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人格 四 象學

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人格 四 象學. by Sir Erwin Ac Ng. Training in progress. Please off your phone or Silent. 課程進行中. 敬請將手機 關閉 或 靜音. WorldVentures. 讓我們同在一起 合力創造新天地 我們是一群快樂的年輕人 我們年輕,所以我們無謂。 我們年輕,所以我們勤奮。 我們年輕,所以我們敬業 ﹔ 我們年輕,所以我們努力! 正是因為這許許多多,我們經過了培訓, 組成 了 ACUME 的 團隊 ﹐ 造就了勢不可擋的精神。 我們 用 ACUME 的 團隊精神邁向世界各地,

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Presentation Transcript
slide1

人格四象學

by Sir Erwin Ac Ng

slide2

Training in progress

Please off your phone or Silent

課程進行中

敬請將手機關閉或靜音

slide3

WorldVentures

讓我們同在一起 合力創造新天地

我們是一群快樂的年輕人

我們年輕,所以我們無謂。

我們年輕,所以我們勤奮。

我們年輕,所以我們敬業﹔

我們年輕,所以我們努力!

正是因為這許許多多,我們經過了培訓,

組成了ACUME的團隊﹐造就了勢不可擋的精神。

我們用ACUME的團隊精神邁向世界各地,

義無返顧地開拓著一個又一個新市場。

我們快樂,是因為我們永遠都是欣欣向榮﹐

我們成功是因為我們有著勇往直前的團隊精神。

slide4

人格四象學測驗

你是甚麼樣的人

4

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人格四象學問答題

講義

  • 進行方式:

記一下每一題自己的選擇。

當您回答問題時,請想像您是身處於平常工作環境中的自己。

這不是考試,沒有對錯,您只需依直覺誠實的回答。

每個問題皆必須選出答案,

且一定要各選出一個最符合您自己的答案。

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一. 在同事(同學)眼中您是一位?

1. 積極、熱情、有行動力的人。

2. 活潑、開朗、風趣幽默的人。

3. 忠誠、隨和、容易相處的人。

4. 謹慎、冷靜、注意細節的人。

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二、您喜歡看哪一類型的雜誌?

1. 管理、財經、趨勢類。

2. 旅遊、美食、時尚類。

3. 心靈、散文、家庭類。

4. 科技、專業、藝術類。

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三. 您做決策的方式?

1. 希望能立即有效。

2. 感覺重於一切。

3. 有時間考慮或尋求他人意見。

4. 要有詳細的資料評估。

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四. 職務上哪種工作是我最擅長的?

1.以目標為導向,有不服輸的精神。

2.良好的口才,能主動的與人建立友善關係。

3.能配合團隊,扮演忠誠的擁護者。

4.流程的掌握,注意到細節。

slide10

五. 當面對壓力時,您會?

1. 用行動力去面對它,並且克服它。

2. 希望找人傾吐,獲得認同。

3. 逆來順受,儘量避免衝突。

4. 重新思考緣由,必要時做精細的解說。

slide11

六. 與同事(同學)之間的相處?

1. 以公事為主,很少談到個人生活。

2. 重視氣氛,能夠帶動團隊情趣。

3. 良好的傾聽者,對人態度溫和友善。

4. 被動,不會主動與人建立關係。

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七. 您希望別人如何與您溝通?

1. 直接講重點,不要拐彎抹角。

2. 輕鬆,不要太嚴肅。

3. 不要一次說太多,要給予明確的支持。

4. 凡是說清楚,講明白。

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八. 要完成一件事情時,您最在意的部份是?

1. 效果是否有達到。

2. 過程是否快樂。

3. 前後是否有改變。

4. 流程是否正確。

slide14

九. 什麼事情會讓您恐懼?

1. 呈現弱點,被人利用。

2. 失去認同,被人排擠。

3. 過度變動,讓人無所適從。

4. 制度不清,標準不一。

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十. 哪些是您自覺的缺點?

1. 沒有耐心。

2. 欠缺細心。

3. 沒有主見。

4. 欠缺風趣。

slide16

請將10題的分數加起來

有多少題是 1 _________

有多少題是 2 _________

有多少題是 3 _________

有多少題是 4 _________

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

slide17

老虎,紅色 支配型(Dominant):指揮者、追求權力。

  • 孔雀,藍色 影響型(Influencing):社交者、追求舞台。
  • 無尾熊,黃色 安定型 (Security) :協調者、追求穩定 。
  • 貓頭鷹,綠色 分析型 (Critical)   :思考者、追求資料。

36

slide18

老虎 -- 支配性 (紅色)

老虎本來就比較稀少、

代表了實踐力、果斷力、

支配、管理、目標導向、

熱愛壓力及挑戰,

適合做企業家及管理階層。

(以事為導向)

slide19

老虎--工作時

支配度高者很像生意人。

他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。

果斷、反應快的人擅言詞,同時尖銳而不圓融,

因為他們以事為主,並要求結果。

高自我意識的長處,使這類人經常成為組織的火車頭,

因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。

身為愛探險的行動派,這類人要的是直接答案,

且喜歡馬上看到結果,他們沒什麼耐心。

slide20

老虎--力量型

幹勁十足,崇尚行動,解決問題不過夜,

能夠迅速理解和完成當前的團隊任務,

是團隊的業務主幹,

如果一個團隊沒有老虎,

很難想像團隊是如何艱難進步的。

縱有遠大的抱負,也將可能成為泡影。

slide21

老虎--工作時:

支配度高者很像生意人。

他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。

果斷、反應快的人擅言詞,同時尖銳而不圓融,

因為他們以事為主,並要求結果。

高自我意識的長處,使這類人經常成為組織的火車頭,

因為他們好勝、喜歡改變且討厭現況。

身為愛探險的行動派,這類人要的是直接答案,

且喜歡馬上看到結果,他們沒什麼耐心。

slide22

孔雀 -- 影響性(藍色)

孔雀愛表現、專注於人際互動、

善於運用群眾魅力、富創意,

因此很適合從事廣告、企劃、

公關等

需要到處social協調的工作。

(以人為導向)

slide23

孔雀 --活潑型

熱情奔放,感情外露,

擅長於活耀工作氣氛,

他承擔團隊的公共關係工作,

他幫助每一伙伴,

使工作變得有趣,

如果團隊沒有孔雀,

很難想像團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。

slide24

孔雀 --工作時

影響度高者的步調快速又即興,除非他們想獲得他人的賞識,

否則一般而言他們會忽 略細節,且雜亂無章。

這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜,為什麼?

沒錯,為了看 來更「體面」。周遭居住或工作的人,

幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西,

可是,他們就是知道東西「就在這兒附近」。

影響度高者天生對人性樂觀,而濫用此特質的缺點之一,

就是對誰都信賴,且聽他人說話,

會選擇性的聽與自己想聽的東西,

或者自己樂觀希望發生的部份。

他們可能要吃了幾次教訓才學乖。

slide25

無尾熊-- 穩定性 (黃色)

無尾熊喜愛安定、不安於改變,

但也因此有最佳的持續能力,

就算是事情有重大變化也會堅守崗位到最後一刻,

另外無尾熊是最有耐心且善於傾聽,

做慈善事業是最好的。

(以人為導向)

slide26

無尾熊--和平型

他平和、冷靜、有耐心,

承擔了團隊的事務性工作,

他能夠勝任這份工作並持之以恆,

且能夠在壓力下保持冷靜,

別看無尾熊平時沒沒無聞,

到最後關頭卻都是他在穩定局面。

slide27

無尾熊--工作時

穩健型偏好休閒協調的穿著。

他們的工作環境個人化、輕鬆、友好且非正式。

他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法,

同時具備長期的專注力,使他們能穩健的執行工作。

若某個穩健者的第二高分是支配度,

他們可能會完全以目標為導向,而且不害怕直話直說。

若第二高分是服從度,他們可能會不斷的問:

「你怎麼知道這是正確的方法?」他們在冒險之前,

會希望能得知所有相關證據。

slide28

貓頭鷹 -- 服從性(綠色)

貓頭鷹腦子最精明、

善於思考與規劃,

很適合作幕僚的工作,

像是工程師等行業的人,

需要貓頭鷹式的縝密邏輯能力。

(以事為導向)

slide29

貓頭鷹 --完美型

他目光遠大,明確目標,

有組織設計的能力,

注重行為規範和工作的高標準,

如果一個團隊沒有貓頭鷹,

充其量,此團隊就只是一群烏合之眾,

不會有什麼遠大的前程。

slide30

貓頭鷹 --工作時

從就業的層面而言,他們是傑出的會計師、

程式設計師及腦部外科醫師。

先試著從他 們「挑剔」的角度看看你的產品是否有問題,

而且要比競爭對手搶先一步!在飲食方 面,

服從型會詳讀所有的標籤,而且熟知食物中蛋白質、

脂肪和碳水化合物的比例。 他們喜歡精打細算,

除非廚房用具省錢且堅固,否則他們是不會買的。

slide31

注意:

如果10題的答案中

選1. 2. 3. 4 的答案

最多與最低的不超過1,

則屬於均衡檔案,

代表人格四象學的特質均有,

沒有特別強項與弱項。

slide33

人格四象學分析

知己知彼觀人術

知己知彼觀人術-表格

講義

33

slide34

知己知彼 百戰百勝

知己知彼,百戰不殆;

不知彼而知己,一勝一負;

不知彼,不知己,每戰必殆。

slide35

最可以利用下表進行一個簡單的分類計分表~

1. 下列題目先以直行填寫,依個人判斷順序,

最像-7;次像-5:有點像-3;不像-1

(也就是每行答案只能填1個7,1個5,1個3,1個1)

2. 五題填寫完後,再依橫列去加總,算出橫列的積分

3. 積分算完之後,再進行分數比較

slide36

那個總數最多

就屬於那個動物

A 老虎

B 孔雀

C 無尾熊

D 貓頭鷹

slide37

得分最高的則代表你屬於這一類型

  • 若所有分數都介於11~29之間,則為變色龍,
  • 但最高分者代表你偏向的類型;
  • 若兩者同分如A及B同分則選擇前者,也就是,你是A型的人。
  • (變色龍沒有比較好......別以為當變色龍好)

這個測驗沒有好或不好,

只是要將你分類成某類型的人而已

其實這個測驗不常用在 "自己" 的測驗上,

常應用於應該如何 “對人” 的態度上。

slide39

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

第一印象

交朋友快

做事快

做事面面俱到

做人面面俱到

slide40

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

代名詞

滑稽可愛的

有行動力的

隨和低調的

有哲學頭腦的

slide41

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

行為模式

slide42

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

在意的是

你愛我嗎?

你尊重我嗎?

你懂我嗎?

你講道理嗎?

slide43

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

關於讚美

亂讚美

不會讚美

不知如何讚美

不值得讚美

slide44

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

遇困境時

找理由合理化

攻擊、挑釁

認命屈服

退縮不前

slide45

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

自我意識

自我吹擂

自以為是

自我反省

自我保護

slide46

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

給他評價

活潑、開朗

果敢、坦率

冷靜、耐性

謹慎、周密

slide47

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

做事安全感來源

有彈性非

一成不變

自己可以掌控

事前準備

工作周詳

團隊成員熟悉

slide48

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

討厭

缺乏彈性

墨守成規

沒有效率

拖拉推諉

朝令夕改

衝動魯莽

出奇不意

強人所難

slide49

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

下決策

隨性所至

感覺決定一切

清楚果斷

經驗直覺

長時間的思考

及多方詢問

仔細推敲

演練

slide50

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

事業目標

名聲

地位

財富

權勢

專業

權威

穩定

社會認同

slide51

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

壓力來源

人情

工作

家庭

自己

slide52

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

克服低潮

需要

社交活動的時間

需要

體力活動的時間

需要

私人獨處的時間

需要

自由支配的時間

slide53

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

臉部表情

經常笑、大笑、但也愛哭(女生)臉部表情豐富(眉飛色舞)

嚴肅、自信、

有時給人兇兇的感覺

害羞、客氣、

體貼、隨和

沉穩、嚴肅、

不苟言笑

slide54

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀
  • 肢體動作

A. 喜歡握住拳頭

B. 喜用一陽指指揮別人或罵人

C. 喜歡雙手抱在胸前

D. 一群人時喜歡走在前面

A. 誇張的肢體動作(比手畫腳)

B. 喜歡接觸、擁抱對方

A. 有時手腳不知所措

B. 常點頭

C. 一群人時,喜歡走在後面

常托腮或額頭,

若有所思的樣子

slide55

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀

走路姿勢

靈巧、跳躍式的,

像蝴蝶般飛來飛去

走路快速、

抬頭挺胸、很有氣勢

慢,有時會拖著步伐

較慢、但優雅

slide56

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀
  • 眼 神

亮麗、迷人、

好像眼睛會說話

經常直視、盯著對方看:

銳利、炯炯有神(用眼睛殺人)

有時優雅、

柔和,有時懷疑、

思索有所保留的眼神

較不喜歡直視對方、

眼神較柔和、

謙虛有時會低下眼睛看地板

slide57

老虎

孔雀

無尾熊

貓頭鷹

  • 人格四像學面面觀
  • 講話語調與口氣

高八度、

很 High 的語調

鏗鏘有力、

氣勢逼人

低沉、

平穩的語調

聲音較細、輕柔、

平平的語調循循善誘

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團隊練習

  • 分析你的夥伴
  • 屬於那一種性格
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老虎 - 支配/老板型

  • 孔雀 - 影響/互動型

口才好、喜交際者、以人為主

追求互動、樂觀且情緒化

希望︰認同、友好關系

驅力︰社會認同

面對壓力時可能會︰雜亂無章、口出惡言

希望別人︰講優先順序、講信用、給予聲望

害怕︰失去社會認同

發號施令者、問題為主

自尊心極高

希望︰改變

驅力︰實際的成果

面對壓力時可能會︰粗魯、沒耐心

希望別人︰回答直接、掌握狀況、拿出成果

害怕︰被別人利用

  • 無尾熊 - 服從/修正型
  • 貓頭鷹 - 穩健/支援型

設身處地、以步伐為主、追求一致性

堅守信念,容易預測,話不多

希望︰固定不變、誠心感謝、多些時間考慮

驅力︰固有原則

面對壓力時可能會︰猶豫不決、唯命是從

希望別人︰提出保証且盡量不改變

害怕︰失去保障

步調快 獨斷 直接 外向講關系

講關系

以人為主

愛助人

獨立

以事為主

喜支配

擅分析/重思考、以程序為主、追求限製

高標準、完美主義者

希望︰精準有邏輯的方法

驅力︰把事做好

面對壓力時可能會︰慢半拍、退縮

希望別人︰提供完整說明及詳細資料

害怕︰被批評

內向 間接 保守 步調慢