Vivir y Trabajar en el Reino Unido

1. Vivir y Trabajar en el Reino Unido Aileen Oliver Consejera EURES Londres

2. El Reino Unido • Formado por Inglaterra, Escocia, País de Gales e Irlanda del Norte • Aproximadamente 60 millones de habitantes • La tasa de desempleo ronda el 5% • La unidad monetaria en vigor es la Libra Esterlina (£1 = 1.3 euro)

3. Sectores que experimentan escasez de personal cualificado • Ingeniería • Contabilidad • Servicios-Managers • Salud -Auxiliares para residencias de ancianos • Construcción – carpintería, fontanería, etc • Hostelería y restauracion • Docencia • Transportes y Logística • Agricultura y horticultura

4. Emerging Sectors in the UK Innovation

5. Renewable Energy “Renewable energy is derived from natural processes that are replenished constantly” Electricity and heat generated from solar,wind, ocean,hydropower, biomass, geothermal resources, and bio fuels and hydrogen derived from renewable sources.”

6. Emerging Sectors • Wind Turbines • Tidal Power

7. Emerging Sectors • Low Carbon Technologies • Environmental Consulting • Recycling solutions

8. Emerging Sectors • New IT technology- Printable electronics • Leisure Pursuits • Online Tourism

9. Standard Energy Sectors • Electricity Industry • Gas Industry

10. Sector Shortages • Healthcare- Specialist Consultants and support workers • Education-Science and Maths teachers in secondary schools

11. Sector Shortages • Engineers • Civil Engineers • Railway Engineers • Project Managers • Groundwork Engineers

12. Sector Shortages • Biotechnology

13. Bioscience Links • South East England Development Agency (SEEDA) • VoltEurope http://www.volteurope.com/ • SRGhttp://www.srg.co.uk/ • www.oxfordshirebioscience.com/

14. Trabajo y mercado laboral • Actualmente hay 640.000 ofertas de empleo en el Reino Unido • La tasa de empleo ha crecido en todas las regiones del RU • El 78.9% de los empleos se encuentran en el sector de servicios, el 12% en la industria y el 7% en la construcción

15. El Servicio Público de Empleo Británico: Jobcentre Plus NO es en absoluto recomendable venir al Reino Unido sin tener un empleo Un buen nivel de inglés es imprescindible para trabajar en el Reino Unido La búsqueda de empleo se hace por internet Servicio de atención telefónica a demandantes Jobseeker Direct +44 (0) 845 6060 234 Las oficinas del Jobcentre Plus funcionan como auto-servicio, con ordenadores de acceso público en el Jobpoint www.jobcentreplus.gov.uk

16. Buscar trabajo en el Reino Unido • Agencias privadas de colocacion: www.rec.uk.comywww.agencycentral.co.uk Es ilegalcobrar a los demandantespor buscarles empleo • La prensa: www.onlinenewspapers.com • Internet: - www.jobsite.co.uk - www.totaljobs.co.uk - www.reed.co.uk • Merece la pena también consultar páginas web de empresas y www.yell.com para enviar candidaturas espontáneas

17. NARIC • National Academic Recognition Information Centre: www.naric.org.uk • “Carta de declaración de correspondencia” (cuesta 41.92 euros) • El “Certificado de correspondencia” es más caro

18. Conocimiento del Idioma • Para empleos de nivel universitario es necesario hablar inglés con fluidez • Las empresas puedan aceptar un nivel de inglés medio para otras ofertas • En general, es esencial hablar inglés para trabajar

19. Internet para personas con titulación universitaria • www.prospects.ac.uk – la web oficial Tiene páginas con consejos sobre la carrera profesional, perfiles de empresas, ofertas y oportunidades de prácticas • www.eurograduate.com - consejos sobre la carrera profesional, perfiles de empresas, ofertas y oportunidades de prácticasy enlaces útiles • www.get.hobsons.com - Ofertas e información • www.europa.eu.int/ploteus - Educación y cursos

20. Prácticas • Jobcentre Plus no dispone de información sobre prácticas • Se pueden solicitar directamente a las empresas – www.yell.com • El British Council tiene información sobre prácticas – www.britishcouncil.org.uk

21. Derechos laborales en el Reino Unido • Toda persona que trabaja en el RU tiene desde el primer dia de empleo : • Derecho al salario minimo • Derechos a un tope máximo de horas de trabajo • Protección de salud y seguridad • El derecho a afiliarse a un sindicato • Proteccion contra la discriminación injusta

22. La legislación laboral británica • En Octubre de 2008 el Salario Mínimo Nacional sera de £5.73 hora para las personas de 22 o mas años (alrededor de 287 euros brutos a la semana) • Se gana una media de 36,400 euros al año • Se trabaja entre 37 y 48 horas a la semana • Se tiene derecho a 24 días de vacaciones pagadas anuales • Si se produce un despido, el ACAS puede intermediar en una conciliación entre las partes www.acas.org.uk • Puede obtener mas información en: www.dti.gov.uk

23. Impuestos • Una cantidad máxima de £6,035 puede estar exenta de impuestos • Los impuestos se retienen en orígen • Hay dos tramos de imposición: - Tarifa básica (20%) menos de £34,800 - Tarifa superior (40%) más de £34,800

24. Cotizaciones a la Seguridad Social (National Insurance) • Son obligatorias y cubren: desempleo, enfermedad, maternidad y jubilación • Se paga alrededor del 11% del salario bruto • Las contribuciones se deducen automaticamente del sueldo

25. National Insurance Number • Todo aquel que trabaje en Reino Unido tiene un número de Seguridad Social National Insurance number (NI No.) • Debe solicitarlo en cuanto empiece a trabajar • Si ya ha trabajado en el Reino Unido no es necesario solicitar uno nuevo • Solicítelo en el 0845 600 0643 www.dwp.gov.uk

26. Asistencia sanitaria • Es necesaria una Tarjeta Sanitaria Europea Se debe solicitar el registro con un médico de cabecera, GP, que trabaje con el Servicio Nacional de Salud Las consultas en hospitales y centros médicos son gratuítas para los ciudadanos del EEE • Deberá abonar por cada medicamento recetado - £7.10 • Los servicios dentales, las pruebas oculares y las gafas tambien se pagan • Department of Health – www.dh.gov.uk

27. ¿Alguna pregunta? Aileen Oliver Aileen.oliver@jobcentreplus.gsi.gov.uk