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Etablir une politique de prévention de l’alcoolisme et autres abus de substances au travail 4- Prévention

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Etablir une politique de prévention de l’alcoolisme et autres abus de substances au travail 4- Prévention - PowerPoint PPT Presentation


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Etablir une politique de prévention de l’alcoolisme et autres abus de substances au travail 4- Prévention. Professeur Philippe Corten Psychopathologie du travail ULB Décembre 2004. Plan. Cadrer le problème Connaître la législation Connaître le produit Niveaux de la prévention Primaire

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Etablir une politique de prévention de l’alcoolisme et autres abus de substances au travail4- Prévention

Professeur Philippe Corten

Psychopathologie du travail ULB

Décembre 2004

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Plan
  • Cadrer le problème
  • Connaître la législation
  • Connaître le produit
  • Niveaux de la prévention
    • Primaire
    • Secondaire
    • Tertiaire
  • Comment procéder?
pr vention
Prévention

Primaire: éviter l’apparition du problème

dans un cadre global

Secondaire: éviter la décompensation

de l’assuétude à l’alcoolisme

Tertiaire: les alcooliques et la rechute

pr vention primaire eviter l apparition du probl me
Concerne TOUS les travailleurs des échevins aux ouvriers

Doit être établie en concertation avec SIPP – SEPP – Syndicats – Direction

Doit obtenir l’adhésion des travailleurs

Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
pr vention primaire eviter l apparition du probl me5
Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
  • Audit de l’entreprise
    • Situation:
      • disponibilité produit (quand, où, comment), respect de la réglementation…
    • Contexte:
      • gestion du stress, banalisation, étendue du co-alcoolisme, morts dans le placard, intouchables
      • Alternatives offertes: sports, temps de travail et temps libres, fêtes…
    • Vulnérabilité:
      • Nature du travail et la souffrance des travailleurs
pr vention primaire eviter l apparition du probl me6
Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
  • Information des travailleurs
    • Existe-t-elle?
    • Thèmes:
      • Alerte sur les idées fausses (éventuellement ciblées en fonction de la tâche)
      • Bon à savoir
      • Equivalents des verres d’alcool
      • Qu’est-ce que le co-alcoolisme
      • Gérer son stress
pr vention primaire eviter l apparition du probl me7
Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
  • Application de la législation et des règlements pour TOUS
    • Pas d’alcool à plus de 6% dans aucun bureau
    • Règlement de travail: pas d’alcool dans un lieu de travail à moins de 6%, supérieur à un usage individuel quotidien raisonnable
    • Jamais d’alcool supérieur aux vins et mousseux partout dans l’entreprise (même lors des fêtes)
    • Rappel des attentes légitimes de l’employeur dans le règlement de travail et dans la gestion des ressources humaines
      • Respect outil de travail: travailleur = une ressource de l’entreprise
      • Etre apte à répondre à la tâche
      • Adéquation des comportements et de la présentation
pr vention primaire eviter l apparition du probl me8
Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
  • Favoriser la consommation responsableplutôt que le puritanisme
    • Cfr Recherche d’états modifiés de conscience
    • Comment Gérer (A quelle heure, durée limitée, nature des consommations, prévoir de se sustenter…)
      • Drink de fin d’année
      • Fêtes
      • Repas de service
      • Repas aux restaurants

Conseil:

Pour estimer le nombre de verres bus ne jamais accepter d’égaliser son verre tant qu’il n’est pas vide

    • Apprendre à veiller sur ses collègues
pr vention primaire eviter l apparition du probl me9
Prévention primaire:Eviter l’apparition du problème
  • Ne pas stigmatiser
    • Intégrer l’action dans le cadre général de la protection psycho-sociale du travailleur
    • Etre préoccupé par les sources stressantes au travail
      • Le travail lui-même (demande, support, latitude)
      • Le harcèlement, l’ambiance entre collègues
      • La gestion de l’autorité…
    • S’intéresser aux autres substances de remplacement éventuel
      • Tabac
      • Anxiolytiques
      • Somnifères
      • Et comportements pouvant notamment altérer le sommeil (Chat)
pr vention secondaire eviter le glissement de l alcoolisation vers l alcoolisme
Prévention secondaire:Eviter le glissement de l’alcoolisation vers l’alcoolisme
  • La prévention secondaire concerne:
    • TOUS les travailleurs
      • Co-alcoolisme
      • Veiller sur les autres
      • OSER EN PARLER
      • Test d’une bonne relation à une substance
      • Signes de glissement
    • Individuellement
      • Identifier quelqu’un en problème
      • Attitude du supérieur
pr vention secondaire eviter l alcoolisme
TOUS les travailleurs: le co-alcoolique

Etendue du problème?

Jusqu’où est-il caché?

Faire passer que plus longtemps le problème reste caché moins on aide l’alcoolique

Prévention secondaire:Eviter l’alcoolisme

Effet + sur travail

Co-alcoolisme

Alcoolisation

Décompensation

Effet - sur le travail

pr vention secondaire eviter le glissement vers l alcoolisme
Prévention secondaire:Eviter le glissement vers l’alcoolisme
  • Pour TOUS: une attitude « Bob »
    • On peut être tenu responsable des conséquences d’avoir servi quelqu’un en état d’ébriété (information)
    • Non assistance à personne en danger:
      • Ne pas faire de remarque à quelqu’un qui prend le volant en état d’ébriété
    • OSER EN PARLER
      • A la personne
        • Qu’il sent l’alcool
        • Qu’on fait son travail à sa place
        • Dans quel état il était hier…
      • A des personnes « de confiance »
pr vention secondaire eviter le glissement vers l alcoolisme13
Prévention secondaire:Eviter le glissement vers l’alcoolisme
  • Caractéristiques d’une « bonne relation » à un produit (information):
    • Etre bien informé:
      • Connaître l’effet que peut produire la substance
      • Avoir conscience des risques et des dangers
    • Ne l’utiliser que pour cet effet
    • Avoir conscience de l’effet qu’il produit sur soi
    • Continuer à ressentir le même effet
    • Etre capable de l’utiliser avec modération
    • Etre capable d’interrompre facilement
    • Ne jamais ressentir d’effets nocifs

Test:

Essayez de vous abstenir de la substance durant quatre jours et voyez si pour vous c’était difficile

pr vention secondaire eviter le glissement vers l alcoolisme14
Signes d’alarme:

Diarrhée matinale

Envie lancinante de boire (craving)

Consommer alors qu’on avait décidé de ne pas boire

Consommer plus qu’on ne voulait

CAGE

C (Cut Down): Penser que je devrais consommer moins ou arrêter

A (Annoyed): remarques désagréables des autres

G (Guilty): se sentir coupable, pas fier de soi

E (Eyes opener) : Boire le matin trop tôt, pour se mettre en train

Ces critères ne fonctionnent qu’avec des personnes en danger d’alcoolisme!

Prévention secondaire:Eviter le glissement vers l’alcoolisme
pr vention secondaire eviter l alcoolisme15
Signes d’état:

Augmentation des doses pour même effet

Tremblements le matin disparaissant avec un verre

Ne plus penser qu’on devrait consommer moins

Accidents, Bagarres

Retards, absences au travail

Prévention secondaire:Eviter l’alcoolisme
pr vention secondaire eviter l alcoolisme16
Identifier quelqu’un qui a des problèmes face à l’alcool

Il sent l’alcool (si vous n’avez pas bu vous-même)

Yeux injectés

Il est bouffi, il a grossi

Bouteilles non autorisées régulièrement au bureau, ou quantité exagérée

Retards, absences

Accidents

Bagarres, invectives

Remarques et allusions

Introuvable les après midis

Demande de prêts

Ne pas conclure sur un des signes, mais sur des faits répétitifs

Prévention secondaire:Eviter l’alcoolisme
pr vention secondaire eviter l alcoolisme17
Prévention secondaire:Eviter l’alcoolisme
  • Individuellement
    • Convoquer
      • Exprimer les faits
        • Baisse de performance
        • Signes d’alcoolisation
        • Faire le lien
      • Garantir le secret
      • Questions ouvertes
      • Adhésion du travailleur sur les objectifs du travail, engagement à les respecter dans un certain délai
      • Conseiller d’aller voir
        • Personne de confiance
        • Médecine du travail
    • Redonner rendez-vous pour faire le point
pr vention tertiaire eviter la rechute
Prévention tertiaire:Eviter la rechute
  • La rechute est (quasi) de règle
  • Elle n’est pas un échec, mais une étape dans le processus