פיתוח קריירה בעידן המודרני

1. פיתוח קריירה בעידן המודרני

2. כלכלה – משבר כלכלי עולמיהאם מתחילה התאוששות? ממשלות – מהפכים חוקיים הנוף הצרכני ישתנה ויגדל בצורה משמעותית– יותר ממליארד צרכנים חדשים יתווספו בעשור הקרוב. כוחם של הצרכנים במדינות מתפתחות יעלה ל-9 טריליון דולר עד 2015. סביבה – עתיד כדור הארץ משתנהעתידו של כדור הארץ והתחום הירוק משפיע על מקצועות ,סגנון חיים, פיתוח מוצרים. טכנולוגיה – תקשורת מלאההקשר הטכנולוגי משנה את הדרך בה אנשים חיים ומקיימים אינטראקציה. דמוגרפיה – חוסר יציבות חיים ארוכים יותר– הזדקנות האוכלוסייה במדינות המפותחות מגמה אשר תשפיע על המקצועות הנפוצים. ים הידע- הגישה לידע היא כמעט אוניברסליתידרשו מודלים חדשים של הפקת ידע, גישה, הפצה וייצור ידע. אפליקציות של פטנטים חדשים עולות ב-15 השנים האחרונות ב- 20% בכל שנה. חינוך איכותי לילדים -הורים דורשים מספקי הטיפול בילדיהם איכות גבוהה יותרדבר הגורר הכשרה מקיפה של מחנכים מיומנים עם משכורות גבוהות יותר ותחרותיות יותר. פסיכולוגיה – ריבוי דאגות מגמות עולמיות: 2010-2015

3. התחזית היא שעד שנת 2050 אוכלוסיית העולם תגיע ל-9.3 מיליארד נפשות 97% מהגידול באוכלוסיית העולם בחמישים השנים הקרובות יהיה במדינות המתפתחות העניות תוך כמה שנים אוכלוסיית הודו תהיה גדולה יותר מאוכלוסיית סין עד שנת 2050 אוכלוסיית העולם תהיה גדולה פי שלוש מגודלה לפני מאה שנה 729 718 1382 1299 312 328 158 161 598 667 522 586 1374 1553 1132 1358 Source: World Bank (2001) ‘10 ‘01 דמוגרפיה - גידול אוכלוסיית העולם

4. הגירת עובדים

5. סיבות להגירת עובדים

6. השפעות ישירות על עולם העבודה: חוסר בכישרונות צורך בפתרונות עבודה מתוחכמים מהפכות טכנולוגיות חוקי הפרט תזוזת שווקים דינמית

7. המחסור בכישרונות הולך וגדל למרות המשבר הכלכלי ההשלכות: אוכלוסיות חדשות נכנסות לעולם העבודה: מגזרים אוכלוסיות מבוגרות שינויים משמעותיים בין ביקוש להיצע מחסור בכישרונות

8. בכל עשור משתנים כ-20% מהמקצועות, חלקם נעלמים וחלקם משתנים. בתוך חמישים שנה מרבית המקצועות יוגדרו בצורה שונה, וכמחצית מהמועסקים יעבדו במקצועות שעדיין לא קיימים כיום. כותב תוכן בלוגרים אופטימיזציה מידען מקצוע חדש נולד

9. תראפיה בהתאמה אישית - מומחי תראפיה שידעו להתאים למטופל את התראפיה המתאימה לו. רפואה מותאמת אישית - אדם יגיע לרופא, זה יבדוק איזה מופע גנטי מאפיין אותו, ויתאים לו תרופה אינדיווידואלית בהתאם. יועץ אשפוז - מדריך לחולים במבוך השירותים הרפואיים והסיעודיים הניתנים בבתי חולים. יועץ דוא"ל - העוזר לעובדים לכתוב דואר אלקטרוני בסביבת עבודה תובענית שבה התקשורת בעזרת הדוא"ל עמוסה, מיידית ומלאת סיכונים. "לטפן אגו" - אדם שתפקידו יהיה "ליטוף האגו" של העובדים כדי להבטיח שיהיו מרוצים. Futurist(בעיקר בארה"ב) לחיזוי עתידי של מגמות יש יתרון בעולם תחרותי. זיהוי וחיזוי טכנולוגיות עתידניות ושווקים עתידיים. "לחשן" - אדם במחלקות יחסי ציבור של ארגונים גדולים שתפקידו להרגיע לקוחות תובענים וצעקנים. ציד כשרונות - חברות רבות יוסיפו על תפקיד מנהל משאבי אנוש משרה חדשה לחיפוש אחר כשרונות מיוחדים. ד"ר דוד פסיג, עתידן וראש המגמה לטכנולוגיות תקשורת בחינוך באוניברסיטת בר אילן, עוסק בחיזוי טכנולוגי, חברתי וחינוכי. המקצועות העתידיים

10. העובד הוא שמנהל לעצמו את הקריירה סימון מטרה זמן ממוצע למעבר בין תפקידים יצירת ערך איזון בין עבודה וקריירה בחינת DNA של המועמד חבר מביא חבר שוק התעסוקה דור 3

11. חיפוש עבודה = עבודה! מה נרצה לעשות כשנהיה גדולים... קורות חיים גמישות חיפוש יזום ניהול קריירה

12. 17%מהמועמדים התקבלו לעבודה בה לא עמדו בתנאי הסף שפורסמו בעלי השכלה יעבדו ב- 10-14 משרות עד גיל 38. בממוצע, שנה וחצי למשרה 10 המשרות שתהיינה המבוקשות ביותר ב- 2010 לא היו קיימות ב- 2004 בזמן שלוקח לקרוא את המשפט הזה, 5,000 סרטונים נראים ב- YouTube, 50,000 חיפושים נעשים ב- Google ו- 579,603 פוסטים נכתבים ב- Facebook אם הייתה מדינה – היא הייתה גדולה כפליים מיפן כמה נתונים מעניינים...

13. בהצלחה!