slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Найм отдела продаж в условиях кадрового кризиса PowerPoint Presentation
Download Presentation
Найм отдела продаж в условиях кадрового кризиса

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Найм отдела продаж в условиях кадрового кризиса - PowerPoint PPT Presentation


  • 137 Views
  • Uploaded on

Найм отдела продаж в условиях кадрового кризиса. HeadHunter сегодня. 13 лет успешной работы на рынке online- рекрутмента 23 филиала в 8 странах присутствие в Украине, Беларуси, Средней Азии и Прибалтике около 300 тысяч вакансий более 11 миллионов резюме более 500 тысяч компаний

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Найм отдела продаж в условиях кадрового кризиса' - elvis-gilbert


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
headhunter
HeadHunter сегодня
  • 13 лет успешной работы на рынке online-рекрутмента
  • 23 филиала в 8 странах
  • присутствие в Украине, Беларуси, Средней Азии и Прибалтике
  • около 300 тысяч вакансий
  • более 11 миллионов резюме
  • более 500 тысяч компаний
  • Консалтинговый центр
  • Проект Премия HR-бренд
  • Первый Российский Рейтинг работодателей
  • Служба исследований
slide8
Тенденции рынка труда
  • 75% работников (2013 год) задумываются о том, чтобы поменять работу на менее интересную, но с большей зарплатой. Притом, что в 2012 году показатель был равен 67%.
  • 29% людей вообще не опасается потери работы, а 32% не беспокоятся об этом
  • 66% людей считают, что поиск работы не является проблемой.
  • 53% активных соискателей – представители поколения Y.
  • 67% работающих людей возможность самореализации и ощущение нужности на работе доставляют больше удовольствия, чем высокая зарплата.
  • 34% соискателей хотят работать по свободному графику.
  • 34% из неработающих респондентов не хотят работать и работу не ищут.
hh ru 2013
Опрос hh.ru, ноябрь 2013Наши эмоции и работа. Друзья или враги?
hh ru 20131
Опрос hh.ru, ноябрь 2013Наши эмоции и работа. Друзья или враги?
hh ru 20132
Опрос hh.ru, ноябрь 2013Наши эмоции и работа. Друзья или враги?
slide12
И что же делать?
  • Быть особенным, отличаться от других.
  • Уникальное EVP и его продвижение.
slide15
Используйте социальные сети

Более 55% компаний имеют страницу поклонников в Facebook

slide17
Интерактивность, геймификация и нестандартные решения
slide18
Итого..

Привлечение и удержание правильных людей.

  • Корпоративные ценности. ДНК компании. Смысл деятельности.
  • Открытость. Прозрачность. Доверие. Проницаемость границ компании с внешней средой = изменения в корпоративных коммуникациях.
  • Уважение к личности. Внимание к вовлеченности.
  • Акцент на свободу в деловых отношениях, на инновационность, креативность персонала.
  • «Отмена возраста». Позитивные возрастные наставники в команде.
  • Признание влияния личной жизни на рабочую эффективность (семья, друзья, ценности, эмоции, отношения).

Изменение отношения к работе, иерархии, работодателю. Изменения в менеджменте.

  • Работа – хобби, работа - игра
  • Гибкость - сменная работа, гибкий график, удаленная работа, «домашний офис», crowd-sourcing, проектные группы, agile-методы
  • Адаптация и вовлечение молодых.
  • Геймификация
slide19

Екатерина Юферева

Ведущий специалист по работе с клиентами HeadHunter Санкт-Петербург

Эл.почта: e.yufereva@hh.ru