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以人为本、稳步发展

以人为本、稳步发展.

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以人为本、稳步发展

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Presentation Transcript

  1. 以人为本、稳步发展 公司坚持“以人为本、稳步发展”的企业信念，优秀的员工是公司最宝贵的资产一年一度的大型旅游活动，从2005年的北京四日游到2006年的沙家浜一日游；从 2007年的杭州西湖二日游到2008年的千岛湖二日游，从 2009年的香港游到2010年的浙江安吉2天游，以及上海世博会参观游，都汇集了公司对我们的关心和重视；每逢节假日公司给每位员工家里邮寄感谢信及礼品更加诠释了公司对家人给予我们的理解和对我们工作支持的感激之情；每年的年终晚会及表彰大会让我们身在异乡的游子感受到了家一般的温暖和对我们工作的认可及肯定，公司在为我们扫除后顾之忧的情况下，让我们更加全身心的投入到工作中去！

  2. 有梦一起来，为实现每个阿里金币人的梦想现诚聘：有梦一起来，为实现每个阿里金币人的梦想现诚聘： 门店储备经理：100名 要求：户籍性别不限，年龄20-35周岁。大专以上学历；能服从公司的安排，热爱服装行业。 待遇：公司提供带薪培训，培训期为3个月。培训期薪资为：综合底薪1300元/月+1.5%个人提成+0.1%团队提成+竞争性奖金。 职业生涯规划：储备经理→门店经理→分公司经理助理→分公司经理→总公司销售经理→销售总监 门店经理：20名 要求：吃苦耐劳责任心强，对零售专卖店经营、管理有2年实践经验，条件优秀者可 适当放宽。能服从公司外派者优先。 待遇：阿里金币商学院每月提供培训，培训考核合格者聘为门店经理，薪资为：综合 底薪1800+1.5%个人提成+0.5%团队提成+竞争性奖金。 职业生涯规划：门店经理→分公司经理助理→分公司经理→总公司销售经理→销售总监

  3. 有梦一起来，为实现每个阿里金币人的梦想现诚聘：有梦一起来，为实现每个阿里金币人的梦想现诚聘： 分公司经理 10名 要求： 1、五年以上服装、男装品牌销售管理经验者优先；2、熟悉江苏省及全国品牌市场，有极强的市场开拓及维护能力；3、有较强的计划、组织、谈判、策划能力；4、有敏锐的市场洞察力和丰富的品牌策划、代理、加盟连锁、直营操作、销售 渠道建设和终端销售管理等经验 待遇：底薪5万/年+区域提成+年终奖金，每年均有数次外派学习与旅游机会。 职业生涯规划：分公司经理→总公司销售经理→销售总监 活动专员：10名 要求：户籍性别不限，艺术专业优先，能吃苦耐劳，思维敏捷，善于调动现场气氛，能歌善舞者优先。男性：身高在172cm以上，女生在163cm以上。条件优越者可适当放宽条件。 待遇：底薪1550+全勤奖50+话费补贴100+出差补助 职业生涯规划：活动专员→高级专员→品牌拓展主管→品牌拓展经理

  4. 企业资质

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