（セミナー参加者説明資料）セミナー前の「予習」について

（セミナー参加者説明資料） セミナー前の「予習」について労働法令についての皆様方の理解を深めるため、セミナー前に「予習」をお願いします。次の要領で「予習」の上、ご参加ください。＜STEP１＞テキストとシートの確認同封した「労働関係法のポイント」と「職場環境見直しワークシート」を使用します。ワークシートのチェック項目ごとに、職場環境をチェックしましょう。＜STEP２＞ワークシートで環境チェック！「労働関係法のポイント」の該当ページをご覧いただきながら、ワークシートのチェックをしましょう。問題がないときは「○」、一部に問題があるときは「△」、見直しが必要なときは「×」をつけましょう。該当がないとき、わからないときはマークは不要です。職場環境見直しワークシートあなたの職場を思い浮かべながら、ワークシートをチェックしましょう。わからないことは「労働関係法のポイント」の該当ページをみてください。労働関係法のポイント職場環境をチェックした「ワークシート」と「労働関係法のポイント」を、セミナーにご持参ください。

セミナーについて セミナーは各テーマごとに１ラウンドとし、説明→質問→意見（情報）交換→採点というサイクルで行います。カリキュラムは、① 労働時間、② 働き方・休み方、③ 労働契約、④ 職場環境、 ⑤ とりまとめです。セミナー時間は、２時間を予定しています。職場環境の採点 ⑴　「職場環境の採点」は、講師による説明、質問・意見（情報）交換の後に実施して　　　ください。 ⑵　採点の基準は、特に決めていませんが、①遵法水準、②重要度、③困っている職　　員の割合（見直しの至急度）などが考えられます。 ⑶　また、次のような基準も考えられます。 80点以上：家族・友人に自慢できる環境 60点以上：一部に問題はあるものの、納得できる環境 50点以上：問題が目立ち、一部の職員が不満・困っている環境 49点以下：問題が多く、多くの職員が不満・困っている環境セミナー後のアンケート報告など ⑴　セミナーで配布するアンケートにご協力下さい。 ⑵　セミナーでの採点結果に基づき、点数の低い項目から優先的に職場環境の見直しに取り組んでください。 ⑶　見直しを進めるに当たっては、「働き方・休み方改善コンサルタント」がお手伝いをします。お気軽に申し込みをしてください。

（セミナー参加者説明資料） セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て