • Palkkatiedot
  • Muut ehdot (uusi työ, Kajopv)
  • Työtehtävät mahd. liitteenä
  • Mukaan verokortti, tilinumero
palkkatukitilitys
KAJO-keskus

2009 – 2012

PALKKATUKITILITYS
  • KAJO tekee
  • Liitteeksi kuitti maksetusta palkasta/ allekirjoitettu laskelma
  • Aloittaville ja lopettaville vakuutustodistukset
  • Verovelkatodistus tai verotiliote
vuosilomat yleinen
KAJO-keskus

2009 – 2012

VUOSILOMAT yleinen
  • Kertymä 2pv/kk
  • Lauantait lasketaan lomapäiviksi
  • Pidetään yleensä työsuhteen loppupuolella
  • Loma-aika sovittava työnantajan kanssa
  • Arkipyhät eivät kuluta lomapäiviä
  • Lomapäivien kulumisen seuranta!
  • Jos ei noudatettavaa tessiä, lomarahoja ei velvoiteta maksamaan
  • Yleensä lomaraha maksetaan työsuhteen päättyessä
vuosilomat kvtes kunnallinen yleinen virka ja ty ehtosopimus
KAJO-keskus

2009 – 2012

VUOSILOMAT kvtes (Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus)
  • Kertymä taulukon mukaan
  • Lauantaita ei lasketa lomapäiviksi
  • Pidetään yleensä työsuhteen loppupuolella
  • Loma-aika sovittava työnantajan kanssa
  • Arkipyhät eivät kuluta lomapäiviä
  • Lomapäivien kulumisen seuranta!
  • Yleensä lomaraha maksetaan työsuhteen päättyessä
sairaustapauksessa
KAJO-keskus

2009 – 2012

SAIRAUSTAPAUKSESSA
  • Lääkärin tai sairaanhoitajan todistus tarvittaessa (työpaikan käytäntö määrää)
  • Palkallista sairausaikaa 1+9pv (tes voi sopia paremmin)
  • Työnantaja saa Kelan korvausta omavastuun ylittävältä ajalta – osa jää itse maksettavaksi
  • Lomat kertyvät myös sairausloman aikana (75tpv)
verotili kausiveroilmoitus
KAJO-keskus

2009 – 2012

VEROTILI/ KAUSIVEROILMOITUS
  • Palkkoja maksavan työnantajan on annettava kausiveroilmoitus palkanmaksukuukautta seuraavan kk:n 7.pv (paperilla) tai 12.pv (sähköisesti) mennessä
  • Sanktio ilmoituksen tai maksamisen puuttumisesta
  • Kajolle helpoin tapa toimia on sähköinen valtakirja
  • Ero verotiliotteen ja vero(velka)todistuksen välillä
keskeisimm t lait 1 3
KAJO-keskus

2009 – 2012

KESKEISIMMÄT LAIT 1/3

*Työsopimuslaki

  • Työnantajan velvollisuudet
  • Työturvallisuus
  • Sairausajan palkka
  • Palkan maksuaika ja -kausi
  • Työntekijän velvollisuudet
  • Perhevapaat
  • Työsuhteen päättäminen
  • Irtisanomisperusteet, työsop. purkaminen
keskeisimm t lait 2 3
KAJO-keskus

2009 – 2012

KESKEISIMMÄT LAIT 2/3

*Vuosilomalaki

  • Ansainta
  • Vuosilomapalkka
  • Lomakorvaus
  • Vuosiloman antaminen
keskeisimm t lait 3 3
KAJO-keskus

2009 – 2012

KESKEISIMMÄT LAIT 3/3

*Työaikalaki

  • Työajaksi luettava aika
  • Säännöllinen työaika
  • Työaika-asiakirjat
kysymyksi
KAJO-keskus

2009 – 2012

KYSYMYKSIÄ?

Mitä haluaisit vielä tietää?

www.pksotu.fi/kajokeskus

www.jelli.fi/tyollistaminen

www.finlex.fi

Voit lähestyä myös sähköpostitse, yhteystiedot esitteessä