Ente Capofila: Comunità Montana Valsassina Valvarrone Val d’Esino e Riviera

1. Ente Capofila: Comunità Montana Valsassina Valvarrone Val d’Esino e Riviera

2. Il progetto: breve introduzione • La Provincia di Lecco nell’anno 2012 ha aderito al Piano Operativo Lombardia per la realizzazione di interventi in materia di servizi alla persona. • Il Piano Operativo Lombardia ha assegnato alla Provincia di Lecco risorse pari a € 127.513,50 • La Comunità Montana Valsassina, Valvarrone, Val D’Esino e Riviera, in qualità di Ente capofila, ha presentato alla Provincia il progetto di rete denominato: “Interventi integrati in materia di assistenti familiari mediate reti territoriali” • Periodo di attivazione: giugno 2012 – novembre 2012. Regione Lombardia ha poi concesso proroga delle azioni del progetto per l’anno 2013. • Destinatari: famiglie e assistenti familiari assunte con regolare contratto • Territorio di intervento: la provincia di Lecco

3. La rete del progetto • Comunità Montana Valsassina, Val Varrone, Val D’Esino e Riviera • Comune di Lecco – Servizi Sociali Ambito di Lecco • Azienda Speciale RETESALUTE • Cooperativa Sociale - OmniaLanguage • Cooperativa Sociale “Il Seme” • CISL - organizzazione sindacale • IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Lombardia Srl - Impresa Sociale • PUNTO SERVIZI Società Cooperativa • CGIL - organizzazione sindacale • CSF Sondrio – Lecco Srl ( Caaf CGIL) • UIL CSP • ITAL UIL • UIL Service S.r.l. • Acli Service Lecco Srl • Adecco Italia Spa

4. Obiettivi del progetto: Promuovere e finanziare un’offerta di servizi integrati finalizzati a: • migliorare la capacità di governance degli interventi in materia di assistenti familiari • potenziare i servizi erogati dal centro risorse donne • favorire l’incontro domanda/offerta di lavoro • promuovere e migliorare l’efficacia delle reti già esistenti sul territorio • promuovere la crescita di un mercato del lavoro regolare e di qualità

5. Le azioni del progetto Per raggiungere gli obiettivi del progetto sono state previste le seguenti azioni: • Coordinamento istituzionale • Apertura di nuovi sportelli del Centro Risorse Donna • Attivazione di azioni finanziate con il sistema dote/lavoro per promuovere l’occupazione di assistenti familiari • Corso di formazione rivolto agli operatori della rete • Istituzione di un bando pubblico per la concessione del buono sociale per interventi di sostituzione temporanea di assistenti familiari • Informazioni alle famiglie su servizi e contratti

6. Sono stati individuati dei referenti per ciascuna area. Ciò non ha fatto venire meno il continuo e necessario raccordo e confronto dell’intera rete, ma è stato garanzia di un maggior presidio delle singole azioni.

7. Il ruolo dell’Ente Capofila • Coordinamento del tavolo della rete • Supervisione relativamente alla programmazione e attuazione delle singole attività • Gestione operativa • Promozione del progetto e suo sviluppo • Rappresentare la rete con l’Amministrazione Provinciale • Monitoraggio e relativi adempimenti verso la Regione • Valutazione dei risultati conseguiti dal Progetto.