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2011 年终述职报告. 生产管理部 廖三林 (1999.6~2000.1). 51PPT 模板网搜集整理 www.51pptmoban.com. 目录. 1.慨述; 2.生产; 3.物控; 4.生产工程; 5.品保; 6.厂风建设和团队精神; 7.问题检讨 8.建议 9. 需要的帮助和希望10.2000年目标. 一.概述.
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2011年终述职报告 生产管理部 廖三林 (1999.6~2000.1) 51PPT模板网搜集整理 www.51pptmoban.com
目录 1.慨述; 2.生产; 3.物控; 4.生产工程; 5.品保; 6.厂风建设和团队精神; 7.问题检讨 8.建议 9.需要的帮助和希望10.2000年目标
一.概述 生产管理部组建于1999.6. 设四个课.生产课: 按照计划部的大计划安排生产, 跟进,协调 生产进度. 物控课: 管控部品,成品, 提供物料报表. 生产工程课: 指导作业, 确认技术问题, 跟进对策.品保课: IQC, IPQC, QE, OQC.(品保课于1999.10单列为 品管部)
基本职责&工作目标 • 高品质,低成本,高效率,按时出货. 八字方针 • 质量,快速,弹性,灵活.
遵照方针, 为了实现目标, 生产部搭建了科学严谨的品管体系, 物控体系, 工程体系, 灵活快速的生管体系.采用规范的系统工程来管制从供应商到来料, 制程, 成品出货全过程.
二. 生产 生产管理部的定位是利用好,管理好OEM厂商.12月开始加签和约, 界定物耗, 重工费用.1.生产方式是OEM方式.OEM厂有三家: 长众 正科(将关闭) 南方通信(已关闭) 我们的航科工厂于1999.9.9开厂, 生产BTO订单. 快速交货是目的.
2. 产量(7.1~12.20) 十万台突破日:12.5 100348 29931 20493 18655 15064 14493 11334 3856 7016 3409 6481 100 890 总计: 131722
产量 总计: 106008 27709 19621 22156 17449 17725 16505 6999 6999
三. 物控 • 物控的基本职责: • 数据准确, 物料安全, 报表及时,确保生产. • 1.会同财务部、采购部、销售部、计划部,规范了部品流、成品流、单据流,并严格按流程作业,从送货计划、收货、送检、入库、CALL套料、发料、退库、成品入出库、全过程规范管理,并由财务监管。 • 1)帐、物、卡相符; • 2)可视管理:标识部品、标识区域; • 3)清理白条(尚余); • 4)人工MRP运行(1999年9月实施); • 5)SOTEC & GVC关闭,清理库存; • 6)60天不动的物料—危险库存; • 呆滞料的处理及管制; • 代料的处理(如2088个3963K/B的确认);
2、重要部品状态 1)BARBONE (7.1-12.18)
物 料 报损量 原因 对策 LABEL 78*101 23355 计划变更:8000 按LOT集中打 LABEL 7*40 8896 配置错:6500 加强审核 LABEL 15*50 21973 试机:10000 LABEL 56*78 28564 生产损耗:10000 LABEL 41*61 4656 计划变更 4500 易碎防伪贴 7177 验机&返工 3.标贴
四.生产工程 新产品导入和工程支持 完成了610/718系列,618/768/818,1100的新产品导入. 维持610/718系列,1100/8000V的正常生产. PE收到R&D的标准后,细化为WI并指导生产,平衡工位,提高工序能力,确认问题.答复客户投诉,提出对策并实施; 指导员:指导生产,一讲二看三确认; 救火员:维持生产,在最短时间内确认异常、提出对策并实施; 创新者:改善生产,从工艺上下功夫,提高工效、改善品质; PE还承担部份新部品的测试、代料的确认工作; 目标:严格按WI作业,是质量的保证(部品质量需得到保证)。
制程 直通率(长众)
三大不良原因及对策 1.问题点:HDD CABLE 松; 原因: HDD CABLE 与硬盘活动支架接插不力; 临时对策: 1).点胶; 2).隆腾选别(1KG的插拔力); 长期对策: 12月21日产品管理部发文取消活动硬盘支架;
2.问题点:CPU风扇脱落; 原因:思怡供货问题,风扇结构不良,卡力不足; 临时对策:点胶; 长期对策:炜信供货无问题,取消思怡; 3.问题点:电源PCB板断裂(1095个中有11个不良,不良率1%); 原因: 1)PCB板材质脆; 2)运输多次有冲击、振动; 对策:电源更换PCB板材质(于11月2日实施)。
返还部品一览表 M/B 1416 POWER 977 CD-ROM 4261 FDD 322 MOUSE 476 KERBOARD 124
五.品保 品质是全过程的管理,是一点一滴做出来的。 1999年9月完成了以下程序并实施: 1.来料检查(IQC); 2.工程稽核(IPQC)&首件确认(QA对核); 3.异常确认(QE); 4.出货检查(OQC);
六.厂风建设&团队精神 管理心灵. 服务、合作 用心做事、珍惜人生 珍惜工作、珍惜发展 走多一步,走快一步 5S&看得见的管理
美国自由鸟:给予空间、 自由发挥、追求完美结果 日本武士道:一成不变、 坚决执行、追求实际效果 中国农民思想:勤劳、任怨、 实在宽容、追求实在成果 勤能补拙.创业的激情.
七.问题检讨: 1. 数据不准. 2. 7-8月生产指导未归口到PE. 3. 7-8月未专人管制不良品.
八.建议: 1.界定:物料可DELAY的天数, 建立警报系统; 2.界定:新产品由R&D解释; 现有产品由PE解释; 3.界定:3% NG,新产品不可量产; 3% NG,QA可要求停线。
九.需要的帮助&希望: 1.R&D:提供产品承认书、测试方 法、测试报告; 2.QA:加严检查、信息交流、互动; 3.PUR:准确的供货计划,先行通知变动;不良品的返还和及时补数; 4.PM:规划好产品,挖掘好源头。 5.SALES:市场信息,优先等级。
十.2000年目标: 开箱率:98% 生产效率:92% 因生产延误天数:0 异常确认时效:1天 直通率:95% 物耗率:贵重品 0% 盘点差异:贵重品 0 通常品0.5% 通常品 0.1% 印刷品10% 印刷品 3%
措施 努力学习: 专业知识, 科学方法. 踏实做好每一事, 不放过每一个问题.