slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки - PowerPoint PPT Presentation


  • 153 Views
  • Uploaded on

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки. Крафт Фудз Україна і Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії Частина групи компаній Mondelēz International. Ввідні дані.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки' - fala


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Невпинне змагання за увагу співробітника в сучасному інформаційному полі – виклики й здобутки

Крафт Фудз

Україна і Нові Ринки

Східної Європи та Центральної Азії

Частина групи компаній Mondelēz International

slide2
Ввідні дані
  • В компанії паралельно існують два внутрішніх корпоративних сайти: для співробітників в Україні та для колег в 11 країнах Східної Європи та Центральної Азії
  • 900співробітників мають постійний доступ до Інтранет-сайту компанії в Україні та 180 співробітників – в країнах Східної Європи та Центральної Азії
  • Інтранет – найбільш популярний каналсеред працівників в усіх локаціях
  • За наповнення Інтранету відповідає команда внутрішніх комунікацій
  • Розміщення інформації та технічну підтримку здійснює компанія
  • «IT&T Consulting»

Наталка Осташ

Дар’я Бойко

slide4
Мета
  • Інтранет має бути:
  • Корисним інструментом
  • Всі необхідні працівникові інформація та посилання зібрані в одному місці.
  • Цікавим ресурсом
  • Яскраві фото, гарні відео, короткі тексти.
  • Постійно та оперативно поновлюваним
  • Про те, що сталось сьогодні, я хочу знати сьогодні, а не завтра.
  • Інтерактивним каналом
  • Можливість прокоментувати новину, задати питання чи поставити Like.
  • Інакше, Інтранет програє традиційним медіа й соціальним мережам, де новини поширюються блискавично швидко і до яких всі працівники мають доступ 24/7.
slide6
Реалізація

Задля виявлення зон для покращення Інтранету, команда внутрішніх комунікацій здійснила ряд завдань:

Масштабне опитування працівників в усіх локаціях (центральний офіс, фабрики, регіональні офіси збуту)

Виявлення потреб основних відділів-партнерів (HR, маркетинг)

Брейнстормінг всередині відділу

Розробка плану дій

Поетапне втілення ідей на сайт

slide7
Втілені ідеї
  • Коротші новини. Але частіша періодичність. (2-3 статті на день)
  • Якісні фото та відео – must have!(див. слайд 8)
  • Ефект on-linemedia.Підготовка найважливіших матеріалів заздалегідь й публікація разом із першими фото «наживо» в момент проведення подій.
  • Різноманітність матеріалів (статті, інтерв'ю з працівниками, репортажі з подій, аналітичні огляди, див. слайд 9)
  • Цікаві інтерактивні рубрики (наприклад, «Фото Тижня», куди всі працівники надсилають свої знімки для публікації, див. слайд 10)
  • Можливість для працівників прокоментувати будь-яку новину, що з’являється на сайті.
slide11
Результати
  • За п'ятибальною шкалою працівники компанії оцінюють якість інформування в компанії на4,2*.
  • 86% працівників регулярно користуються Інтранетом*.
  • В період за січень-жовтень 2013 р. 210 статей опубліковані на Інтранет-сайтах для України та для країн Східної Європи та Центральної Азії.
  • Нещодавні оновлення на внутрішньому сайті дуже гарно сприйняті співробітниками, отримано багато позитивних відгуків, зокрема й від Ради Директорів компанії.

* Дані опитування співробітників, березень 2013 р.

slide12
Плани на найближчий час
  • Адаптація внутрішнього сайту для перегляду на мобільних пристроях.
  • В співпраці з глобальною командою запуск в 2014 р. об'єднаної платформи Social Hubдля локальних, регіональних та глобальних новин
slide13
Контакти

Наталка Осташ

Координатор з внутрішніх комунікацій, Україна та Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії

[email protected]

Дар’я Бойко

Спеціаліст з внутрішніх комунікацій, Україна та Нові Ринки Східної Європи та Центральної Азії

[email protected]

ad