1 / 27

fss.muni.cz

Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce. Obor: Veřejná politika a lidské zdroje (Prezentace pro den otevřených dveří dne 21.1.2012) Kontakt: Katedra sociální politiky a sociální práce Fakulta sociálních studií Joštova 10, 602 00, Brno

evelia
Download Presentation

fss.muni.cz

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Obor: Veřejná politika a lidské zdroje (Prezentacepro den otevřených dveří dne 21.1.2012) Kontakt: Katedra sociální politiky a sociální práce Fakulta sociálních studií Joštova 10, 602 00, Brno http://www.fss.muni.cz/cz/site/struktura/katedry/katedra_soc_pol_a_soc_prace Sekretářka pracoviště: HanaZálešáková, DiS. kancelář: 5.62 (páté patro) tel.: 549 49 4724 e-mail: zalesakova@fss.muni.cz www.fss.muni.cz

  2. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Vznik a historie oboru veřejná politika a lidské zdroje (2011) V letech 1991-1994 se rozvinul na FF MU obor „sociologie, sociální politika a práce“. Od roku 1995 fungoval jako samostatný obor na bakalářském a magisterském stupni obor „sociální politika a sociální práce“. V akademickém roce 1999 bylo otevřena kombinovaná forma studia na bakalářském stupni, v roce následujícím byla rozšířena i na magisterský stupeň. Od 2007 na bakalářském stupni specializace „sociální politika“ a na magisterském specializace „sociální politika“, „trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů“, „personální management a organizační rozvoj“ V roce 2009 akreditován obor „Veřejná politika a lidské zdroje“: na bakalářském stupni samostatně a na magisterském stupni také trvají ustavené 3 specializace www.fss.muni.cz

  3. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Studijní obor Veřejná politika a lidské zdroje Charakteristika oboru studijní obor Veřejná politika a lidské zdroje se zaměřuje na tvorbu, zaváděnía hodnocení veřejných politik (sahá od všech oblastí sociální politiky k dalším veřejným politikám jako je politika zaměstnanosti, rozvoj lidských zdrojů aj.) Chápe organizační rozvoj v rámci institucí veřejné politiky a rozvoj lidských zdrojů uvnitř těchto organizací jako zásadní podmínku a nástroj formování veřejných politik a zkvalitnění efektů veřejné politiky Akcentuje rozvoj lidských zdrojů jako klíčovou funkci veřejných politik. www.fss.muni.cz

  4. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Studijní obor Veřejná politika a lidské zdroje Charakteristika oboru (II) Za profilující pro obor VPLZ pokládáme zejména dvě okolnosti: 1 zaměření na průřezová (teoretická, metodická a aplikační) hlediska, která se obecně uplatňují ve většině oblastí veřejných politik, 2 propojení veřejných politik s oblastí rozvoje lidských zdrojů, jejich řízením a organizačním rozvojem. www.fss.muni.cz

  5. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Studijní obor Veřejná politika a lidské zdroje Charakteristika oboru (III) Předměty na bakalářském stupni se zaměřují na veřejné politiky a do oblasti rozvoje lidských zdrojů (Vzdělávací politika a rozvoj lidských zdrojů, Politika zaměstnanosti, Zdraví, nemoc a zdravotní politika, Rodinná politika, Politika bydlení, vč. odpovídajícího pojetí předmětu Sociální politika). Předměty na magisterském stupni: zde je obecnější zaměření do oblasti tvorby a řízení veřejné politiky, zejména řízení jejich lidských zdrojů a organizačního rozvoje (Evaluace, Teorie organizace a řízení, Nové formy vládnutí a veřejná politika, Tvorba a implementace veřejných programů) a pak podle specializací např. Politika zaměstnanosti a pracovního trhu, Personální analýza, strategie a plánování, Řízení a rozvoj lidských zdrojů atd. www.fss.muni.cz

  6. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Charakteristika a zaměření katedry pracovníci katedry zabývající se oblastí veřejné politiky a lidských zdrojů se zaměřují (ve výuce i výzkumu) na různé oblasti veřejné politiky, jež řeší sociální a veřejné problémy a na také rozvoj organizací a lidských zdrojů v různých organizacích, jež se těmito problémy zabývají Pozornost věnují zejména: Systému české sociální politiky a jejím různým oblastem (např. sociální zabezpečení, rodinná politika) Problematice trhu práce a politice zaměstnanosti Řízení a rozvoji lidských zdrojů v institucích a organizacích (především těch činných ve veřejné a sociální politice či sociální práci) Organizačnímu rozvoji institucí a organizací činných ve veřejné a sociální politice či sociální práci www.fss.muni.cz

  7. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Studijní obor Veřejná politika a lidské zdroje Nabízíme studium: • Bakalářské studium prezenční • Magisterské studium prezenční (3 specializace) „sociální politika“ „trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů“ „personální management a organizační rozvoj“ • Magisterské studium kombinované (2 specializace) • „sociální politika“ • „personální management a organizační rozvoj“ • Doktorské studium (obor sociální politika a sociální práce) www.fss.muni.cz

  8. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské a magisterské studium Uplatnění absolventů oboru VPLZ • vedoucí pracovník/manažer nebo personální manažer v organizacích veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, sociálního zabezpečení a zaměstnanosti • tvůrce a koordinátor programů v oblasti veřejné a sociální politiky, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů • výzkumník v organizacích (agenturách) v této oblasti • učitel disciplin oborů veřejné a sociální politiky, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů • další role, dle potřeb zaměstnavatele (např. mluvčí, poradce pro otázky veřejné a sociální politiky, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů). – prolínají se www.fss.muni.cz

  9. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské a magisterské studium Uplatnění absolventů oboru VPLZ • Kde: • v organizacích státní správy a samosprávy, které se zabývají agendou dávkových systémů, sociálně-právní ochrany, sociálních služeb a dalších oblastí veřejné politiky (MPSV, krajské a obecní úřady, obce, aj.) • na Úřadech práce, v oblasti trhu práce (včetně soukromých agentur), • v neziskových organizacích v oblasti veřejné a sociální politiky a sociálních služeb na všech úrovních • v poradních sborech státních i neziskových organizací (včetně zákonodárných sborů a regionálních samospráv) www.fss.muni.cz

  10. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské a magisterské studium Uplatnění absolventů oboru VPLZ • ve výzkumu na vysokých školách a ve výzkumných ústavech • ve výuce v oblasti VPLZ na vysokých, vyšších odborných a středních školách (poslední po zvládnutí tzv. pedagogického minima) • jako specialisté nebo poradci na různé sociální problémy a sociální intervence a rozvoj lidských zdrojů v médiích (tisk, rozhlas, televize); případně jako tiskoví mluvčí organizací v dané oblasti • v personálních útvarech a útvarech, které se zabývají problematikou lidských zdrojů nebo uplatňují sociální programy pro své zaměstnance • v různých typech státních i nestátních organizací v nadnárodních organizacích, které se zabývají řešením sociálních problémů, sociálním začleňováním nebo poskytováním sociální pomoci www.fss.muni.cz

  11. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské studium obor VPLZ Bakalářské studium prezenční (tříleté, dvouoborové) Studuje se v následujících kombinacích: sociální práce (katedra SPSP) hospodářská politika (ESF MU) mediální studia a žurnalistika, politologie environmentální studia, sociologie, genderová studia psychologie sociální antropologie evropská studia pedagogika (FF MU) www.fss.muni.cz

  12. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské studium obor VPLZ Bakalářské studium prezenční Povinné předměty Základy veřejné politiky Základy teorie organizace a řízení Vzdělávací politika a rozvoj lidských zdrojů Sociální politika Základy ekonomie Statistika Sociologie Politika a služby zaměstnanosti Metodologie výzkumu (kvalitativní a kvantitativní výzkum) + výběr z více než 20 volitelných předmětů www.fss.muni.cz

  13. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Bakalářské studium denní VPLZ i kombinované (SPSP) • Podmínky přístupu ke státní bakalářské zkoušce: • odevzdání bakalářské diplomové práce • získání požadovaného počtu eurokreditů (90) – oba obor. současně • doložení tzv. minimální jazykové kompetence v jednom z následujících jazyků (angličtina, francouzština, němčina, španělština) - buď uznán odpovídající certifikát/diplom o složení některé z jazykových zkoušek mimo MU nebo studenti absolvují danou zkoušku během studia na FSS • pro studenty prezenčního studia je to navíc podmínka: absolvování předmětu v anglickém jazyce (může být i na zahraniční univerzitě), absolvování výuky tělesné výchovy a sportu (je souč. 90 kred.) www.fss.muni.cz

  14. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium Veřejná politika a lidské zdroje Magisterské navazující studium(dvouleté – 4 semestry) magisterské prezenční studium – specializace: Sociální politika Personální management a organizační rozvoj Trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů Zvolená specializace ovlivňuje průběh studia (to jaké informace získáte) a je uvedena v diplomu absolventa studia. Volba specializace může být změněna do 14. dnů po nástupu do studia nebo po absolvování prvního semestru + volitelné předměty www.fss.muni.cz

  15. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium obor VPLZ Magisterské navazující studium(dvouleté – 4 semestry) magisterské kombinované studium – specializace: • Sociální politika • Personální management a organizační rozvoj Méně kurzů než v prezenčním studiu (všechny předměty jsou povinné). Probíhá formou konzultací a samostudia. Konzultace jsou zpravidla 3x za semestr. Samostudium, domácí práce. www.fss.muni.cz

  16. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Sociální politika“ (prezenční i kombinované studium) • Charakteristika specializace • Cílem studia specializace je: • naučit se navrhovat opatření veřejné a sociální politiky • rozpoznávat a analyzovat vznikající nebo opomíjené sociální problémy • navrhovat a zavádět programy a projekty v oblasti sociální a veřejné politiky a sociálních služeb www.fss.muni.cz

  17. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Sociální politika“ Garant specializace: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. • Povinné kurzy pro prezenční studium • Tvorba a implementace veřejné politiky • Současné problémy sociální politiky • Evaluační výzkum • Ekonomie • Ekonomika sociálního státu • Diplomová práce/ Diplomový seminář • Kombinované studium: Ekonomika sociálního státu, Současné problémy sociální politiky, Teorie a politika trhu práce, Metody sociální práce – makro, aj. www.fss.muni.cz

  18. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Personální management a organizační rozvoj“ (prezenční i kombinované studium) Charakteristika specializace Cílem studia specializace je: - naučit se provádět personální management organizací (ve státním i nestátním sektoru) s ohledem na komplexně pojaté životní a pracovní situace zaměstnanců - ovlivňovat životní podmínky a výkon zaměstnanců rozvojem lidských zdrojů a řešením sociálních problémů organizace - být schopný/á navrhovat a provádět programy sladění rozvoje lidských zdrojů a rozvoje organizace    www.fss.muni.cz

  19. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Personální management a organizační rozvoj“ Garant specializace: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D. Povinné kurzy pro prezenční studium: Evaluační výzkum Teorie organizace a řízení Řízení a rozvoj lidských zdrojů Personální analýza, strategie a plánování Programy sociálního rozvoje organizací Diplomová práce/ Diplomový seminář Kombinované studium: Personální analýza, strategie a plánování, Programy sociálního rozvoje organizací, Teorie organizace a řízení, aj. www.fss.muni.cz

  20. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů“ (prezenční studium) Charakteristika specializace Cílem studia specializace je: - analyzovat, hodnotit, navrhovat a zavádět opatření, jejichž cílem je řešit otázky zaměstnanosti, začleňování na trhu práce a rozvoje lidských zdrojů, a řešení sociálních problémů, které jsou výsledkem fungování trhu práce a souvisí s nezaměstnaností. www.fss.muni.cz

  21. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium - specializace Specializace „Trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů“ Garant specializace: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. Povinné kurzy Evaluační výzkum Ekonomie Teorie pracovního trhu Politika zaměstnanosti a pracovního trhu Současné problémy sociální politiky Diplomová práce / Diplomový seminář www.fss.muni.cz

  22. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Magisterské studium • Podmínky přístupu ke státní magisterské zkoušce: • 1) odevzdání diplomové práce • 2) získání požadovaného počtu eurokreditů (120) • 3) doložení tzv. minimální jazykové kompetence (angličtina, francouzština, němčina, španělština) - buď uznán katedrou jazyků odpovídající certifikát/diplom o složení jazykové zkoušky mimo MU nebo studenti absolvují danou zkoušku během studia na FSS • 4) pro studenty prezenčního studia je to navíc podmínka: absolvování předmětu v anglickém jazyce (může být i na zahraniční univerzitě) www.fss.muni.cz

  23. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Praxe VPLZ Příprava praxe v oblasti personálního managementu (bakalářské i magisterské studium) Bakalářský stupeň: - zaměřené a) na oblast rozvoje lidských zdrojů a na b) oblast veřejné politiky a správy (studenti si voli dle zájmu typ praxe) - povinné - rozsah 120 hodin praxe + 13 hodin konzultací Magisterský stupeň: - „výzkumná stáž v organizaci“ zaměřená na analýzu a výzkum v organizaci (možnost využít pro diplomovou práci) - povinně volitelné - rozsah 100 hodin + individuální konzultace www.fss.muni.cz

  24. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Studijní pobyty v zahraničí Spolupráce se zahraničím • - každý student v jakémkoli ročníku studia může využít nabídky • - jde zejména o mobilitu studentů v rámci programu Erasmus. Můžete vyjet jak na studijní tak i na pracovní stáž. • Centrum zahraničních studií: • http://czs.muni.cz/cz/out/home • smlouvy uzavřeny s universitami v: Belgii, Dánsku, Itálii, Německu, Nizozemí, Švédsku, • délka pobytu - zpravidla 1-2 semestry www.fss.muni.cz

  25. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Aktivity katedry • Přednášky zahraničních odborníků Od roku 2008 na katedře v programu VPLZ trvale působí prof. Steven Saxonberg ze Švédska. • Spolupráce s Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí (pobočka/pracoviště)– zapojení pracovníků, doktorandů i studentů (výzkumná praxe jako volitelný předmět) • Spolupráce se zahraničními školami: výuka v mezinárodním programu ‚Master of European Social Security‘ (Univerzita v Lovani) • Zapojení v mezinárodních i národních výzkumných projektech – např. ‚Reconciling Work and Welfare in Europe‘ , ‚NEU Jobs‘, • Rozvoj výuky v oblasti personálního managementu www.fss.muni.cz

  26. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce Publikace • Knižní monografie a editované publikace (např.): • Jiří Winkler, Lenka Klimplová a Martin Žižlavský (eds.): Účelové programy na lokálních trzích práce. Jejich význam, potřebnost a realizace (2005). • Tomáš Sirovátka (et al). The Challenge of Social Inclusion (2006). • Jiří Winkler: Teorie rozhodování a dynamika sociální politiky (2007).  • Tomáš Sirovátka, Ondřej Hora (eds.): Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti (2008).  • Tomáš Sirovátka, Jiří Winkler, Martin Žižlavský (eds.) 2009: Nejistoty na trhu práce. • Jiří Winkler a Martin Žižlavský (eds.) 2011 Institucionální změna a veřejná politika: analýza politiky zaměstnanosti. www.fss.muni.cz

  27. Fakulta sociálních studií Katedra sociální politiky a sociální práce CEPRES Centrum praktických a evaluačních studií Partner pro soukromý, veřejný i neziskový sektor Aplikovaný výzkum ve veřejné politice, řízení lidských zdrojů a sociální práci. Propojení teorie a praxe, studijní stáže v organizacích (možnost výzkumu pro diplomovou práci), zapojení do projektů aplikovaného výzkumu. www.fss.muni.cz

More Related