ASESORIA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL

1. ASESORIA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL

2. FACTORES GLOBALES QUE INCIDEN EN LOS RESULTADOS DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

3. MISION Asesorar en forma oportuna y fehaciente sobre los resultados del Sistema de Seguridad Social y sus efectos recíprocos con los factores globales que los influencia, mediante la aplicación de métodos y técnicas de las ciencias sociales, estadísticas , y/o actuariales. CONTEXTO POBLACION PLANES GESTION RESULTADOS -Económicos -Financieros -Demográficos -Sociales REQUISITOS 1) Información Estadística desagregada de todas las variables 2) Soporte Informático que permita el manejo de la información 3) Equipo Multidisciplinario especializado en Seguridad Social ASESORÍA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL

4. Los resultados de un sistema de Seguridad Social pueden ser evaluados desde los siguientes puntos de vista PERSPECTIVA Histórica Prevista ENFOQUE Económico Social Demográfico Financiero VARIABLES Cualitativas Cuantitativas: -monetarias -físicas HORIZONTE Corto Plazo Mediano Plazo Largo Plazo ASESORÍA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL

5. CONTEXTO POBLACION PLANES GESTION RESULTADOS -Financieros -Demográficos CONTEXTO POBLACION PLANES GESTION RESULTADOS -Económicos --Sociales ASESORÍA GENERAL EN SEGURIDAD SOCIAL I) ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL II) ASESORIA EN POLITICAS DE SEGURIDAD SOCIAL

6. ASES0RIA ECONOMICA Y ACTUARIAL

7. MISION CONTEXTO POBLACION PLANES GESTION Analizar en forma oportuna y fehaciente el comportamiento de las variables demográficas y financieras asociadas a los resultados del Sistema de Seguridad Social mediante la utilización de técnicas estadísticas, cuantitativas y actuariales RESULTADOS -Financieros -Demográficos ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL

8. CUANTIFICAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS GLOBALES Y/O INDIVIDUALES DEL SISTEMA POR EFECTO DE LA INCIDENCIA CONJUNTADE LOS CUATRO FACTORES INTERVINIENTES EN ESPECIAL,DEL CONTEXTO ECONOMICO,SOCIAL Y DEMOGRAFICO 1 EVALUAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS GLOBALES Y/OINDIVIDUALES DEL SISTEMA POR EFECTOS DE CAMBIOSPREVISTOS EN EN LOS PLANES Y/O LA GESTION ESTRATEGICA 2 ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL FUNCIONES LLEVADAS A CABO PARA CUMPLIR EL OBJETIVO ESPECIFICO

9. MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DISPONIBLE SOBRE RESULTADOS HISTORICOS 1 ANALISIS ESTADISTICO Y/O CUANTATIVO DE LA INFORMACION PROYECCIONES FINANCIERO- ACTUARIALES DE LAS VARIABLES INTERVINIENTES SOBRE RESULTADOS ESPERADOS 2 HORIZONTE DEL ANALISIS CORTO PLAZO (MENOS DE 2 AÑOS) PLAZO MEDIO ( DE 2 A 5 AÑOS) LARGO PLAZO (DE 5 A 90 AÑOS) ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL TIPOS DE ANALISIS A EFECTUAR PARA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES

10. RECAUDACION POTENCIAL Y EFECTIVA DE CONTRIBUCIONES E IMPUESTOS 1 MONETARIAS NIVEL DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS Y NO ECONOMICAS COTIZANTES POTENCIALES Y EFECTIVOS DE CONTRIBUCIONES E IMPUESTOS 2 FISICAS BENEFICIARIOS POTENCIALES Y EFECTIVOS DE PRESTACIONES ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL VARIABLES GLOBALES A ANALIZAR

11. ZONA GEOGRAFICA AFILIACION SEXO DEL AFILIADO VARIABLE DESAGREGADA PRESTACION ASOCIADA EDAD DEL AFILIADO INGRESO DEL AFILIADO ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL DESAGREGACION DE LAS VARIABLES GLOBALES

12. SISTEMA DE INFORMACION ESTADISTICA 1 DE DISPONIBILIDAD CONTINUA PROGRAMA DE CALCULO JUBILATORIO - LEY 16713 PROGRAMA DE ANALISIS DE EQUILIBRIO INDIVIDUAL PUBLICACIONES PERIODICAS DE PERIODICIDAD CONSTANTE 2 ANALISIS DE LA RECAUDACION E INFORMACION PRESUPUESTAL. PROYECCIONES FINANCIERAS/ACTUARIALES 3 DE PERIODICIDAD VARIABLE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS ESPECIALES ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL CLASIFICACION DE LAS ACTIVIDADES SEGÚN SU PERIODICIDAD

13. PROGRAMAS GESTIONADOS POR EL BPS Permite obtener información sobre PROGRAMAS GESTIONADOS POR OTRAS INSTITUCIONES VARIABLES ECONOMICAS GLOBALES Análisis de una serie PARA SERIES COMUNES Tipos de análisis Comparación de dos series PARANOVEDADES Discontinuidades Cambios de nivel INFORMES ESTRUCTURADOS Visualización de múltiples series ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION CONTINUA SISTEMA DE INFORMACION ESTADISTICA SUSTANTIVO

14. REGIMEN ANTERIOR HABER JUBILATORIO ( edades de retiro entre 60 y 69 años) REGIMEN DE TRANSICION REGIMEN MIXTO RESULTADOSCOMPLEMENTARIOS JUBILACIONES OTRAS EDADES DENSIDAD DE COTIZACIÓN < 1 DIVERSAS TASAS DE INTERÉS TASAS DE REEMPLAZO EFECTIVAS ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION CONTINUA PROGRAMA DE CALCULO JUBILATORIO LEY 16713

15. REGIMEN GENERAL REGIMENES DE PRESTACIONES DEFINIDAS REGIMEN SOLIDARIO BPS REGIMENES DE APORTES DEFINIDOS REGIMEN GENERAL REGIMEN DE AHORRO (L.16713) ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION CONTINUA PROGRAMA DE EQUILIBRIO INDIVIDUAL

16. BOLETIN ESTADISTICO COTIZANTES Y COTIZACIONES PRESTACIONES DE ACTIVIDAD PUBLICACIONES PERIODICAS EVOLUCION DE LAS PASIVIDADES INDICADORES DE LA S.S. PRESTACIONES P/ZONA GEOGRAFICA ANALISIS DE RECAUDACION ANALISIS FINANCIERO ANALISIS FINANCIERO GLOBAL PRESUPUESTO QUINQUENAL PROYECCIONES FINANCIERAS PROYECCIONES DE LARGO PLAZO ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE PERIODICIDAD FIJA CONTROL VIABILIDAD FONDOS COMP.

17. REGIMEN IVS CONTRIBUTIVO HORIZONTE MAYOR A 50 AÑOS PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS RESULTADOS GENERALES EVOLUCION DE VARIABLES FISICAS Y MONETARIAS GLOBALES DESAGREGACION POR SEXO, EDAD Y TIPO COMPARACION ENTRE ESCENARIOS ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE PERIODICIDAD FIJA PROYECCIONES FINANCIERAS DE LARGO PLAZO

18. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN IMPACTOS POR CAMBIOS DE PARAMETROS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS ESPECIALES ANÁLISIS DE CAMBIOS PREVISTOS EN LOS PLANES O LA GESTIÓN ESTRATÉGICA IMPACTOS DE MODIFICACIONES DE RECURSOS ACTIVIDAD TÉCNICA ( ESENCIAL) CARACTERÍSTICAS INFORMACIÓN NECESARIA (NO SIEMPRE DISPONIBLE) PLAZOS DE EJECUCIÓN (MÍNIMOS Y PRIORITARIOS) DIFÍCIL PROGRAMACIÓN ASESORIA ECONOMICA Y ACTUARIAL ACTIVIDADES DE PERIODICIDAD VARIABLE